MEDvirk - et nyt hjælpemiddel til at nå i mål med arbejdsmiljøet

Præsentationer af emnet: "MEDvirk - et nyt hjælpemiddel til at nå i mål med arbejdsmiljøet"— Præsentationens transcript:

1 MEDvirk - et nyt hjælpemiddel til at nå i mål med arbejdsmiljøet
Marie Birk Jørgensen Seniorforsker Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø Fagligt træf 2017

2 Først en lille film…

3 Forandring fej Forandring fejl Forandring fejle Forandring fejler Forandring fe Forandring f Forandring fryde Forandring fryd Forandring fry Forandring fr Forandring fryder

4 70 % forandringer fejler!

5 SOSU arbejdsmiljøet – flytter sig hele tiden
Skiftende plejekrav tungere borgere svagere borgere Nye sygdomme Reformer – pleje fra regioner til kommuner Lokale omorganiseringer

6 Markedsanalyse Lederforum SOSU c TR og AMR (hosp.) Hverdagsrehab.
Danske fysioterapeuter AM-rådgivere og kons. Arbejdsskadestyrelsen Lederforening i DSR 3F Arbejdsmed. Klinikker Ergo-foreningen Forskere, RUC, FSV, DTU Frederiksberg Kommune Aarhus Kommune Københavns Kommune mellemleder (hospitaler) mellemleder (Kommune) Kommunale SOSU-ass. Kommunale SOSU-hjælp. SOSU-ass. (hosp.) SOSU-hjælp. (hosp.) Ældresagen

7 Hvordan lykkes man med tiltag i arbejdsmiljøet?

8 100 GODE IDEER  11 TIPS

9

10

11 Mandag: Lancering, VFA’s nyhedsbrev og interview til Magasinet Pleje
Tirsdag: Kommunernes Arbejdsmiljødag Onsdag: Arbejdstilsynet, tilsynscentrene Onsdag: Fagligt træf Torsdag: FACEBOOK!

12

13 MEDvirk bølgen – kom med!
Videncenter for Arbejdsmiljø – temanyhedsbrev abonnenter Godt Arbejdsmiljø – BFA-velfærds nyhedsbrev Knap abonnenter Facebooksider VFA, BFA, NFA, AT, FOA likes Magasinet Arbejdsmiljø 6600 abonnenter Magasinet Pleje læsere Kommunernes arbejdsmiljødag 100 lyttere Fagligt træf (BFA-velfærd) 250 lyttere Tilsynsførende Netværksoplæg 90 lyttere Brugertest >60 brugere MEDvirkNU.dk nævnt mindst gange indenfor en måned

14 Det siger brugerne ”Vores eget nørdesystem”
”Det nemmeste system jeg har set” ”Man kommer hele vejen rundt” ”Ansvaret fordeles på hele arbejdspladsen – fjerner muligheden for at pege fingre af én person” ”Mulighed for at bevise hvad man som AMR bruger sin tid på. Både overfor kollegerne og ledelse og overfor AT, når de kommer på besøg”

15 Det siger brugerne også
”vi har ikke nogen problemer” ”Min rolle er bare at gå rundt og snakke med folk” En lille gruppe har ikke oplevelsen af at nogle indsatser ikke lykkes – fordi de aldrig har prøvet det

16 Hvordan kan MEDvirk bruges
I arbejdsmiljøgruppen Til nye arbejdsmiljørepræsentanter Uddannelse Oplæring forventningsafstemning Som hjælpemiddel til at nå i mål med APV-handleplanerne Læg eks. link til MEDvirk ind i APV-systemet I MED-udvalget: Overblik over fremdrift Fælles ”profil” giver fælles overblik Som forflytningsvejleder – test din videndeling

17 Info og nyhedsbreve findes blandt andet her:
Materialer Kampagnefilm Instruktionsfilm Info og nyhedsbreve findes blandt andet her: AT.dk VPT.dk VFA.dk Arbejdsmiljøforskning.dk

18

19 Vi forsker i MEDvirk Hvilke kommuner/regioner bruger MEDvirk mest?
Hvilke typer af arbejdspladser bruger det? Hvor mange medarbejdere har set diplomet på deres arbejdsplads? Hvor mange ledere har kendskab til MEDvirk? Hvilke typer tiltag bliver MEDvirk mest brugt til? Hvilke typer spørgsmål er der flest/færrest der tjekker af?

20 Forskning i MEDvirk Kan MEDvirk ”oversættes” til andre brancher – og hvad skal der til? Dialog undervejs Afsluttende konference i 2019

21 Forandring fej Forandring fejl Forandring fejle Forandring kræves Forandring fe Forandring f Forandring fryde Forandring fryd Forandring fry Forandring fr Forandring fryder

22 Spørgsmål, samarbejde, input
Spørgsmål, samarbejde, input? Kontakt mig: Marie Birk Jørgensen LinkedIn Twitter