Team Frederiksberg Hjemmepleje

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Længst muligt i eget liv på plejecentre
Advertisements

Storyboard fra Frederiksberg Kommune/team Kastanjehaven
Fredericia Former Fremtiden Længst muligt i eget liv
Storyboard fra Bøgehuset Thisted kommune. Læringsseminar 1 November 2013.
Teams fra Sønderborg Kommune
Faldforebyggelsesprojekt
Fælles beslutningstagning inspiration til konkrete måder at praktisere brugerinddragelse Inspirationsdag arrangeret af Enhed for Brugerundersøgelser 4.
Debatkort til Arbejdsplads Debatværktøj til kompetence- udvikling.
Udvikling af ”Den Attraktive Organisation”
Sygeplejerske Hvad siger Henderson? Hvad er en sygeplejerske?
Storyboard Læringsseminar 2
Storyboard fra …. Kommune/team
Tele- hjem ordningen Faxe, Greve, Køge, Lejre,
Master titel: Gill Sans 40pt (ALL CAPS) Brug under titel til: Præsentation holders navn (Gill Sans 19pt) Afdelingsnavn (Gill Sans 15pt) KØBENHAVNS KOMMUNE.
Patientsikkerhed
Ringe – Hjem projekt Medicinsk afd. O Herlev hospital
Sundhedsprofessionelles forståelser af patientinddragelse
Mere liv i samtalen Liv i samtalen Liv i hverdagen.
Team Skovvænget Bjerringbro
Forebyggelse af vold og trusler
FS Sasmo Temadag for operations- og ambulatoriesygeplejersker Tirsdag den 27 Maj 2014 Uddannelseskonsulent Annette Kolding Rørvik, Center for HR, Region.
Følge- Op.
Projekt om forebyggelse af indlæggelser og genindlæggelser i planlægningsområde Nord, Juni 2010-februar Halsnæs, Frederikssund, Allerød, Hillerød.
Kommunale sygeplejersker i ældreplejen. Udfordringer og Vilkår.
BRO Kompetenceudvikling Brugerinddragelse, Relationelle kompetencer og Overgange Winnie Lund BRO Nord Navn (Sidehoved/fod)
Det palliative tilbud set fra hospitalsafsnit og basisniveau
Storyboard fra Thisted kommune Dragsbækcentret Læringsseminar 1 November 2013.
INTRODUKTION. Kort om metoden: -Udviklet i partsprojekt mellem KL og KTO -Gennemført med inddragelse af 10 organisationer på tværs af sektorer -Metoder.
Oplæg om 12-timersvagter, FOKUS, 31. januar 2007 Helsingør Hjemmepleje 12 timers vagter Helsingør Hjemmepleje.
Kommunal Faldforebyggelse v/ Hanne Skov, faldkonsulent
Anne-Mette Sørensen, Allerød Kommune
Tempo, timing og relationel koordinering i praksis
Grundlæggende sygepleje i Hjørring Kommune. Hvem er vi?
Sønderborg Kommune Tangshave Plejecenter
Udvikling i og af professionen set fra et uddannelsesmæssigt perspektiv Landskonference for udviklingssygeplejersker og kliniske oversygeplejersker 9.
Sårpleje i Aalborg kommune
Årskursus for visitatorer
Organisering og styring af den kommunale sygepleje
Sygeplejerske!!.
| Next EUD Etik, respekt og værdier Next EUD præsentation 23. Februar 2014 Af Susanne Strandbygaard 1.
Initiativer og udfordringer i forbindelse med det øgede behandlingsbehov for strålebehandling v. Oversygeplejerske Lisbeth K Lagoni; Århus Sygehus.
Skift farvedesign Gå til Design i Topmenuen Vælg dit farvedesign fra de seks SOPU-designs Vil du have flere farver, højreklik på farve- designet og vælg.
Kvalitetsmål i uddannelsessektoren
Hvad er Frederiksberg Kommune for en størrelse – og SSA?
1 Rekruttering, fastholdelse og nye faglige udfordringer Uddannelseskonference 26. marts 2007 Birgit Wehlast.
