FOA - et lederfagforbund Landsmøde for ledere 12.-13 maj 2011, Vejle.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Ernas grønne gave Et partnerskab om et netværks- og ledelsesprojekt mellem Svendborg kommune og 4 selvejende daginstitutioner i netværket Fyrtårnet ved.
Advertisements

Kort om baggrunden for ”Bedst på Nettet”
Håb og forandring Johs. Bertelsen Frivilligt Forum.
Repræsentantskabsmøde 2013 Stig Langvad, formand for DH.
Roskilde Tekniske Skole
Hvordan kan du arbejde med meningsfuldhed?
Debatkort til MED-udvalg Debatværktøj til kompetence- udvikling.
Sikkerhed og sundhed er godt for alle – både dig selv og din arbejdsplads. Samarbejde om forebyggelse Kampagnen for et sikkert og sundt arbejdsmiljø
Introduktion til Sprogpakken
Grundkursus Politisk indflydelse. Grundkursus Politisk indflydelse.
Innovation Hvordan kan vi skabe et klima og struktur, inden for hvilken innovation bliver opmuntret og belønnet. Ide generering Muligheder Udvikling Markedsføring.
Værdibaseret ledelse Hvorfor det?.
'...og hvad med ledelse?' …og hvad med ledelse? Plenum-indlæg på Dansk EvalueringsSelskabs konference, 2008 Lisbeth Binderup.
IS-Strategi.
Implementeringsudfordringen 4 faldgruber – 4 svar Nye løsninger på ældre- og sundhedsområdet Socialstyrelsen 19. april 2012.
Implementeringsudfordringen Fra projektjungel til koodineret udvikling
Tillid Temadag for AMIR
Afslut Frem >>
Innovation – et mindset hos ledere og medarbejdere Tina Lambrecht Danske Fysioterapeuter.
Dagsorden for seminar den Velkomst Formål med dagen Om projektet – Praksisnær ledelse i det offentlige Udfordringer Udbytte Udvikling af tillægsmodul.
Visioner for fremtidens offentlige styring Enkel styring – rig dialog
Hvad skal en vision kunne? Kommunalbestyrelsesmøde Hørsholm Kommune 8. oktober 2012.
Fornyelsesfonden - muligheder for offentlig funding
Workshop om trivselsmålinger SSID – årskonference Rita Jensen Personalestyrelse 29. April 2009.
Kodeks for offentlig topledelse
Det Sociale Kapitel
Modernisering af den offentlige sektor … og indflydelse på medarbejdernes opgaver og positioner i pædagogisk praksis Lars Christensen / Professionshøjskolen.
TR-træf om OK15 Ved Ghita Parry, formand Line Posselt, direktør &
Sygefravær som indsats i Region Hovedstaden Kan ledelse kurere sygdom…?
CBS Bibliotek …flere fremtider, én strategi René Steffensen Statsgruppens temadag 20. november 2006.
Sundhedsstyrelsens opgaver Det Medicinske Patientforløb Konference – Christiansborg, 18. Januar 2006 Jens Kr. Gøtrik Medicinaldirektør.
DB SYD Kvalitetsreformen – hvad kommer den os ved? v. Afdelingschef, Lars Holte, KL.
Forlig med RLTN Den 20. februar 2015 OK-15. OK-15 Forlig - med RLTN / 20. februar Sikring af reallønnen De samlede generelle lønstigninger i overenskomst-
Orientering vedr. praksisplan Sundhedspolitisk dialogforum, KKR Nordjylland, 20. maj Rådmand Mads Duedahl, Sundheds- og Kulturforvaltningen, Aalborg.
Jette Bangshaab, UCN projektleder, Lab. X
Kompetencerejsen Program informationsmødet 14. maj Velkomst ved Henrik Hjortdal, SCKK Hvad karakteriserer et godt forskningsmiljø?
Lederkonferencen 9. juni 2010
Plantekongres 2007 Psykisk arbejdsmiljø v/cand. psych. Nadia El-Salanti Center for Alternativ Samfundsanalyse (CASA)
Carsten Lindorf Lean Forandringer Problemstillinger.
Salg til det offentlige - Næsten det hele er sandt!
SUS Sygehus Lillebælt Helle Adolfsen Strategi for Udvikling af Sygeplejen 2009 – 2012 Sygehus Lillebælt Årsberetning 2012 Øre, næse.
Fælles fagligt fundament ”nye briller i det pædagogiske arbejde
Nye roller og udfordringer i arbejdsmiljørådgivningen - Refleksioner SAM 19. maj 2009.
Pædagogens univers Fra vugge til krukke… En generalist uddannelse – Børn og unge – Mennesker med sociale problemer – Mennesker med nedsat funktionsevne.
Præsentation af KORA. Hvem er KORA?  Analyse, forskning og rådgivning inden for kommunernes og regionernes velfærdsområder  Formål: At fremme kvalitetsudvikling,
Tillidsreform SKAL Principper for samarbejdet mellem den danske regering, arbejdsgiverne og de faglige organisationer.
EPOS Konference Midtjylland 21. sep Hvad kan AMU tilbyde indenfor Social- og sundhedområdet og det pædagogiske område Birthe Bak Andersen
HK Stat Fagfestival HK København og HK Sjælland 20. maj 2014 Sølvi Rask, og Eva Maria Mogensen,
FOA – Den offentlige lederuddannelse Torsdag den 10. december 2009 Lektor, cand. pæd. og studieleder på DOL Peter Rod 18. september 2016Emnenavn.
Opsamling på cafeseminaret i går Hvad siger I selv om god velfærdsledelse - i praksis?
ALENEARBEJDE FOA Randers 11. november Flere sider af alenearbejde Når man er helt alene på arbejdspladsen Når man arbejder isoleret fra (fag)kolleger.
Beskæftigelsespolitiske udfordringer på kort og på lang sigt -Oplæg v. Peter Graversen.
Hvad ved vi? Hovedkonklusioner og perspektiver Aktuelle lederundersøgelser – hvad siger de?
Fagligt Fælles Forbund Uddannelseskonference for Grønne Uddannelser 7 december 2009.
KNÆK KODEN Det samfundsfaglige område Opgaveformulering 1 - Frivillighed.
Dialogforum 9. maj Velkomst v/Lisbeth Lollike, formand for Dialogforum.
DJØF’ernes fremtidige rolle DJØF’s Mødecenter 10. januar 2010.
Hvad har kommunerne tænkt sig? Ledertræf den 10. december 2009 FOA Fag og Arbejde.
Landsmøde for ledere Velfærdsledelse - Ledervelfærd Nyborg 11. maj 2009.
Den Danske Maritime Fond Carsten Melchiors Sekretariatschef 28. april
Den selvejende institution – mellem stat, marked og civilsamfund Lars Bo Kaspersen, Statskundskab, Københavns Universitet.
Dimittendmøder 2010 Bibliotekarforbundet Karin V. Madsen.
FOA-Leder Landsmøde 2012 Kolding, 7. juni FOA – Et lederfagforbund ”Beretning” om Hvad har fyldt i lederarbejdet? Velfærdsledelsesdagsordenen De.
Sæt medarbejdere, fag og opfindsomhed fri – innovation? LO’s arbejdsmarkeds-, uddannelses- og erhvervspolitiske konference 25. november 2014 Pia Gjellerup.
Intro til organisations- sociologi v/Janne Seemann ORGANISATION AAU “Organisationsteoriens ambitioner er store. Den sigter mod at forstå og forklare, hvad.
Jan Simon FOA - Fag og Arbejde1 FOA Landsmøde – ledertræf 2012 Comwell i Kolding.
MEDvirk - et nyt hjælpemiddel til at nå i mål med arbejdsmiljøet
Introduktion til det tværsektorielle samarbejde om kompetenceudvikling
KL Overenskomst med Teknisk Landsforbund inden for Byggeri – Miljø – Energi - Kultur
Flere gode år på arbejdsmarkedet
Præsentationens transcript:

