Integration på arbejdsmarkedet 19. juni 2008

Slides:

Advertisements

Lignende præsentationer

Indvandring, kultur og det liberale demokrati 26. marts 2009

Advertisements

Markant flere indvandrere i job

Erhvervsdeltagelse blandt indvandrere

Titel og undertitel skal stå med store bogstaver (Versaler) og skal holdes indenfor de to vandrette grå linjer. Titlen kan stå i farve, eller der kan vælges.

Bjarne Ibsen Professor, Forskningsleder

Stor forskel i erhvervsdeltagelse Andel ikke-vestlige indvandrere i arbejdsstyrken årige, pct., 2007 Bedste rammevilkår Dårligste rammevilkår KILDE:

Mhtconsult Mangfoldighedsværktøj for Erhvervsskolerne Anbefalingsfasen.

Flere indvandrere og efterkommere i fremtiden

•Åbner døre og viser vej ind i det danske samfund •Matcher flygtninge-/indvandrerkvinder med kvinder, på det danske arbejdsmarked •Skaber et netværk af.

Kommunal rehabilitering – hvordan lykkes vi med den

Tingbjerg og Utterslevhuse

Ledelse Består i et samspil mellem mennesker, for at nå

Har resultatbaseret styring en fremtid i den offentlige sektor?

Nye muslimer i Danmark Møder og omvendelser

SOCIAL KAPITAL i landsbyerne

6. Lektion: Ligestilling med politologiske briller

Danmark i et globalt arbejdsmarked

Virksomhedernes erfaringer med nydanske medarbejdere v/ Integrationskonsulent Pernille Kiær -

Følgende temaer går som en rød tråd gennem målene og de strategier, der knyttes til dem: det multisektorielle ansvar for sundhed sundhed gennem hele livet.

Integrationsinitiativer på børne- og familieområdet. Hvad ved vi

NAP konference 7. juni Århus Workshop Integration.

Frihed, ansvar, privat initiativ og en begrænset statsmagt Geert Laier Christensen Forskningschef.

Esam og Fareeza Mine forældre vil tiden vide, hvad der sker i mit liv. Problemet er, at de ikke altid kan forstå min realitet. Jeg må tage en beslutning.

Det har stor betydning, at uddannelsen har et fagligt indhold, der svarer til respondentens interesser.

Hvad virker i integrationsindsatsen?

Varetagelse af integrationsopgaven i Vejle Kommune Tidlig og bred indsats af høj kvalitet for alle målgrupper Forventning om at borgeren bidrager aktivt.

Nye flygtninge i arbejde

Notat I et notat vil der normalt optræde følgende elementer: – en problemstilling og baggrunden herfor – forskellige løsningsforslag – en gennemført faglig.

Mod en ny arbejdsmarkedspolitik Mogens Ove Madsen Fmd. Specialsektorudvalget Region Nordjylland.

Flere indvandrere fra vestlige lande Antal nytilkomne indvandrere, personer Ikke-vestlige indvandrere Øvrige vestlige indvandrere Indvandrere fra.

Styrk din kulturelle intelligens – integrationsindsatsen skal gerne være en del af løsningen og ikke problemskabende Næstved 29. oktober 2008 v. Elisabeth.

Etnisk konsulent Produktionsskolerne i Danmark Tværkulturelt seminar.

Lavere vækst i antal indvandrere Årlig nettostigning, årige, personer KILDE: Ikke-vestlige Indvandrere & arbejdsmarkedet, fig. 1.1.

Tryghed blandt unge nydanskere Tryghed med brune øjne – indblik i unge nydanskeres håb og ønsker. Resultater fra en undersøgelse gennemført af CeFU og.

Tillid i det multikulturelle samfund

Frihed, ansvar, privat initiativ og en begrænset statsmagt Integrations og uddannelse konference 2008 Geert Laier Christensen Forskningschef.

1 & 2 lektion: Samfundet og samfundsfag – hvad er det?

2.Lektion: Samfundsfag 2.lektion i undervisningsforløbet ”Samfundet og samfundsfagets fagområder” baseret på kapitel 1 i bogen Luk Samfundet Op!, af Brøndum.

Livsstilsanalyse i Danmark

Samfundsvidenskab /samfundsfag Introduktion i forbindelse med almen studieforberedelse.

Lighed & ulighed Samfundsfag.

Integration og international rekruttering Regeringens fokus på indsatsen og samspillet med jobcentre Direktør Kasper Højvang Kyed Kontorchef Karin Ingemann.

Hvad virker i beskæftigelsesindsatsen? - med fokus på den lavtuddannede del af arbejdsmarkedet Torben Tranæs SFI – Det Nationale Forskningscenter for Velfærd.

Ikke vestlige indvandrere og efterkommere v. Jobcenterchef Chr. Schacht-Magnussen 1.

Vælgerne og politiske skillelinjer Fra industrisamfund til servicesamfund.

Psykisk arbejdsmiljø med fokus på teamsamarbejdet Temadag for AMR – Gladsaxe Lærerforening.

