Stop Stress Konference Forskning og samhandling Ved workshop: Organisationsudvikling på kvindedominerede arbejdspladser Oplæg ved Mia Husted og Ditte Tofteng.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Fortolkning af AMO reformen
Advertisements

Videnledelse som facilitering af menneskers samblomstring
Partnerskabsdag: Skolereform Tirsdag d. 10
Arbejdsmiljø i ældreplejen i Danmark Satspuljeprojekt (6)
Fredericia Former Fremtiden Længst muligt i eget liv
Status IT. Vognparken Computerlokaler: 39A: 24 computere fra : 21 computere fra 2005 og 6 computere fra 2007 Biblioteket: 2 computere fra 2005.
Projekt 5 i 12 Laboratorium 9: 26. februar 2013 ”At holde udviklingsgejsten oppe i en travl hverdag” ”At holde udviklingsgejsten oppe i en travl hverdag”
Psykoedukation til unge i OPUS
Det der med mennesker, - kan det nu betale sig ?
LEAN UDEN STRESS (Leanus)
Nybyggeri og arbejdsmiljø
Introduktion til NY SUNDHEDSPOLITIK 28. Februar 2012 kl –
BEDRE TRIVSEL OG ARBEJDSMILJØ I REGION HOVEDSTADEN Niende Laboratorium 26. februar 2013.
DUA seminar den 5. oktober 2010
Meritvejen til faglært status Det almene modul Hvilke fag kan indgå: • Dansk • Naturfag • Fremmedsprog • Informationsteknologi, dele af faget indgår naturligt.
L ÆRERSTARTSORDNINGER DER NYTTER Dorthe Kamp Aalborg Lærerforening Hvorfor skal vi lave intro-forløb, og hvad får vi ud af det? Hvad er kommunens, skolens,
Virksomhedsnetværk for Socialt Ansvar
Aftale om trivsel og psykisk arbejdsmiljø (Tillægsaftale til SU-aftalen) Baggrund for aftalen: Arbejdsmiljøloven gav mulighed for, at overenskomstparter.
Vision og realitet E-Learning Lab Nordjylland. Program  E-learninglab visionen  Fire kerneaktiviteter  Fysiske og virtuelle rammer  Brugergruppen.
Viden der virker Inge Steen Mikkelsen 21.nov. 08 Er der brug for en offentlig VEU-indsats? NCK-konference.
CUPP konference Roskilde 9. november 2010 Sundhedsuddannelserne Campus Næstved.
1 Collaboration and Control Crisis Management and Multimedia Technology in London Underground Control Rooms Christian Heath and Paul Luff Journal of Computer.
Strategi for Udvikling af Sygeplejen
BRO Kompetenceudvikling Brugerinddragelse, Relationelle kompetencer og Overgange Winnie Lund BRO Nord Navn (Sidehoved/fod)
GRIB IND - GODT KOLLEGASKAB UDEN MOBNING
Bestyrelsen som arbejdsgiver Bestyrelseskonference Lørdag d. 16. juni 2012.
TR-træf om OK15 Ved Ghita Parry, formand Line Posselt, direktør &
Sygefravær som indsats i Region Hovedstaden Kan ledelse kurere sygdom…?
Projekt om forebyggelse af indlæggelser og genindlæggelser i planlægningsområde Nord Resultater, erfaringer og læringspointer Karen Gliese Nielsen Patientforløbsenheden,
MØDE I ARBEJDSMARKEDSUDVALGET 14. MAJ 2012 TEMA: SAMARBEJDE MED PSYKIATRIEN 1.
Problemorienteret projektarbejde
Ledelsesmæssige og kvalitets- udviklingsmæssige overvejelser Ved udarbejdelsen af Handlingsplan for øget gennemførelse 2013 på SOSU C Oplæg på orienterings-
FAGLIG TRIVSELSMÅLING Om at bruge trivselsmåling som værktøj i strategisk kompetenceudvikling Oplæg ved Region Hovedstadens Uddannelseskonference Fredag.
Anne-Mette Sørensen, Allerød Kommune
Udfordringer og fordele ved OPI projekter Carenet
Workshop: Brobygning og integration på praksis og metodeniveau Marianne Melau, tidligere leder af OPUS; ph.d.stud., Psykiatrisk Center København.
Psykiatrisk Forskningsenhed Vest
Workshop Sund By Netværket
Velkommen Midtvejskonference Brobygning mellem teori og praksis i professionsbacheloruddannelserne.
Velkommen Første seminardag om RKV Den 23. februar 2010 i Silkeborg.
De Bedste Arbejdspladser Personalepolitisk Messe 2010 Direktør Lars Mathiesen.
Den Humanitære Online Genre Og Mads Elkær, projekt-eksamen 17. juni 2005.
Anden information Delprojekt III: IT-fagdidaktik og lærerkompetencer i et organisatorisk perspektiv Alice Nissen, VIA Birgitte Lund Nielsen, VIA & AU.
Organisationsudvikling Odense Zoologiske Have 1.Analyse af den eksisterende organisations-struktur 2.Oplæg til eventuelle ændringer i strukturen 3.Udarbejdelse.
Trepartsmidler FTF-området. Udgangspunktet De overordnede kriterier for fordeling af midlerne Kunne vi ”booste” regionen, så vi fokuserede på et bestemt.
Hvad er en lækker arbejdsplads?! Oplæg til session på Plantekongressen januar 2008 v. Stine Petersen (studerende på Det Biovidenskabelige Fakultet, KU)
Collaborative Practice Research Lars Mathiassen eCommerce Institute, Georgia State University.
Aftale om psykisk arbejdsmiljø FTF’s arbejdsmiljøseminar Den 26. september 2007 Mette Bergmann - viceformand Lisbet Lund – faglig sekretær.
E-læring om forflytning Ergonomiseminar maj 2012.
Skift farvedesign Gå til Design i Topmenuen Vælg dit farvedesign fra de seks SOPU-designs Vil du have flere farver, højreklik på farve- designet og vælg.
Sektor Karen Stæhr Personalet som brobygger mellem borger og ny teknologi – hvordan? 21. september 2012.
SAM:BO Samarbejde om borgerforløb Den regionale samarbejdsaftale om tværsektorielle borger/patientforløb.
Arbejdsglæde som ledelsesredskab Alexander Kjerulf Jon Kjær Nielsen.
Hvilken professionalisering ønsker vi? Den upåagtede faglighed i vuggestuer Annegrethe Ahrenkiel, Birger Steen Nielsen, Camilla Schmidt, Finn Sommer og.
NÆRVÆR i arbejdet. Nærvær i arbejdet Region Midt og Region Hovedstaden 18 arbejdspladser og 2000 medarbejdere  8 somatiske afdelinger  3 psykiatriske.
Slutdokument. Hver konference bør slutte med en fælles udtalelse, der har flere niveauer i sig. -Et niveau der henvender sig til medlemmerne og fortæller.
VirksomhedsnetværkCabi
SAMARBEJDE giver FÆLLESSKAB og UDVIKLING
Fremtidsværksted som vej til uledsagede unge flygtninges stemmer
Stress, angst og depression kan ramme alle.
Velkommen Ældre med dobbelt sansetab Del 2
© Kommunikation – teori og praksis (1. udg.)
Inspiration spørgsmål og Billeder
MEDvirk NU - en digital tjekliste til at nå i mål med arbejdsmiljøet
Flere gode år på arbejdsmarkedet
KORA temamøde Motivation og ledelse.
Kræft på Tværs Patienten som subjekt ?
Bydækkende netværk for kliniske vejledere
Vejledning i forflytning
Rådet for Bedre Hygiejne
Præsentationens transcript:

