Esben Danielsen 43 år Bachelor i fysik og kommunikation fra RUC Været spillestedsleder i godt 10 år for spillestedet Gimle i Roskilde.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Sociale medier og læring
Advertisements

FRIVILLIGT ARBEJDE … det er jo ikke arbejde
Elevernes faglige resultater • Et spørgsmål om social baggrund • Samt individuelle forskelle i evner, motivation mv. • Og et beskedent, men signifikant,
Folkeskole-reformen August 2014.
Hvorfor børnekulturpolitik?
Værdibaseret ledelse i almen praksis
Folkeskolereform Et fagligt løft af folkeskolen.
Tofthøjskolen nu og i fremtiden Skoleplanarbejde 2011.
Hvem er LandboUngdom? … med frivillig mener vi, at vi brænder for vores forening og skaber den med vores engagement … med samler mener vi, at vi gør det.
Demokratisk dannelse i skolen
4 fokuspunkter i kommende skoleår • Motion • Læsestund for alle klasser • Læring i bevægelse • Glæde og trivsel.
Kvinder i Ledelse IT Brancheforeningen 2. juni 2008 Alfred Josefsen
Kulturen i forandringsprocesser
WoCo Projektgruppe Copenhagen Jazz Festival, MXD, IFPI, MTV, ROSA, Roskilde Festival, VEGA, Spillesteder.dk & WoCo ROLLE: Udvikle og gennemføre musikaktiviteter.
Sociolingvistik.
Projektlederens rolle(r)
Kulturstudier M-KA Festivaler. Et teoretisk perspektiv.
Kulturen på vores skole Det forpligtende fællesskab Overskueligheden i miljøet Helheden i skoleforløbet Kommunikation.
… og hvad hvis krisen medfører opsigelser? HR kommunikation i.
Rønde Skole Linje 10 Eleven i centrum -Et år med fokus på nutidens udfordringer til en afklaring om fremtiden.
Arbejdsklima i projektgrupper
Børn og unge i udsatte positioner – og lokale fællesskaber
Alle børn er alles ansvar
Visioner V anløse skal være en A ttraktiv bydel, der med vægt på N atur og historie, et L evende handels- og kultur- og idrætsliv, finder milj Ø rigtige.
FÆLLESSKAB GLÆDEANERKENDELSE LÆRING Vores F L A G Ådalskolen og SFO Kvædehuset.
International Tuesdays Jobcenter Roskildes erfaringer Khalil Ahmad (cand. scient. soc.) Integrationskonsulent i Roskilde Kommune Mail:
Udviklingsprojekt - Drømmeskole Skoleår 2011/2012 og 2012/2013 En fælles rejse.
Mobility Management Virkemidler, tiltag teknologier Lise Drewes Nielsen Roskilde Universitet
Virkelighedsnært Undervisning USA USA Bål Undervisning Fed fredag Klatring Aktivtur Dit eget projekt Kreativ Bål Selvtillid Maddag Teambuilding IT-baseret.
Hjælp til selv-hjælp eller ”gør-det-selv-demokrati” Holger Højlund, CBS, MDI, 5. dec
Center for selvejende dagtilbud : værdigrundlag TRO Er det vi ved, vi er og vil!
Dansk på mellemtrinnet Blåvandshuk Skole 2014
FDF s ambition FDF giver børn og unge et ståsted at møde verden fra.
Generelt om intranet, omverden og forandringer
LINK Camp 2012 Helle Karina Pedersen Uddannelseschef EAL.
Temadag for klubberne i Roskilde 2012 Af Direktør Jesper Reming Tangbæk, Børn og Kultur Børn og Kultur.
Kulturens plads – central eller decentral styring af kulturopgaverne?
Gruppevejledning på tæt hold
Tjørnegårdskolen og VUC Roskilde – Fællesskaber - ensomhed: Hvornår er man med i et fællesskab, og hvordan ser man, at nogen er ensom? – Fokus på fællesskab.
Leg og læring i virtuelle verdener Tine Jensen, Ph.d.-studerende Roskilde Universitetscenter, Danmark