Incitamenter og Kontanthjælp CEPOS Vækstkonference 2015.

Netværksmøde for teamledere 11. september 2013, Roskilde Erfaringer med akutindsatsen i Jobcenter Lyngby-Taarbæk.

Faldende beskæftigelse og stigende ledighed. Udviklingen i beskæftigelsen i Region Midtjylland

Beskæftigelsesregion Syddanmark Rekruttering til Tønder kommune – er der et problem?

Danske mænds og kvinders brug af orlov Om barrierer for mænds brug af forældreorlov. Bente Marianne Olsen.

Integrations- og oplæringsstillinger Etablering af integrations- og oplæringsstillinger i Haderslev Kommune.

Jobcenterchefmøde 2010 Velkomst og nyt i beskæftigelsespolitikken V/ Karl Schmidt.

Rekruttering til Nyborg kommune – er der et problem?

Rekruttering til Kolding kommune – er der et problem?

Beskæftigelsesstrategi i Furesø

Livsstilsanalyse i Danmark

Kendte Udfordringer Usikker Fremtid.

Mellem human kapital og social kapital Skismaer i det ufaglærte arbejdsliv og barrierer for udviklingen af læringsidentiteter Mads Peter Klindt, lektor,

Rekruttering til Assens kommune – er der et problem?

Hvad er vigtigst? Tillidsvalgtes opgaver

Virksomhedernes erfaringer med nydanske medarbejdere v/ Integrationskonsulent Pernille Kiær -

Rekruttering til Nordfyns kommune – er der et problem?

Rekruttering til Kerteminde kommune – er der et problem?

Rekruttering til Vejen kommune – er der et problem?

Rekruttering til Ærø kommune – er der et problem?

Virksomhedernes erfaringer med nydanske medarbejdere v/ Integrationskonsulent Pernille Kiær -

BLINDE OG STÆRKT SVAGSYNEDES LEVEVILKÅR Muligheder og barrierer for samfundsdeltagelse Anna Amilon, Lena Bech Bojsen, Stine Vernstrøm Østergaard, Anna.

Demografi Noter og figurer og levevilkår Af Otto Leholt 2007.

Mette Blauenfeldt, Dansk Flygtningehjælp

Præsentationens transcript:

Integration på arbejdsmarkedet 19. juni 2008 CEPOS Integration på arbejdsmarkedet 19. juni 2008

Projektets formål Indvandrere ikke sociale ofre og kriminelle, men ressourcer i samfundet Skabe viden og policy-forslag, der kan medvirke til bedre integration

Integrationsprojektet

Indvandringspolitik

Hvorfor arbejdsmarked Indvandrere som selvforsørgende Arbejdsmarkedet som integrationsmotor

Det empiriske materiale

Udgangspunktet En større og større del af arbejdsstyrken vil være indvandrere eller efterkommere Der er store forskelle mellem beskæftigelsesfrekvensen for indvandrere og for danskere

Indvandreres og efterkommeres andel af befolkningen (kilde DREAM)

Udvikling i beskæftigelse

Antal måneder i beskæftigelse

Det analytiske udgangspunkt Flygtninge og indvandrere er rationelle individer, der er flyttet for at de og deres familie kan få et bedre liv Men hvad er så forklaringen på den lavere beskæftigelsesfrekvens?

Barrierer for indvandrere og efterkommere Manglende match mellem indvandreres kvalifikationer og udbudte jobs Diskrimination af indvandrere Kulturelle barrierer Jobsøgningsbarrierer

1. Manglende match mellem indvandreres kvalifikationer og udbudte jobs

Et ufleksibelt arbejdsmarked medfører færre i beskæftigelse Alternative strategier: - trækker sig fra arbejdsmarkedet (hjemmegående) - Skaber egen arbejdsplads - Arbejder i den uformelle økonomi

Betydningen af sprogkundskaber for arbejdsmarkedet

2. Diskrimination Usaglige hensyn i ansættelsen, forfremmelser mv. Oplevet diskrimination Faktisk diskrimination

Bekymring for diskrimination

Sammenhæng ml. bekymring og deltagelse på arbejdsmarkedet

Oplevet diskrimination

Danskernes holdning til diskrimination

3. Kulturelle barrierer Større accept af at gå hjemme Visse jobs er ikke acceptable, opfattes som uinteressante Anderledes ”trade-off” mellem løn og fritid/familie end etniske danske

Religion - der er forskel mellem indvandrergrupper

Hvor vigtigt er arbejde

Kvinder og arbejde

4. Problemer ift. jobsøgning Social kapital Manglende netværk og statistisk diskrimination

Tillid til nabolag

Tillidens betydning for arbejde

Policy Kan velfærdsstaten rumme diversiteten? Kan alle problemer med diskrimination løses?

Notater ”Indvandringspolitiske regimer” ”De politiske partiers holdning til indvandring og integration over tid” ”Indvandrernes holdning til skat” ”Multikulturalisme og integration” ”Oplevet diskrimination på arbejdsmarkedet” ”Danskerne er positivt stemte overfor muslimske kolleger” ”Indvandring og sort arbejde”