Tips til dig, der har ansvaret for at arrangere Awareness Day på din arbejdsplads Forbered dig godt, og brug tjeklisten på næste side til at sikre, at.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
PR KAMPAGNE.
Advertisements

Medarbejderudviklingssamtalen
Informationsmøder om rengøring
Scenografi og iscenesættelse Elektronisk Billedarbejde
Indsatsområdet ”Naturvidenskab for Alle” Naturvidenskab for Alle •Målet •Projektet tilbyder •Planer for næste års indsats •Eksempler på pilotprojekter.
Udarbejdelse af poster
Et målrettet uddannelsesforløb i 3 trin påLæssøesgades Skole, Århus Produktionsskole og en ungdomsuddannelse.
Sikkerhed og sundhed er godt for alle – både dig selv og din arbejdsplads. Samarbejde om forebyggelse Kampagnen for et sikkert og sundt arbejdsmiljø
Almen studieforberedelse
E-case eksamen En unik eksamensform Du laver et PowerPointshow
I det efterfølgende ses på tre forskellige indgangsvinkler i kommunikationen med medarbejderne De tre temaer er Samtalen Synlig ledelse og gennemslagskraft.
Historie 9. kl. uge 6 1.Intro 2.Sang 3.Samtale 4.Opgave 5.Opsamling Mål: At blive fanget af undervisningen mindst én gang!
HOLD SIKKERHEDEN VED LIGE Sted, dato Kampagnen Et sikkert og sundt arbejdsmiljø
”E-LÆRINGSRESSOURCER” Anne-Grete Roelof René Virtuel læring lyd*tale*billeder*video*handling.
at arbejde med ledernes psykiske arbejdsmiljø?
Lyd-ikonet er forsvundet
SÅDAN FÅR VI ALLE TIL AT FØLE SIG VELKOMNE I UNGDOMMENS RØDE KORS
OUH-to-go (workflow-to-go®)
SLII ® ® To create a match © 2000 The Ken Blanchard Companies Do not duplicate Item# V
1 Vil du se detaljer om en fuldmagt, du har fået? Hvis du som medarbejder har fået en fuldmagt af en borger, betyder det, at du kan handle på vegne af.
Et målrettet uddannelsesforløb i 3 trin på Læssøesgades Skole, Århus Produktionsskole og en ungdomsuddannelse. Projektet er lavet i samarbejde med Århus.
DUBU oplæg til Interessentanalyse Kommunikationsplan
Kampagne til forebyggelse af el-ulykker
MÅL, PLANLÆGNING OG OPFØLGNING
TELEFONCANVAS.
Eksempler på skabeloner til bøger i powerpoint
Regler & Nyttige vink GYS 18/ TO
MUS 2012/2013 Medarbejderplan. Hvorfor? Mere og bedre fokus på trivsel og kompetenceudvikling for alle medarbejdere.
Fra baby til ’golfboldedrengen’.. Og et par røverhistorier.
Januar 2011 Trivselsmøder.
Håndtering af Sygefravær
Hvad er interaktive animationer Indsætte
Formål At give inspiration til at få tænkt fjernundervisning (e-læring) ind i forsvarets uddannelser og kompeten- ceudvikling af medarbejderne.
Organisering Som vi plejer…… eller????.
Business cases.
Bedre udbytte af it i skolen Undersøgelse af erfaringer og perspektiver.
Hold styr på nøgletallene i din virksomhed September 2013.
PHOTO STORY I 2.KLASSE FORTÆLLING I DANSK. FORTÆLLING I DANSK Går du med tanker om, hvordan du kan få dine elever til at fortælle og udtrykke sig i både.
Sådan oversætter du centrale budskaber. Dette værktøj er for dig, som vil Blive bedre til at kommunikere overordnede budskaber til egne medarbejdere,
Skab dit eget kommunikationsværktøj. Dette er et værktøj til dig, som vil Have orden i og styr på din kommunikation Være mere effektiv i brugen af dine.
Synliggør dit lederskab med et nyhedsbrev. Dette er værktøjet for dig, der vil Sikre at dine medarbejdere har fokus på de vigtigste emner eller udfordringer.
Kunsten at give god feedback
Præsentation 6: Udveksling af viden og erfaringer.
Dagens program Pointer på tværs af gruppernes møde 1. Introduktion til Værdistrømsanalyse – en metode til at se på arbejdsgange og opgaver De næste skridt.
SPOR 3: STRATEGISK BRUG AF SOCIALE MEDIER Joakim contentmarketing.dk.
Oplæg til medarbejderne
STRATEGI FOR INDFØRING AF RØGFRI ARBEJDSTID
Kommunikation Kommunikationskanaler 2 Hjemmesider 3 Reklamer 4
Organiser Erhvervsnabohjælpen !
STRATEGI FOR INDFØRING AF RØGFRI ARBEJDSTID
Vær opmærksom på, at afspilning af filmene kræver internet.*
Vær opmærksom på, at afspilning af filmene kræver internet.*
Synergi – Systemet til arbejdsmiljørapportering Information til produktionsansatte NCC AB NCC AB.
MEDvirk NU - en digital tjekliste til at nå i mål med arbejdsmiljøet
Del 2 - Synliggørelse af hvordan vi hver især bidrager til løsningen af kerneopgaven. Til proceslederen: Inden du gennemfører processen med medarbejderne,
Efterlevelse af 8 skridt til bedre møder
Synergi – et system til arbejdsmiljørapportering
1. kontaktmøde Velkommen til Workshop om afkodning af jobopslag og telefonisk kontakt Hils på hinanden  Husk at bestille drikkevarer Præsentér dig.
Præsentations-portfolio
Velkommen til PowerPoint
Arbejdsmiljøgruppens ansvar, etik og samarbejde
Velkommen til webinar: Brug de digitale ressourcer i børnebiblioteket.
Sekretær på studiet Lovgivning
Velkommen til det nye PowerPoint
Velkommen til webinar: Brug de digitale ressourcer i børnebiblioteket.
Salgskursus Præsenteret af [Navn].
Afholdelse af journal club i egen klinik:
Velkommen til FSAIOs Efterårsfagdag
FORBERED KLASSEN TIL DAGEN GØR JER KLAR TIL CAMPUS+
Gruppeudviklingssamtale Trin 1-2-3
Præsentationens transcript:

Tips til dig, der har ansvaret for at arrangere Awareness Day på din arbejdsplads Forbered dig godt, og brug tjeklisten på næste side til at sikre, at du har det udstyr, du skal bruge Tjek på forhånd, at teknologi og udstyr fungerer, som det skal Gennemgå præsentationen i forvejen, og gør gerne brug af manuskriptet Del større grupper op i mindre for at sikre, at alle kan komme til orde Dit engagement i sundhed og sikkerhed vil være med til at gøre alle andre engagerede. Tak, fordi du er med til at skabe et mere sikkert NCC!

Tjekliste til udstyr og materiale (trin for trin) Hæng Wallpaper op for at øge medarbejdernes viden og engagement (link til Starnet) Produktion: Hæng sundheds- og sikkerhedsbudskaber op for at forberede dine medarbejdere (link til Starnet) Sæt plakat om daglig sikkerhedsgennemgang op (link til Starnet) Sørg for, at dit udstyr er klar til filmfremvisning Noget at vise filmene på (fx tv, projektor, computer) Højttalere til lyden fra filmene Download filmen i god tid inden, og tjek, at lyd og billede fungerer Kontor: Udskriv skabelonen, som skal få gang i diskussionen (link till Starnet)

Kan anvendes til din opfølgning på Awareness Day 2017 – Produktion Alle medarbejdere inklusive nye medarbejdere og eksterne samarbejdspartnere er blevet informeret om den daglige sikkerhedsgennemgang Plakat om den daglige sikkerhedsgennemgang er sat op på arbejdspladsen Der er lagt en plan for, hvor og hvornår den daglige sikkerhedsgennemgang skal afholdes Feedback fra diskussionerne er blevet håndteret