Handlingsplan for Retten i Esbjerg 2010. Indledning:

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Hvordan får vi arbejdet med kvalitet og afbureaukratisering forankret på vores arbejdsplads, så både ledere og medarbejdere er involveret og bidrager i.
Advertisements

Samskabelse af velfærdsservice: Ledelse og rammesætning
Final take - Værdigrundlag Maj 2007
Mission Værdigrundlag Strategiske fokuspunkter
Kvalitetsstyring som ledelsesværktøj.
Uddannelsescenter Holstebro
Opfølgning på TULE xxx Koncern HR
Afdelingsledelsen Vision og værdigrundlag i Planlægningsområde Syd.
Oplæg til Strategi for kreds-FDF HB møde februar 2012, bilag 4.2 Status – februar 2012 Ver.2.5.
Strategi for Danmarks Elektroniske Forskningsbibliotek DEF 03/056.
18. Strategisk analyse af interne forhold
Fremtidens Borgerservice i Grønland Kuupik Kleist 9. marts 2010.
Reform til Kærbyskolen Overordnede mål - Folkeskolen skal udfordre alle elever, så de bliver så dygtige de kan. -Folkeskolen skal mindske betydningen af.
Introduktion til KVIK Modellen Tovholderens rolle og opgaver
Ledelses- og Styringsgrundlag. Oplæg v. Bo Johansen – 20. aug
Projekt: Fælles indsats på psykiatriområdet i Haderslev Kommune og Region Syddanmark.
Hvad er værdien af ISO 9001? Og hvad er ændringerne i ISO 9001 og de øvrige ledelsesstandarder? Jesper Jerlang Standardiseringsdirektør.
Mål & vej Årskonference 2014 Vi er de bedste Og hvis ikke så bliver vi det.
MEDARBEJDERAFKLARING. EJER - MEDARBEJDERAFKLARING 2... Hvad er mit job? Hvordan klarer jeg mig? Er nogen interesseret? Hvordan klarer min enhed sig? Hvor.
Sundhedsaftalernes betydning for bedre sektorovergange Det sammenhængende sundhedsvæsen – set fra regionernes perspektiv Kontorchef Janet.
Afdelingsformandsundersøgelse 2013 Bestyrelseskonferencen 17. maj 2013.
Salg og marketing ved iværksætteri AMU-kursus © Undervisningsministeriet. Marts Materialet er udviklet af Efteruddannelsesudvalget for Handel,
STRATEGI FOR MUDP INTRO Et enigt Folketing vedtog i februar 2015 lov nr. 130 om Miljøteknologisk Udviklings- og Demonstrationsprogram (MUDP).
Beskrivelse af strategisk projekt: Et frugtbart forskningsmiljø Strategi Indsatsområde: Forskning og Samarbejde Programejer: Tomas Joen Jakobsen.
Delprøve forår 2015 i kurset ”Calculus og indledende lineær algebra” Delprøve i M2CAL2 forår A. B. A. -3 B. 7 C. 1D. 4 Til højre er angivet.
Fælles Indberetningsløsning - Stofmisbrugsdatabasen Informationsmøder d. 14., 15. og 17. juni 2011 Århus, Odense og København Klaus Otto Hansen, Servicestyrelsen.
- Vores kerneopgave At udvikle og drive tidssvarende læringsaktiviteter, der skaber de kompetente medarbejdere, som omsorgs- og velfærdsområdet til enhver.
OBS: E2012 programmet fra 2009 til juni Herefter revideres mål og indsatsområder på baggrund af den fælleskommunale og fællesoffentlige digitaliseringsstrategi.
Foreningen af Speciallægers visioner for KVIS v/Mikkel Holmelund, næstformand i FAPS Fredag den 29. januar 2010.
Informationsmøde 2. halvår 2009
DUBU Superbrugerrollen
Oplæg om metoder Vejle 14. Januar 2010.
Hvordan får vi arbejdet med kvalitet og afbureaukratisering forankret på vores arbejdsplads, så både ledere og medarbejdere er involveret og bidrager i.
Oplæg på Det Centrale Handicapråds årsmøde 2017
MTV – speciallægekursus i samfundsmedicin
Bilag 2: Oversigt over forløbet
Den gode læge Yngre Lægers politik
SL Nordjylland 22. august -En teori for faglig ledelse
Kvalitetspolitik i Natur og Miljø:
Ledelse i fremtiden … Betyder ikke vi skal kaste fortiden over bord
Strategi for klinisk IT
SAB og byggeriet - muligheder og barrierer
Overtagelsesprøve og idriftsættelse
Forandringsteori Til anvendelse i implementering af de nationale retningslinjer for den sociale stofmisbrugsbehandling.
Engelsborgskolens værdigrundlag
Klinisk lederskab, sygepleje og kvalitet – 4. semester
Introduktion til det tværsektorielle samarbejde om kompetenceudvikling
Fælles ledelsesgrundlag
Dit samarbejde med Center for Socialpædagogik og Psykiatri Oplysning om Tæt på Familien i CSP – udarbejdet i samråd med ForældrePanelet i CSP november.
Strategi Juni 2013 Montanas Strategi
En vision for almen praksis
Model for scoring og prioritering af digitaliseringsprojekter
Temadag 2018.
SUMO - analyse.
Ungdomsskolen 2021 MISSION
Akutberedskabet i Region Hovedstaden
(Strategispor og strategiske indsatser)
Facilitering af vidensamarbejde mellem SMV’er og forskere
Baba – Modul X.
Handlingsplan 2015.
Kommunens sapa-strategi
Skolereformen Trivsel Faglighed Læring.
Pressebriefing 22. november 2006 Socialområdet i Region Syddanmark
Region Midtjyllands opgave
CØ SMV – Øget vækst gennem cirkulære forretningsmodeller i SMV’er
Danmarks Vejlederforening
Advokaters interesse-konflikter som følge af identifikation
VUC Roskilde – Uddannelser, facts og tal
Myndighed og velfærd 2025 Substans 29. maj 2019.
Kulturproces step 1 Før måling Efter måling
Præsentationens transcript:

Handlingsplan for Retten i Esbjerg 2010

Indledning:

Retten i Esbjergs opgave, vision og værdier.

Retten i Esbjerg udøver som en del af Danmarks Domstole dømmende myndighed og løser hertil knyttede opgaver herunder skifteret, fogedret og administration.

Retten i Esbjergs strategier for de kommende år og handlingsplan for 2010 tager som tidligere udgangspunkt i disse opgaver og den vision og de værdier, som gælder for Danmarks Domstole.

Retten i Esbjerg skal bidrage til at virkeliggøre Danmarks Domstoles vision:

Danmarks Domstole er en højt respekteret og tillidsskabende organisation, der løser sine opgaver med højeste kvalitet, service og effektivitet.

Danmarks Domstole værner om retssamfundet og er det tidssvarende og primære forum for konfliktløsning.

Derudover vil Retten i Esbjerg gerne, at

Strategiske udviklingsområder

Handlingsplanen beskriver hvilke indsatsområder vi fokuserer på i 2010, samt hvordan vi løbende arbejder på at videreudvikle kvalitet, service og effektivitet ved Retten i Esbjerg.