Flere kvinder i forskningen hvordan ser situationen ud på Syddansk Universitet og hvordan kunne man ændre den ?

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Har VIP’ere en formidlingsforpligtelse – og hvor langt rækker den i givet fald? Praksisudvalgets konference 23/ om forskningsformidling Oplæg ved.
Advertisements

Bedre udbytte af it i skolen Noter fra lærernes selvevaluering af emne 2.
Humanistundersøgelsen 2007 miniSeminar 6. maj 2008 Flemming Meier, CBS Learning Lab
Opstilling af forskningsplan og CV
Flere kvinder i Forskning -Kønsfordelingen blandt forskere i Danmark
Titel og undertitel skal stå med store bogstaver (Versaler) og skal holdes indenfor de to vandrette grå linjer. Titlen kan stå i farve, eller der kan vælges.
Ansøgninger om eksterne midler
Fundraising Jakob Ugelvig Christiansen
Hvorfor blev arbejdet igangsat?
Visionen for ingeniøruddannelserne - erhvervslivets behov
Overskrift her Navn på oplægsholder Navn på KU- enhed For at ændre ”Enhedens navn” og ”Sted og dato”: Klik i menulinjen, vælg ”Indsæt” > ”Sidehoved / Sidefod”.
AU’s og SUN’s Forskningsstrategier AU’ mål er at •Stimulerer nybrud i forskningen •Styrke den internationalt anerkendte forskning •Have forskningsgrupper.
Den gamle universitetslov: Formål §1, stk 2: •at drive forskning og give uddannelse •værne om forskningsfriheden •bidrage til at udbrede kendskabet til.
Universitetets formål
Forskning og uddannelse uden grænser – to globale initiativer Rektor Lauritz B. Holm-Nielsen, Aarhus Universitet Næstformand for Rektorkollegiet Medlem.
Sammenligning af to grupper – kapitel 7
25. FEBRUAR 2011 AARHUS UNIVERSITET Aarhus Universitets strategi AARHUS UNIVERSITET.
Præsentation af Syddansk Universitet - en kort introduktion.
Forum Budget
Orientering fra bestyrelsesmøde 3. november 2006 Medarbejdermøde.
Medarbejdermøde 11. september Orientering om ASB’s strategi og udvikling  Hvordan klarer ASB sig lige nu?  Får vi flere penge og mere plads i.
Bedre udbytte af it i skolen Noter fra lærernes selvevaluering af tema 1.
Vejledningsetik og forskerens samfundsansvar Søren Holm.
Tirsdag den 28. oktober fandt legatoverrækkelsen af ’For Kvinder i Naturvidenskab’ sted på Det Kongelige Danske Videnskabernes Selskab. I år blev der uddelt.
UNGE OG UDDANNELSE. Et væld af muligheder…. Som ungt menneske i Danmark har man et væld af muligheder for uddannelse, job og afklaring. Regeringens mål.
ERHVERVSPHD Hvordan gør vi ordningen til en succes i Nordjylland?
Organisering af uddannelsesforløb Jens Bennedsen projektleder It-vest – samarbejdende universiteter.
Velkommen til Forskning
A short statistical overview
Overskrift dfgdffghfg Viden & Analyse | Kortlægning - efteråret 2011 | Maj 2012 Kortlægning af entreprenørskabsundervisning - Danske universiteter, Efterårssemestret.
KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen Risikoledelse i København.
Teknik og videnskab for samfundet. Den polytekniske læreanstalt - Danmarks Tekniske Universitet (DTU) Oprettet af H.C. Ørsted i 1829 som Den Polytekniske.
Højskolernes Internationale og Europæiske arbejde Resultater fra undersøgelse forår 2006 På baggrund af besvarelser fra 74 ud af 79 højskoler.
Infomøde cand.selv – cand.mentor
Dansk Sygeplejeselskab – 10 år’s jubilæum 2012 – Dokumentationsrådet fra 2004 – Uddannelsesrådet fra 2007 – Forskningsrådet fra 2008 – Center for kliniske.
Ændr 2. linje i overskriften til AU Passata Light 2. OKTOBER 2014 VEJLEDNING OG STUDIEINFORMATION, HE AARHUS UNIVERSITET AU OPTAGELSE PÅ KANDIDATUDDANNELSEN.
Strategi for Danmarks Elektroniske Forskningsbibliotek.
28. MARTS 2011 FREMTIDENS AARHUS UNIVERSITET. Rektor Lauritz B. Holm-Nielsen VIDENUDVEKSLING UDDANNELSE FORSKNING TALENTUDVIKLING HUMBOLDT -UNIVERSITETET.
Ordførende direktør, Arne Jensen, SEDIRK 1 Rekruttering af kvindelige forskere på SEDIRK- institutioner Hvad har man gjort, og hvad kan der gøres.
Lauritz B. Holm-Nielsen, rektor Forberedelsesudvalget Region Midtjylland A A R H U S U N I V E R S I T E T Aarhus Universitet  studerende pt. 
