MTU 2015 | Medarbejdertilfredshedsundersøgelse Gammel Hellerup Gymnasium Svarprocent: 77% (83 besvarelser ud af 108 mulige) Præsentation
Sammenfatning af undersøgelsens resultater Tolkning af resultatet 80 - 100 Point Meget høj Arbejdsglæde 70 - 79 Point Høj Arbejdsglæde 60 - 69 Point Middel Arbejdsglæde 50 - 59 Point Lav Arbejdsglæde Under 50 Point Meget lav Arbejdsglæde
Modellen Resultatområder Indsatsområder Trivsel Adfærd Omdømme Overordnet ledelse Tilfredshed Troskab Arbejdsglæde Loyalitet Øvrig ledelse Samarbejde Motivation Engagement Det daglige arbejde Løn og ansættelsesforhold Faglig og personlig udvikling
Arbejdsglæde
Loyalitet
Arbejdsglæde og Loyalitet på Gammel Hellerup Gymnasium
Arbejdsglæde og Loyalitet på Gammel Hellerup Gymnasium
Arbejdsglæde og Loyalitet på tværs af Gammel Hellerup Gymnasium
Arbejdsglædesegmentering TILFREDSHEDS-UNDERSKUD HØJ ARBEJDS-GLÆDE Høj BALANCERET ARBEJDSGLÆDE MOTIVATION MOTIVATIONS- UNDERSKUD LAV ARBEJDS-GLÆDE Lav TILFREDSHED Lav Høj
Arbejdsglædesegmentering
Loyalitetssegmentering ILDSJÆLE Høj ZAPPERE KERNEMEDARBEJDERE ENGAGEMENT PÅ-VEJ-VÆK-MEDARBEJDERE Lav SOFAMEDARBEJDERE TROSKAB Lav Høj
Loyalitetssegmentering
EFFEKT AF EN FORBEDRING Hvordan skaber du større Arbejdsglæde? TILPAS VEDLIGEHOLD Høj VURDERING OBSERVER PRIORITER Lav EFFEKT AF EN FORBEDRING Lav Høj
Vurdering af Indsatsområder
Effekt på Arbejdsglæde
Overordnet prioriteringskort
Omdømme
Omdømme
Omdømme
Overordnet ledelse
Overordnet ledelse
Overordnet ledelse
Øvrig ledelse
Øvrig ledelse
Øvrig ledelse
Samarbejde
Samarbejde
Samarbejde
Det daglige arbejde
Det daglige arbejde
Det daglige arbejde
Løn og ansættelsesforhold
Løn og ansættelsesforhold
Faglig og personlig udvikling
Faglig og personlig udvikling
MAINSTREAM EMPLOYER BRAND Employer Branding EKSTERNT EMPLOYER BRAND STÆRKT EMPLOYER BRAND Høj MAINSTREAM EMPLOYER BRAND TILTRÆKNING INTERNT EMPLOYER BRAND SVAGT EMPLOYER BRAND Lav Lav Høj FASTHOLDELSE
Employer Branding
Tema: Medarbejderudviklingssamtaler (MUS) Har du haft en medarbejderudviklingssamtale?
Tema: Medarbejderudviklingssamtaler (MUS)
Tema: Medarbejderudviklingssamtaler (MUS)
Tema: Medarbejderudviklingssamtaler (MUS)
Tema: OK 13 Er du omfattet af de nye arbejdstidsregler/OK 13?
Tema: OK 13
Aldersgruppe
Aldersgruppe
Aldersgruppe