1 VABB – Delprojekt 04 Interorganisatoriske kompetencenetværk ved energioptimering af skoler.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Overenskomst 2011 Kravindsamling   God debat! 1.
Advertisements

Dimensioner i refleksionsskabelon og introduktion til scoringer
Den danske strukturreform
Håb og forandring Johs. Bertelsen Frivilligt Forum.
Forslag til Gårdbestyrelsen
Nybyggeri og arbejdsmiljø
Forældremøde X årgang.
New Insight - Noter til præsentation
Historie 9. kl. uge 6 1.Intro 2.Sang 3.Samtale 4.Opgave 5.Opsamling Mål: At blive fanget af undervisningen mindst én gang!
Landlivs seminar den 24.november 2012 Hvad er der brug for på landet: Nytænkning af landdistrikter? Alt det praktiske v. Mona Hvid
Kompetencebeskrivelser for ledelsesteamet Skolerne i Ullerslev
Ledelse af frivillige i det kirkelige arbejde v. Dorte Kappelgaard Roskilde d. 5. september 2011.
SSP-Samrådet Værdier, mission og visioner
Hvem skal være med til at definere kerneopgaven – og hvordan
Energieffektivisering i byggeriet”. Program Introduktion til Energieffektivisering af byggeriet Delprojekt_01Systematisk energieffektivisering af tekniske.
Det handler om at følges med nogen og skabe resultater.
Hvad skal en vision kunne? Kommunalbestyrelsesmøde Hørsholm Kommune 8. oktober 2012.
©Jenny Bohr – Til underviserne Voksne med ADHD har ofte mange negative erfaringer med sig. Mange har fået megen skæld ud som børn, og de.
Lean Netværk AAU.
Lars Bodum MTM 01 - VisualiseringLars Bodum Digitale Plandokumenter - DdL seminar 14. maj 2002 Fremtidige medier for den fysiske planlægning Digitale Plandokumenter.
Strategisk ledelse i kommuner Hvad skal en strategi kunne?
Kodeks for offentlig topledelse
COWI - Byggeri og Drift Facilities Management - RÅDGIVERNE.
1 Agenda: SSTT, København 20. januar Program - håndbog 2.Processen for dataindsamling og analyse 3.Hovedkonklusioner 4.Ideer til håndbogens indhold.
set fra ledelsens side ved Områdeleder
Lederen som kommunikator i organisatoriske forandringsprojekter
Lederseminar 2014 Varde Kommune
Netværksmøde 19. jan Program:
Randers Kommune IT-udviklingsprogram Temadag for IT-afdelingen den 21. Maj 2007.
Udlicitering af grøn drift
Program Erfagruppen d. 2. februar Velkommen og introduktion til ”moodygrafen” Forbrugerstyrelsen tegner deres ”moodygraf” Interview.
Formål At give inspiration til at få tænkt fjernundervisning (e-læring) ind i forsvarets uddannelser og kompeten- ceudvikling af medarbejderne.
Målstyret læringsreform
Kontekst: - Kolding Kommunes tilbud for elever med autisme.
Ledelse på vej Gentofte Kommunes uddannelse af ledelsestalenter Personalepolitisk Messe Bella Center, 12. januar 2010.
Sven Allan Jensen as – Kbh. Landskabsmæssige interesser i regionale landbrugsstrategier Hvad er en regional landbrugsstrategi? Hvad kan den bruges til?
Status for akutuddannelsestiltag til FAM-personale i Region Nordjylland v/ projektleder Dan Fanøe Nilsson, PKA 6. november 2009, Konferencecenteret Koldkærgård,
5 år med ESCO- hvad er erfaringerne og alternativerne? Jesper Ole Jensen, Statens Byggeforskningsinstitut, Aalborg Universitet Susanne Balslev Nielsen,
Den unge projektgeneration - om det lokale guld, deltagelsesstrategier og medborgerskab. KL’s kultur- og fritidskonference Kolding maj 2011 Flemming.
Reform til Kærbyskolen Overordnede mål - Folkeskolen skal udfordre alle elever, så de bliver så dygtige de kan. -Folkeskolen skal mindske betydningen af.
Tema 7 Netværksdannelse Udgivet af Socialstyrelsen februar 2014.
”Det Nære Sundhedsvæsen” Jan Trøjborg KKR Syddanmark, Januar 2012.
Herren burde måske lette måsen, og løbe en tur i stedet
Gode råd til fundraising
Hvad gør vi sammen, når vi kommer hjem? DET FÆLLES BEDSTE – Næste-skridt-workshops søndag d. 24. april kl. 10 – 14 for dit lokalområde. Forslag til facilitering.
Navn på oplæg - Navn på oplægsholder - Dato for afholdelse af oplæg Program den 3. februar Velkomst og nyt fra grupperne - Oplæg om finansiering,
Borgermøde 17. september Forslag til Miljø- og Klimapolitik 2014 Velkommen! – Borgermøde 17. september 2013 Program Vision Furesø – Vi skaber løsninger.
Mørdrupskolens ønsker til ”de 122 millioner” Udredning vedr. folkeskolen (forbedring af læringsmiljøet på folkeskoleområdet). I forbindelse med vedtagelsen.
Velkommen til - Infomøde for projektstillere til Operation Dagsværk 14. januar 2016.
Intro til organisations- sociologi v/Janne Seemann ORGANISATION AAU “Organisationsteoriens ambitioner er store. Den sigter mod at forstå og forklare, hvad.
Forskningsnetværk i Region Sjælland Yngre Læge Dag 2015.
NBE morgenmøde om Lean Construction - En vej til bæredygtighed.
‘En bevægende kommune - Bevæg dig for livet’
Hans Kjær Direktør for Teknik & Miljø
Årsmøde Den 18. – 19. november 2011.
Leavitts model.
Trivselsmålingens resultater
Øvelser til fremme af kreativ tænkning
Netværksmøde for AKT pædagoger i dagtilbud den
PROGRAM mandag den Kl.9:30-10:00
Leavitts model.
Velkommen til - Infomøde for projektstillere til Operation Dagsværk
45116 Teknologisk Forandring og Postal Logistik
Inspirationsdag og workshop om fælleskommunale klassifikationer
PRÆSENTATION AF VISION FOR UDVIKLING BADMINTON
CØ / FOKUSERET VÆRDIKÆDE
Velkommen Vi står midt i en reformtid.
Et organisatorisk koncept til udvikling og prioritering
En klassifikations-case
Præsentation af IT-sikkerhedsfunktionen
Præsentationens transcript:

