Udviklingen på arbejdsmarkedet og arbejdsmarkedsstrukturen på kort og længere sigt Torben M. Andersen Aarhus Universitet Beskæftigelsesregion Midtjylland, 19. juni 2012

Det international perspektiv Vækstudsigter

Arbejdsløshed

Danmark i global sammenligning

Konjunkturudsigter – Vækst i Danmark Vækstkrav for at øge beskæftigelsen

Arbejdsmarked - ledighed

Beskæftigelse

Konkurrenceevne

Aktiv arbejdsmarkedspolitik og jobsøgning har også mening under en lavkonjunktur Mange er berørt af ledighed – de fleste kun i en kort periode Stor rotation – ”human kapital” holdes ved lige Nemmere adgang – også for unge

Stor jobcirkulation Mange er udsat for ledighedsperioder Gennemsnitlig ledighedsperiode er kort Indirekte arbejdsdeling

Job-muligheder

Arbejdsløshed: Varighed og omfang

Afgang fra bruttoledighed

Dynamik – nyledige i beskæftigelse

Ny-ledige i beskæftigelse Stiplet: 4. kvt 2006 Fuldt optrukket: 4. kvt 2009

Langtidsledige i % af total ledighed OECD definition – ledighed > 12 mdr

Ungdomsledighed OECD definition

Risiko – stigning i langtidsledighed Erfaring fra perioder med høj ledighed: Længere tids høj ledighed = stigende langtidsledighed Marginalisering Svært at vende tilbage til arbejdsmarkedet

Langtidsledighed 40 uger eller mere Løbende 3 mdr. gennemsnit

Langtidsledige - alder

Forløbsafhængighed Længere tid ledighed = risiko for marginalisering og afgang fra arbejdsmarkedet Tab/forældelse af viden og erfaring Mulige jobs stiller andre/nye krav Sværere at omstille sig (med alderen?) Sociale problemer (skabt/forstærket af ledighed) Alternativer – mulighed for at forlade arbejdsmarkedet Horizont: Hvor lang tid længere på arbejdsmarkedet?

Beskæftigelsesar! Alder Gennemsnitlig aldersafhængig beskæftigelsesfrekvens

Hvem har størst risiko? Beskæftigelse og alder De unge De ældre Beskæftigelsesfrekvens Alder

De unge! Arbejdsmarkeds- politik/Ungepakke? Konjunktur? Alderseffekt – med alderen kommer en stor del i beskæftigelse

Arbejdsmarkedsudfordringe n Makro: Lav-vækst scenarie Vigtigt at opretholde ”job-omsætning” og ”job-søgning” Stor udfordring for den aktive arbejdsmarkedspolitik i forhold til langtidsledighed

2020- planen To dele: (i)Demografisk træk + budgetbalance i 2020 (ii)Skabe plads til politiske prioriteringer

Velfærdsforlig og tilbagetrækningsreform : Levetidsstigning for 60 årig: +3 år Tilbagetrækningsalder: - 1 ½ år Vi kan ikke alle tage levetidsstigningen ud som mere fritid!

……men vi er ikke helt i mål Kun en videreføresel af eksisterende ordninger – Ingen ressourcer til forbedringer!!

Arbejdsmarked og velfærdssamfund Beskatning Beskæftigelse Velfærdssamfund: Velfærdsservice og socialt sikkerhedsnet

Stor budgetfølsomhed af ændret beskæftigelse!!

Alle planer for økonomisk politik indeholder finansiering knyttet til øget arbejdsudbud og beskæftigelse Nemmere at påvirke arbejdsmarkedsdeltagelse end arbejdstimer Mulighederne for at påvirke arbejdsmarkedsdeltagelse – Ældre: Sen tilbagetrækning – Unge: Tidligt ind – Mellem-gruppen: Højere erhvervsdeltagelse

Samlet beskæftigelse i timer = beskæftigelsesandel x arbejdstid Samlet beskæftigelse i timer som i USA

Arbejdsudbud – sammenligning USA =1 Arbejdstid

Demografi og arbejdsmarked

Vil øget arbejdsudbud og fører til øget beskæftigelse? Timing spørgsmål – lav/højkonjunktur Effekt på – Jobsøgning – Løndannelse Danmark -En lille åben økonomi – hvis vi er tilstrækkelige konkurrencedygtige er der ingen afsætningsbegrænsning

Arbejdsstyrke og ledighed

Beskæftigelse - tilbageblik 1. og 2. oliekrise 7 magre år It-boblen Finanskrise