1 Formandsmøde / 26. august 2010 PROCESSEN. Hvordan vurderer du forhandlingsforløbet for ”den ny grundlønsindplacering”?: 27% a. Processen er forløbet meget tilfredsstillende. Planlægningen og tidsforløbet har været optimalt. 48% b. Processen har været tilfredsstillende. 18% c. Processen har været problemfyldt. F.eks. usammenhængende og ustruktureret 7% d. Andet (Forh. ikke afsluttet. Medlemmerne ikke enige)

2 Formandsmøde / 26. august 2010 PROCESSEN. Hvordan vurderer du forhandlingsforløbet for ”udmøntningen af 2 x 1,25 % ”? 25% a. Forhandlingerne er forløbet meget tilfredsstillende. Planlægningen og forberedelserne har været optimale. 50% b. Forhandlingsforløbet har været tilfredsstillende. 20% c. Forhandlingsforløbet har været problemfyldt. F.eks. usammenhængende og ustruktureret. 5% d. Andet (Forhandlingerne er ikke afsluttet)

3 Formandsmøde / 26. august 2010 RESULTATERNE. Hvordan vurderer du forhandlingsresultatet for ”den ny grundlønsindplacering”? 16% a. Lokalafdelingen finder de nye grundløns- indplaceringer overordentlig gode. 72% b. Lokalafdelingen finder forhandlingsresultatet tilfredsstillende 11% c. Forhandlingsresultatet afviger meget fra lokalafdelingens forventninger. 1% d. Andet.

4 Formandsmøde / 26. august 2010 RESULTATERNE. Hvordan vurderer du forhandlingsresultatet ved lokallønsforhandlingerne? Udmøntningen af 1,25 % pr % a. Der er udmøntet en lokal lønforbedring på 1,25 %. 28% b. Der er udmøntet mere end 1,25 %. 9% c. Der er udmøntet mindre end 1,25 %. 11% d. Andet (Harmonisering, kommunesammenlægning, udmøntningsgaranti)

5 Formandsmøde / 26. august 2010 RESULTATERNE. Hvordan vurderer du forhandlingsresultatet ved lokallønsforhandlingerne? Udmøntningen af 1,25 % pr % a. Der er udmøntet en lokal lønforbedring på 1,25 %. 17% b. Der er udmøntet mere end 1,25 %. 11% c. Der er udmøntet mindre end 1,25 %. 16% d. Andet (Ikke afsluttet, ingen penge, engangstillæg)

6 Formandsmøde / 26. august 2010 KOMMUNIKATION. Hvordan vurderer du den lokale bestyrelses generelle kommunikation og samarbejde med forvaltningen? 54% a. Samarbejdet er meget fint med gensidig tillid, respekt og altid i en god atmosfære. 31% b. Samarbejdet er tilfredsstillende. 12% c. Samarbejdet er vanskeligt og en forbedring er ønskværdig. 3%. Andet

7 Formandsmøde / 26. august 2010 GENERELT. Hvordan vurderer du den lokale bestyrelses arbejdsbetingelser og samarbejde med medlemmerne? 26% a. Vi drøfter jævnligt skoleledernes foreningsfaglige problemstillinger og har et højt informationsniveau. 66% b. Vi afholder møde mere end 1 til 2 gang årligt og orienterer medlemmerne om aktuelle problemstillinger. 5% c. Vi afholder et møde årligt, da det er svært at engagere medlemmerne i foreningsarbejdet. 3% d. Andet (der er ikke stor interesse for det fagpolitiske arbejde)