AFGHANISTAN Et land fuld af konflikter af Louise, Stine og Thilde.

IKV i den politiske kontekst
TSUNAMI.
Ny tidsalder - ny religiøsitet?
Katastrofer AT-eksamen 2012.
Det der med mennesker, - kan det nu betale sig ?
Af overfysioterapeut Dorrit Pind, Skejby Sygehus
HOLD SIKKERHEDEN VED LIGE Sted, dato Kampagnen Et sikkert og sundt arbejdsmiljø
På grupperejse i cyberspace
Hvad, hvorfor og hvordan?
DiFUS-gruppen Gitte Westeraa, Sille Krill, Iben Højer Larsen, Kathrine Vognsen Jes Hollænder.
AT efteråret 2012 / MG & RO. Overordnet emne Katastrofen - årsager og konsekvenser.
½.
En dansk personlig kommentar til forslag til læreplan i naturfag og til fysikk 1 og 2 Albert Chr. Paulsen, IMFUFA, Roskilde Universitet.
The Wire HBO politiserie Skrevet af David Simon Medforfatter Ed Burns
Arbejdet i foreningen Sindslidendes Vilkår siden 1999
Fattigdom i Danmark Fattigdom på kanten af Lolland og Falster
Sociologi – Individ og samfund
Introduktion til centrale begreber
SOCIAL KAPITAL i landsbyerne
Præsentation af Aalborg Universitet 1 af 31 Social kapital og sociale netværk som mulig ressource i forebyggelsesindsatsen. Lars Skov Henriksen Institut.
Organisation af beredskabet i Tyskland
Hvad er læring? Redegørelse for læringssyn og dettes betydning for genstandsfeltet: Mennesker med ADHD.
How To Make A Problemformulering
Personer i organisationen
Deltager- og problemorientering i Kriminalforsorgen Workshop periode 2.
Succesrige virksomeder
Den ideelle talentudvikler - en refleksiv praktiker?
5. lektion: Ulrich Beck og risikosamfundet
Tema 6 Samvær og fælles aktiviteter
Navn (Sidehoved/fod)Titel/beskrivelse (Sidehoved/fod) Inspirationsdag om kommunikation og patientinddragelse Enhedschef Marie Fuglsang.
Hvad er en flodbølge? Flodbølge hedder tsunami på Japansk. Det udtales soo-ná-mee. Tsunami betyder ”havne-bølge”. Tsunamibølger bliver fejlagtig også kaldt.
Implementeringsforskning
Business to Business På den JYSKe måde…...
Recovery - At komme sig Aulum d. 10. oktober 2010
Socialisme anno 2007 Oplæg om SFU’s principprogram Sommerlejr ’07 Nanna Westerby.
Integreret psykiatri og rehabilitering - en fælles platform Workshop: Det organisatoriske perspektiv Forskningsoverlæge, ph.d. Lene Falgaard Eplov Forskningsenheden.
1.lektion: Samfund og individ
2. lektion: Anthony Giddens og det senmoderne samfund
Dansk ledelsesstil og tillid som global konkurrencestyrke
Organisatorisk læring i et organisationsudviklingsprojekt Et eksempel.
Lederen - landsdelsmøde Samfundsbeskrivelse - Ketchersamfund, on-and-offsamfund - Ny kode: alderdom, voksne, unge, børn - Frihedsbegrebets konsekvenser.
Ideologiske holdninger og meninger
Lidt eftertanker… Vigtigt at de, I lærer, er en teori blandt mange teorier – men det præsenteres som teorien = sandheden Og det er den, I skal kunne til.
Nyheds-mediernes historie
Et fælles Mobility Management projekt. Dette er ikke (kun) en konference!
Et spejl til frihed Mennesket er social
Et bud på fremtidens marketing Tage Koed Madsen Afsætningsøkonomisk Konference 2005.
Institut for Socialt Arbejde, onsdag den 6. maj 2015
Den stille Revolution Søren Riiskjær. Idrætsdeltagelsen Navn Navnesen.
Jørn Nielsen klinisk psykolog ph.d. Børn i fællesskaber Hvorfor opmærksomhed på fællesskabets betydning? Nedsmeltning af traditionelle.
Psykisk arbejdsmiljø med fokus på teamsamarbejdet Temadag for AMR – Gladsaxe Lærerforening.
Politisk system og lovgivning i Danmark Sosu Fyn Jan Christiansen.
© Kommunikation skaber din organisation (2. udg.) Heidi Hansen, Hans Reitzels Forlag 2014.
Skifergas i Nordjylland
v/ Anne Mørk, Institut for Historie og Center for Amerikanske Studier
Anders, Fiona, Kasper og Trine
© Dinitzen, H. B. & Jensen, L. K
Politik og organisation
Spændingsfelter i vejledningsloven
3D print vil forandre verden.
Udfordringer TILLID SAMFUNDSUDFORDRING
Med i samfundet Medborgerskab – Tema 3.
MISSION Vores mission er, at:
Arbejdsulykker i Danmark og Sverige
Personalepolitiske værdier for Assens Kommune
Peter Nedergaard: Forklaringstyper
Peter Nedergaard: Forklaringstyper
Praktiske oplysninger
Anerkendende tilgang Organisationer er levende systemer, og ledelse er en relation Ledelse handler om relationer og sociale systemer Vi kan ikke ændre.