Employer Branding, Gå-hjem-møde, ASBccc 7. maj 2008 Employer Branding Gå-hjem-møde, 7. maj 2008 Helle Kryger Aggerholm, ph.d.-studerende Mona Agerholm.
Kompetenceudvikling ved HEV Hvordan ser vi fremtiden DSFR møde den 13. september 2013.
Lauritz B. Holm-Nielsen, rektor Lederudvikling, 2. oktober2006 AARHUS UNIVERSITET Lederudvikling forventninger til ledelsen i universitetets strategiske.
Internationalisering på SUND - strategi At styrke den internationale dimension i fakultetets uddannelser. Studerende skal tilegne sig et globalt perspektiv,
7. MARTS 2011 AARHUS UNIVERSITET Aarhus Universitets strategi AARHUS UNIVERSITET.
Det Frie Forskningsråd (DFF) og visionære områder
Rektor Lauritz B. Holm-Nielsen18. JANUAR 2012 AARHUS UNIVERSITET Møde med Palle Christiansen REKTOR LAURITZ B. HOLM-NIELSENJANUAR 2012 VELKOMST OG INTRODUKTION.
Lauritz B. Holm-Nielsen, Rektor PUMPKIN 21. september 2007 AARHUS UNIVERSITET PUMPKIN Centre for Membrane Pumps in Cells and Disease.
31. AUGUST 2011 MØDE MED VESTAS VISIONERNE BAG FREMTIDENS AARHUS UNIVERSITET.
Det Tekniske Fakultet Det Tekniske Fakultet brev oprettet i 2006 efter fusionen mellem Ingeniørhøjskolen Odense Teknikum og Syddansk Universitet. Fakultetet.
A A R H U S U N I V E R S I T E T U N I V E R S I T Y O F A A R H U S Lauritz B. Holm-Nielsen| 2 Aarhus Universitets Strategi
Beskæftigelsespolitiske udfordringer på kort og på lang sigt -Oplæg v. Peter Graversen.
Informationsmøde om erhvervsstøtte Den Europæiske Socialfond Cheffondskonsulent Annette Keller Region Syddanmark Lindø, den 28. april 2010.
Ændr 2. linje i overskriften til AU Passata Light AARHUS UNIVERSITET AU STIPENDIESTRUKTUR - VERSION 2 LISE WOGENSEN BACH, PRODEKAN TALENT, PH.D.-SKOLELEDER.
Vækst og velfærd Nærhed og kvalitet! 30. marts 2006 Kvindernes Vækstforum.
Er samarbejde med virksomheder og universiteter afgørende for at sikre interessen og relevansen i gymnasiets undervisning? Anvendelsesorientering i de.
Beskæftigelsesregion Syddanmark Udfordringer på arbejdsmarkedet i Syddanmark Oplæg ved Karl Schmidt, regionsdirektør.
ASNET Optagelsesgruppen Beretning for året
Virker det? Fortællinger om maveorm, myggenet og andre samfundsvidenskabelige forsøg med mennesker i Afrika og Asien Henrik Hansen, Professor Fødevareøkonomisk.
Forskning der flytter: erfaringer og anbefalinger Andreas Roepstorff.
Er samarbejde med virksomheder og universiteter afgørende for at sikre interessen og relevansen i gymnasiets undervisning? Anvendelsesorientering i de.
Videreuddannelse.
digitaliseringsstrategi
Der er i de senere år en stadigt voksende erkendelse af at
Akut behandling - i fremtiden er vi langt klogere!
Firmamøde Firmanavn.
Kulturministeriets Forskningsudvalg - KFU
Nye stillinger som pædagogiske ledere
Vækstforum Hovedstaden
Agnete Gersing Departementschef Uddannelses- og Forskningsministeriet
Præsentationens transcript:

Flere kvinder i forskningen hvordan ser situationen ud på Syddansk Universitet og hvordan kunne man ændre den ?

Andelen af kvindelige VIP'er på Syddansk Universitet

Andelen af kvindelige VIP'er fordelt på fakulteter

Difference mellem andelen af kvindelige kandidater og kvindelige VIP’er

De to største udfordringer: At få kvinderne til at søge de videnskabelige stillinger At fastholde de kvinder, som har besluttet sig for en forskerkarriere

Andelen af kvinder i videnskabelige stillinger sammenlignet med andelen af kvinder der søger forskningsrådene.

Andelen af kvindelige VIP'er på Syddansk Universitet

Syddansk Universitets primære målsætning At få lige så mange kvinder i alle stillingskategorierne, som vi har i adjunktstillingerne

Tidsperspektiv Med en vækst på ca. 1% per år vil det tage ca. 10 år at nå denne målsætning

Hvad kan man gøre på universitetet? ”godskrive” barselsperioder og lign. skabe miljøer med flere kvindelige forskere - Freja ”dual jobs” være opmærksom på kvalificerede kvindelige ansøgere ved stillingsformuleringer børnepasningsordninger - hjemmearbejdspladser rekrutteringsstillinger øremærket kvindelige ansøgere