Erfaringer med netbaseret uddannelse Robin Cheesman Kommunikation, RUC Postbox 260, 4000 Roskilde ~ robin à la RUC.
Erfaringer med netbaseret uddannelse Robin Cheesman Kommunikation, RUC Postbox 260, 4000 Roskilde ~ robin à la RUC.
Det autentiske menneske Autentisk lederskab © Udviklings & Kompetencegivende træningsforløb.
DE-L Årsmøde, Workshop: ”De voksnes vej ind i de erhvervsrettede uddannelser ” Kirsten Holmgaard, direktør Mercantec Tirsdag den 29. april.
1 Søndre Skole skal være et sted, hvor elever hver dag bliver udfordret og derved får de bedste betingelser for at tilegne sig faglige, sociale og personlige.
Web > ProjektFrivillig.dk Facebook > Projekt Frivillig Find og fasthold unge frivillige.
En af de største danske ledelsesbedrifter siden 2. verdenskrig Projektledelse i megaskala.
Rekruttering og fastholdelse af frivillige Brønden, Brøndby kommune 2. oktober 2010 Anders Jacobsen Konsulent Center for frivilligt socialt arbejde 1.Motiver.
Velkommen til forældremøde = 5 Når børnene … … har mange i klassen, som de kan lide at være sammen med. … oplever et godt sammenhold … har tillid.
STATENS PERSONALE- OG LEDELSESPOLITIK – SAT I SPIL.
1 Aktiviteter imod Omprioriteringsbidraget  Strategisk fokus:  Aktiviteterne skal øge opbakningen til vores krav i befolkningen  Goodwill nu er goodwill.
Kulturrådet i Slagelse Hvordan sikre vi de bedste rammer? Næstformand Troels Brandt Diplom i ledelse Master i ledelse af forandringer - Erfaringerne fra.
Hvilken professionalisering ønsker vi? Den upåagtede faglighed i vuggestuer Annegrethe Ahrenkiel, Birger Steen Nielsen, Camilla Schmidt, Finn Sommer og.
Damer og herrer er så og så fede… Hvordan finder man en ny mor og venner, der ikke ryger hash? Hvordan finder man en ny mor og venner, der ikke ryger hash?
Evalueringsprojektet Undervisertræf, LO-Skolen, Den 17. august 2010 Leif Emil Hansen, RUC.
Kvalitet, udvikling og nytænkning
Team Nordahl og Skibet Skole
HVORDAN DEFINERER VI DET I BV 3
Kultur Idræt Bevægelse
Børnene kommer til tiden og har det nødvendige udstyr med
Introduktion Mål (Dem fra Meebook)
Fra mursten ….til motion og muligheder
Landsledelses møde marts 2017
Lokale eksempler på tiltag der skaber positive forventninger.
FØRSTEHJÆLP OG FOREBYGGELSE
Fællesskabets fysiologiske virkning
Personalepolitiske værdier for Assens Kommune
Styrk foreningen Ledelse og udvikling – opgrader foreningen.
Søndre skoles vision Søndre Skole skal være et sted, hvor elever hver dag bliver udfordret og derved får de bedste betingelser for at tilegne sig faglige,
Den Økologiske Produktionsskole
Præsentationens transcript:

Esben Danielsen 43 år Bachelor i fysik og kommunikation fra RUC Været spillestedsleder i godt 10 år for spillestedet Gimle i Roskilde. Været en del af Roskilde Festivals ledelse i godt 15 år. Tiltrådte i 2015 som direktør for Lokale og Anlægsfonden.

Tillid Motivation Begejstring Forandring

FUNKTIONSBESTEMTE TIDSBEGRÆNSEDE FÆLLESSKABER

Why How What

Hvorfor er vi her? Kan gøre en forskel Aktiviteten er fed! Storytellingen Grundlaget skal være i orden

Menneske og aktivitet i centrum

Motivationen er individuel

Creator s 5% Creator s 5% Participants 80% Cocreators 15% Viewers Knowers

Kan selv... Vil selv... Giv plads Stil krav...kræv medspil

Ritualer, humor og anderkendelse

GÅ FORAN

Hvervning er som dating