Indeklima og trivsel Helbred & Komfort Indeklima Luftforurening Ventilation Belysning Støj m.m Bygning Konstruktion Byggematerialer Inventar Drift Vedligehold Arbejde Teknologi Arbejdsopgaver Aktiviteter Mennesker Biologi Adfærd Sociale forhold Psykologiske forhold

Indeklimasygdomme og symptomer Indeklimarelaterede symptomer Indeklimarelaterede sygdomme –Allergi –Lungesygdom med feber –Lungekræft –Luftvejsinfektioner –Hudlidelser Sigsgaard T, Gyntelberg F. Indeklima. Autrup H, Bonde JP, Rasmussen K, Sigsgaard (ed). Miljø- og arbejdsmedicin. 2. udgave. FADL´s forlag Burge PS. Sick Building Syndrome. Occup Environ Med 2004; 61:

Indeklimarelaterede symptomer Overhyppighed af symptomer i bestemte brancher Overhyppighed i nogle bygninger Giver anledning til bekymring blandt arbejdstagere Betydelige omkostninger ved forsøg på at løse indeklima problemer og måske nedsat produktivitet Har potentiel betydning for en stor andel af arbejdsstyrken Uvidenhed har stor betydning for bekymring og omkostninger - og giver frit slag for div.konsulenter

Indeklimarelaterede symptomer Indeklimasyndromet Indeklimasyge Sick Building Syndrome (SBS)

Generelle problemer i forhold til begrebet SBS Både forskningsmæssigt og klinisk opfattes indeklimarelaterede symptomer forbigående Om nogle personer får vedvarende symptomer trods ”indeklima skift” er uafklaret og i øvrigt dårligt belyst

Generelle problemer i forhold til Indeklimarelaterede symptomer Man kan selv ved det mest omfattende måleprogram sjældent finde årsagen til at der er indeklimarelaterede symptomer. Dette glemmes (hyppigt?) når måle forløb tilrettelægges.

Indeklimarelaterede symptomer Risiko faktorer Indendørs luftforurening Termiske forhold - >22 o C Belysning Lyd og vibrationer Støv/snavs/mikroorga nismer/rengøring Arbejdets karakter Arbejdspsykologiske forhold Bygningsmæssige forhold –Fugt, ventilation og materiale valg –Drift og vedligehold Køn

Undgå den negative spiral Der klages over banale indeklimaproblemer eller der er problemer med det psykiske arbejdsmiljø Det tages ikke alvorligt Mistro og uro kommer snigende Indeklimaet får skyld for uforklarlige symptomer og sygdomme Ængstelse for helbredsfarer vokser Mistillid til ledelsen Løsninger bliver vanskeligere og dyrere

Systematisk focus APV Spørgeskemaer –Glostrup spørgeskemaet

Vigtige elementer Ledelsen tager ansvar Involvering af medarbejderne Tværgående organisatorisk samarbejde –HR, FM, Direktion m.v. Åbenhed og respekt Tilbagemelding og opfølgning Risiko kommunikation skal være professionel

Konklusion Hvis ledelsen ønsker at inddrage indeklima og trivsel i virksomhedens liv! Tilbagevendende systematisk proces Professionel Åben Involverende