Det Gode Tværsektorielle Møde.
 Projekt i Sundhedsafdelingen  Fast tilbud i Ældreafdeling 2008  Inklusions- og eksklusionskriterier Træningshjælper i Vejen Kommune Social.
AKUT TEAM ”Hvad kan sygeplejersker byde ind med for at inddrage borgere og patienter i relation til den akutte sygdom” v/Gitte Nørgaard, Chef for Sygepleje.
Ældrepuljen blev til Lone Bredal Jessen, proceskoordinator
Navn (Sidehoved/fod)Bispebjerg og Frederiksberg Hospitaler FAS’ Års- og medlemsmøde, 3. oktober 2014 Ane Friis Bendix Vicedirektør, dr.med. Sammenhæng.
Implementering af udrednings- og rehabiliteringsforløb Lars Gregersen 13. november 2015.
Den aktuelle rekrutteringssitutation på social- og sundhedsområdet Oplæg v/ Mogens Jensen – Beskæftigelsesregion Midtjylland.
Hvad er Tobs og hvorfor TOBS ? Implementering og evaluering af TOBS.
Hvis Fagligt Begrundet Arbejdsdeling er svaret Hvad er så spørgsmålet?
2012 Akutteam i Helsingør Kommune. Præsentation af Akutteamet  Startede op i 1997  Finansieret 50/50 mellem amt og kommune indtil herefter.
Frederiksberg Kommune
Modul 3.1 – Hvorfor og hvordan dokumenterer vi?
Modul 3.1 – Hvorfor og hvordan dokumenterer vi?
Tidlig Opsporing af Begyndende Sygdom - Scoringsskema
Driftsleverandører for Hjemmepleje, Sygepleje og Plejehjem
Leveregler Ledelsen skal være helhedspræget for at sikre bæredygtige resultater Resultatmål og forventninger baseres på fakta og dialog Synliggørelse af.
FS Sasmo Temadag for operations- og ambulatoriesygeplejersker Tirsdag den 27 Maj 2014 Uddannelseskonsulent Annette Kolding Rørvik, Center for HR, Region.
Udgående hospitalsfunktion til patienter med permanent kateter
Introduktion af projektet til Ledermøde for Ældre- og Sundhedsområdet
Etablering af ny sygeplejeklinik
Nye værktøjer og netværk til Københavns Kommune
Brobyggerordningen mellem Esbjerg Kommune og FAM-SVS
Akutteam Brøndby – Hvidovre Planlægning og opstart af Brøndby-Hvidovre Akutteam – set fra en leders perspektiv. Jens Jørgen Lemvig Leder Akutteam Brøndby-Hvidovre.
Ny procedure for injektion af Anti-VEGF
Oplæg specialuddannelse i borgernær sygepleje
Præsentationens transcript:

Team Frederiksberg Hjemmepleje Områdeleder Laila Social- og sundhedsassistent Joan Sygeplejerske Anne Social- og sundhedshjælper Sølvi Social- og sundhedsassistent Kristine Vi er stolte af at arbejde i Frederiksberg Kommune, da der er åbenhed over for nye tiltag med fokus på faglighed, kvalitet og patientsikkerhed

17 social- og sundhedsassistenter 302 social- og sundhedshjælpere Cirka 3000 borgere tilknyttet hjemmeplejen

Cirka 1300 borgere tilknyttet Hjemmesygeplejen

Vores enhed Særlige resultater og indsatsområder vi er stolte af: Vi har gennemført ernæringsscreening på 200 borgere. Det har resulteret i et generelt øget fokus på ernæringstilstanden hos den ældre borger Projekt ”Virker hverdagen” som har fokus på at observer og reager på ændringer hos den ældre borger, så vi hurtigere kan handle. Træning til hverdag – er blevet en permanent ordning som er med til at styrke borgerens muligheder for at klare sit hverdagsliv. Udfordringer Særlige udfordringer: Geografisk adskillelse mellem hjemmeplejen og sygeplejen