FOA - et lederfagforbund Landsmøde for ledere maj 2011, Vejle

FOA – Et lederfagforbund FOA - et lederfagforbund; faget Rammer for udøvelsen af ledelse Ledelsesrum  Økonomi- og styringsmodeller  Frihed til faglighed Kritik af New Public Management ensidige fokus på økonomi og styring Velfærdsledelse – gentænkning af den faglige opgave

FOA – Et lederfagforbund FOA - et lederfagforbund; faget - initiativer Videnscenter for velfærdsledelse  Lad os få de rigtige projekter i gang…  Men projekter skaber ikke af sig selv et skifte i idegrundlaget for offentlig ledelse  Ansøgningsfrist 18. maj pengene bliver brugt Konsortiet – FOA, CBS, UCC og KL – ”Dogmer” for projekter 1. Forskningen skal have forankring i praksis. 2. Den danske velfærdsmodel er noget særligt 3. Den offentlige sektor er noget særligt 4. Åbenhed og tilgængelighed 5. Udvikling af sprog 6. Samspillet mellem praksis, forskning og uddannelse 7. Innovativ indfaldsvinkel 8. Velfærdsledelse er mange ting Efter Videnscenter og d. 18. maj 2011…

FOA – Et lederfagforbund FOA - et lederfagforbund; overenskomsten OK 11: Et magert produkt - for alle, også lederne  Opmærksomhed på den manglende forlodsfinansiering Fokus på personalepolitiske projekter  Velærdsledelse tværgående i både KL og RLTN  Kantine- og rengøringsledere i KL Vanskelighederne på Leder-/mellemleder overenskomsten i ældreplejen

FOA – Et lederfagforbund FOA - et lederfagforbund; trepartsaftale og uddannelse Trepartsaftalen fra 2007; DOL og retten til lederuddannelse

FOA – Et lederfagforbund FOA - et lederfagforbund; trepartsaftale og uddannelse Trepartsaftalen fra 2007; 30 mill. til AMU og VVU – ikke udmøntet, endnu.  Undersøgelse af anvendelsen i kommuner og regioner  Overvejelser om indholdet  Diskussion om tilknytningen til de offentlige opgaver Dialogforum – afsluttende møde d. 9. maj 2011  Ledelse er nøglen til forandring, og til at møde de udfordringer som økonomien og demografien ser ud til at tilsige  Ledelse i centrum må indebære at lederne er i centrum

FOA – Et lederfagforbund FOA - et lederfagforbund; FOA selv FOA - det bedste valg… Organiseringsområdet Hjemmesiden Nyhedsbrev Panelet Klumme

FOA – Et lederfagforbund FOA - et lederfagforbund; FOA leder (1) Ca ledere ansat i kommuner og regioner Leder af 1½ medarbejder og leder af 300 medarbejdere Ledere indenfor alle 4 sektorer:  Teknik og service  Social og Sundhed  Pædagogisk 900  Kost- og Service 250

FOA – Et lederfagforbund FOA - et lederfagforbund; FOA leder (2) Fagligt udvalg for ledere Faggruppernes faglige udvalg De lederansvarlige i afdelingerne Ledertemaet i forbundshuset Hotline Og ikke mindst dette landsmøde