Temadag om vækst og højtuddannet arbejdskraft – Studiejob

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
MEDIEKULTUR OG SKOLEKULTUR
Advertisements

Hvad virker for ikke-arbejdsmarkedsparate ledige?
1. møde Vandråd Kattegat Skagerrak
12 SEPTEMBER 2012 VELKOMMEN TIL BRUGERSEMINAR Velkommen til brugerseminar 2012 Odeum gruppen.
Velkommen til Fyraftensmøde 5.januar 2012
Modul 5 Videndeling, visitering og virksomheder. Kvalificeringsforløbets opbygning Modul 1.Udfordringen og kendskab til hinanden Modul 2.Praktisk viden.
NTS-centeret Nationalt center for undervisning i natur, teknik og sundhed - Fordi interessen for og kvaliteten af undervisningen i natur, teknik og sundhed.
Hvad er dit køn? 00:00 Kvinde Mand Kan ikke/ ønsker ikke at svare.
Yderområder i Danmark Hvad er problemet
Tillid Temadag for AMIR
NordDanmarks EU-kontor ”Lokale visioner – Internationalt samarbejde”
Uddannelsesniveau og erhvervsudvikling - lokalt og regional
Informationsmøde om Kvalitet i MUS - Et projekt i Udviklings- og Omstillingsfonden.
Hvad er relationel koordinering
JOBSØGNING (SMV) Hvorfor er SMV så interessante? % af alle job bliver annonceret % af alle job bliver besat via netværk og uopfordrede ansøgninger.
Undervisningsorganisering,-former og -medier på langs og tværs af fag og gymnasiale uddannelser Slutkonference for 3. runde af Forsknings-, udviklings-
Biblioteket som læringscenter
Lederseminar 2014 Varde Kommune
It-medie linje Skolecenteret Jetsmark årgang.
De informationsvidenskabelige kompetencer og arbejdsmarkedet Leise Hein Voss Kommunikation og Sprog.
Konference Internationalisering – velfærd og udvikling ”Internationaliserings perspektiv for rekruttering, efteruddannelse og.
Mød Aalborg Universitet
CARMA- konference Jobcenterpraksis og kvalificering til arbejdet januar Karsten Simensen - Beskæftigelsesregion Nordjylland.
FRA STAGNATION TIL VÆKST? Nordjysk turismepolitik i internationalt perspektiv.
Projektets fokus og rammer Formål: Udvikling og test af brugerinvolverende oplevelser/aktiviteter for gæsterne på de åbne biblioteker – tiltag der offensivt.
Udvalget for lokaleanvendelse Midtvejsseminar Rebild 2010.
Peter Billing, Centre for Regional & Tourism Research Oplæg på CKO’s og EBST’s vidensdag ”Fra analyser til erhvervsudvikling” 27. september 2010 Forskning.
Præsentation af Aalborg Universitet 1 af 31 Udvalg for kommunikation.
Tom Nyvang Forandring af undervisningsorganisationer.
Forsat arbejde med Indiens døtre og emnet læring
Kort & godt om: ORGANISATIONSSOCIOLOGI
Præsentation af studieordning /vejledning. Studievejledning 2 Modul Vf8: Mentorskaber og mentorordninger ECTS-point: 5 Læringsmål: Viden Skal have indsigt.
Insert picture in this frame Grid Projekt Go-For-It Oktober Securitas, Morten Enghave.
Beskæftigelsespolitiske udfordringer på kort og på lang sigt -Oplæg v. Peter Graversen.
Velkommen til konference 2016 Lokale Uddannelsesudvalg Kl – 9.45 Velkomst, dagens program v/ Formand Kaj Andersen, 3F kl –10.20Virksomhederne.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Fagpilotordningen et jobrettet redskab til unge under 30 år med en erhvervsuddannelse Kontorchef Kirsten Thomsen.
Den attraktive arbejdsplads Oplæg til FTF`s arbejdsmiljøkonference Den 19. oktober 2004 Kjeld Nielsen Aalborg Universitet.
Den gode overlevering og samarbejde på tværs
Boligplacering og integration af flygtninge BL’s anbefalinger til boligafdelinger og organisationer.
Netværk for Bæredygtig Erhvervsudvikling NordDanmark Den 22. august 2016 Velkommen.
Velkommen til regionsmøde i Region Nordjylland lørdag den 26. september Scandic Aalborg.
NT og kommunerne Strategisk samarbejde om opgradering af stoppesteder og terminaler Kristoffer MartensNordjyllands
Intro til organisations- sociologi v/Janne Seemann ORGANISATION AAU “Organisationsteoriens ambitioner er store. Den sigter mod at forstå og forklare, hvad.
Temamøde om flowet mellem a-dagpenge og sygedagpenge Roskilde Hallerne 22. Oktober 2013.
Netværk for Bæredygtig Erhvervsudvikling NordDanmark
Hvad kan du gøre for at få jobbet?
Vækst og højtuddannet arbejdskraft
Nyt fra AAU Matchmaking
INNO-NORD.
Netplan A/S.
It i undervisning og læring
OPLEVELSER MED MENING BREDT ERHVERVS- NETVÆRK
Dagens program 8.30 Morgenkaffe 8.45
OPLEVELSER MED MENING BREDT ERHVERVS- NETVÆRK
OPLEVELSER MED MENING BREDT ERHVERVS- NETVÆRK
OPLEVELSER MED MENING BREDT ERHVERVS- NETVÆRK
Gladsaxestrategien omfatter også erhvervslivet
Vækst via Viden – Højtuddannede som vækstskabere i Nordjylland
Temadag om vækst og højtuddannet arbejdskraft - mobilitet
INTEGREREDE KARRIEREFORLØB PÅ AALBORG UNIVERSITET
Højtuddannede og Vækst
Den ”rigtige” skæve profil
Hvem er Business Region North Denmark?
KKR NORDJYLLAND Indsats for at få højtuddannet arbejdskraft ud i hele Nordjylland KKR-møde d. 21 juni 2019.
Det kompetente Nordjylland
Vækst og højtuddannet arbejdskraft
Socialfagligt fokus på beskæftigelse
Kilde: DCE og Danmarks jægerforbund
Præsentationens transcript:

Temadag om vækst og højtuddannet arbejdskraft – Studiejob 21. marts 2019 Ved Alfa Laval a/S

Baggrund Dagens overordnede tema: Studiejob Målet er samlet at understøtte vækst og udvikling i Nordjylland via højtuddannet arbejdskraft. Midlet er i denne sammenhæng at spille hinanden gode og bruge hinanden som samarbejdspartnere - på tværs af systemer, organisatoriske og geografiske grænser! Konkret viden om og forståelse for hinandens kerneopgaver, systemer og muligheder. Altid med afsæt I jeres ønsker! Dagens overordnede tema: Studiejob Velkommen

Stort, stærkt og stabilt samarbejde i hele Nordjylland! Status: Vækst Via Viden - så mange højtuddannede er ansat i nordjyske virksomheder! Vækst via Viden Ansættelser Samlet Kommune  Aalborg Brønderslev Frederikshavn Hjørring Jammerbugt Mariagerfjord Rebild Thisted Morsø Vesthimmerland Læsø   Antal ansættelser (match) 281 12 42 24 15 20 8 13 467 Stort, stærkt og stabilt samarbejde i hele Nordjylland!

Erfaringer fra HUM-analyse Erhvervsfaglig erfaring fra før/under studiet får dimittender og ledige dimittender hurtigere i selvforsørgelse. 30 % af dimittender med erfaring går direkte fra studie og i arbejde (11% for dem uden erfaring) Efter 10 måneder er tallet 65 % og 37 % For ledige dimittender gælder, at 50% af dem med erhvervserfaring er i arbejde efter 10 måneder (25% for dem uden erfaring) Størstedelen ansættes i den private sektor Størstedelen (78 %) af dimittenderne finder ansættelses i private virksomheder – kun 22 % blev offentligt ansat. Samme fordeling fin­des blandt undersøgelsens mandlige og kvin­delige dimittender Bag undersøgelsen står Det Humanistiske Fakultet ved Aalborg Universitet og Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen, Aalborg Kommune. • I alt indgår 1.386 kandidatdimittender, der i perioden 2013- 2017 afsluttede deres uddannelse og i perioden 2012-2018 var bosat i Aalborg Kommune. • 30% af dimittenderne med erhvervserfaring kommer direkte i job efter endt uddannelse - mens det kun gælder for 11% af dem uden erfaring. • 67% af dimittenderne med erhvervserfaring er i job 10 måneder efter endt uddannelse - mens det kun gælder for 37% af dem uden erfaring. • Efter 3 år er 98% af alle selvforsørgende. • Størstedelen 78% ansættes i den private sektor, mens 22 % bliver offentlig ansat. • Undersøgelsen omfatter dimittender fra følgende uddannelser: o Anvendt filosofi o Informationsvidenskab o Interaktive digitale medier o Kommunikation o Kultur, kommunikation og globalisering o Læring og forandringsprocesser o Turisme • 5 af disse uddannelser optræder på listen over de 28 mest ledighedstruede uddannelser.

Dagens program Tidspunkt Dagsorden 8.30-9.00 Morgenkaffe 9.00-10.30 Alfa Laval og erfaringer med at ansætte højtuddannede, herunder studerende. Afsluttes med rundvisning på Alfa Laval 10.30-10.45 Pause 10.45-11.00 Oplæg om Integreret Karriereforløb på AAU 11.00-11.15 Erfaringer med projekt 1000 studiejob 11.15-12.05 Paneldrøftelse med 2 UCN studerende + virksomheder 12.05-12.20   Employability-indsats på UCN 12.20-12.40 Gruppedrøftelse 12.40-13.15 Tak for i dag og frokost

Gruppedrøftelse Spørgsmål Hvad har været interessant fra mit perspektiv? Hvad kan jeg tage med hjem? Hvordan kan jeg omsætte denne viden?

Frokost, netværk og tak for i dag 12.45 – 13.15