Stop Stress Konference Forskning og samhandling Ved workshop: Organisationsudvikling på kvindedominerede arbejdspladser Oplæg ved Mia Husted og Ditte Tofteng

Stop Stress Finansieret af forebyggelsesfonden Distrikt vest – Næstved hjemmepleje – mellemstor dansk kommune 260 medarbejdere – 8 ledere, køkkenpersonale, Sosu’ere, plejere, sygeplejersker, ergoterapeuter…

Kritisk utopisk aktionsforskning Stiftet af Kurt Aagaard Nielsen og Birger Steen Nielsen Aktionsforskningstradition inspireret af kritisk teori Det samfundsmæssige ’bør’.., samt arbejdet med de samfundsmæssige stivende former.. Fremtidsforskningen – Robert Jungk Utopiarbejdet Lange forløb, eksperimenter og få deltager

Arbejdsmetoderne i stop stress Projektarbejdet – Medarbejder ejede projekter – Fokus på trivsel og arbejdsmiljø Teater og spejl – Skuespillere spejler medarbejderne kritik og problemidentifikationer Demokratisering og Myndiggørelse

Foreløbige temaer Planlægning – Vidensbaseret / erfaringsbaseret planlægning – Fremfor kontrol og munittyrani De hele liv – De ældres hele liv – Det lokale IKT – Computer, telefoner, pda’er, ruteplanlægning og hjælpemidler