1 VABB – Delprojekt 04 Interorganisatoriske kompetencenetværk ved energioptimering af skoler

VABB 04 Interorganisatoriske kompetencenetværk ved energioptimering af skoler 2 Kompetence- og ressource-netværk i fremtidens skolerenovering Program Intro - kort præsentation af VABB Debat - i grupper 14.30Networking / kaffepause 14.50Opsamling 15.10Afrunding

VABB 04 Interorganisatoriske kompetencenetværk ved energioptimering af skoler 3 Baggrunden for vores projekt – Visionen om bæredygtige skolerenoveringer kan kun løses ved at mange forskellige organisationer går sammen om at løfte opgaven. Det er samspillet mellem disse organisationer, vi er interesseret i at belyse, så processen mod visionen kan gøres så enkel og smertefri som mulig.

VABB 04 Interorganisatoriske kompetencenetværk ved energioptimering af skoler 4 Forskningsspørgsmål - Hvilke interorganisatoriske kompetencer skal kommunen opbygge for at løfte opgaven med bæredygtige skolerenoveringsprojekter ?

VABB 04 Interorganisatoriske kompetencenetværk ved energioptimering af skoler 5 Interorganisatoriske netværk Organisationer

VABB 04 Interorganisatoriske kompetencenetværk ved energioptimering af skoler 6 Organisation A Organisation C Organisation B Ansatte Netværk Relationer

VABB 04 Interorganisatoriske kompetencenetværk ved energioptimering af skoler 7 Konsortium fra det virkelige liv – Slagelse Sygehus – ny fødeafdeling og sengeafsnit (tilbygning til 500 millioner kr.) EntreprenørMT Højgaard A/S Drift og vedligeholdDEAS FinanseringIndustriens Pension Pension Danmark Sampension PKA

VABB 04 Interorganisatoriske kompetencenetværk ved energioptimering af skoler 8 Organisationer ved bæredygtig skolerenovering – Elever, lærere, skoleledere, nærmiljøet etc. Drift- og vedligeholdelsespersonalet Kommunens ejendomsforvaltning Rådgivere, entreprenører og producenter Politiske beslutningstagere Finansiering Etc.

VABB 04 Interorganisatoriske kompetencenetværk ved energioptimering af skoler 9 Spørgsmål til jer – Byggeriet bliver i dag mere og mere komplekst og organisatorisk kan vi ikke blive ved med at gøre tingene, som vi plejer at gøre det. Der skal nytænkes for at få nutidens skole –set med fremtidens øjne. Hvordan kan vi organisatorisk gøre det anderledes og bedre ?

VABB 04 Interorganisatoriske kompetencenetværk ved energioptimering af skoler 10 Debatten – Det sker på følgende måde : I bliver delt ind i 3 grupper A, B og C med en blanding af rådgivere, entreprenører, kommunal forvaltning, skoleverden etc. Hver gruppe skal så debattere spørgsmålet og finde frem til netop deres bud på spørgsmålet. Der skal tænkes ud af boksen

VABB 04 Interorganisatoriske kompetencenetværk ved energioptimering af skoler 11 Debatten – Hver gruppe får tildelt to facilitatorer til at ”styre” debatten, og som samler op til sidst Debatten løber frem til kl , hvor der vil være mulighed for networking / kaffe. Efter kaffepausen vil vi lave en fælles opsamling, hvor der vil blive mulighed for at komme med yderligere input.

VABB 04 Interorganisatoriske kompetencenetværk ved energioptimering af skoler 12 Spørgsmål - Hvordan kan vi organisatorisk gøre det anderledes og bedre ?