Videnarbejde og stress - mellem begejstring og belastning Afslutningskonference d. 9.November 2009
Dagens program : Velkomst v. Vibeke Andersen, DTU Management : Begejstring og belastning set i videnarbejdets forståelsesrammer – projektets teoretiske erkendelser v. Anders Buch, DTU Management : Pause : Open Space – fem besøgssteder : Projektets perspektiver på, hvordan arbejdspladser generelt kan arbejde med at forebygge stress på et organisatorisk plan v. Ole H. Sørensen, NFA 15.45: Opsummering og tak for i dag v. Vibeke Andersen
Open Space Besøg: ”Lederfeed-back” v. afdelingsleder Søren Viegand, COWI ”Gode møder” v. forhandlingschef Charlotte Thanning ”Den gode interventionsproces” v. HR Partner Marianne Hinge, COWI ”Fishbonemetoden” v. Ole Sørensen, NFA ”Dialogworkshoppen” v. Vibeke Andersen, DTU Management
Formålet med projektet At etablere ny viden om hvad der begejstrer og belaster i videnarbejdet At udvikle en generel model til forebyggelse af stress i videnarbejdet på et organisatorisk niveau
De korte svar – ny viden Det der begejstrer i arbejdet kan også belaste Det der begejstrer den ene belaster den anden Det kalder på en ny forståelse af stress
De korte svar – organisatorisk forebyggelse Det kan lade sig gøre at forebygge stress gennem organisatoriske strategier og handlinger Besøg Open Space og hør hvordan
Besøg den – den udvikler sig hele tiden