Nye tider i Kundeservice Hvad sker der, hvad kan vi forvente os?

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
15 OKTOBER 2012 RETHINK BUSINESS 1 Projekt "Rethink business" handler om at styrke din virksomheds forretning. Det kan være i forhold til indkøb af materialer,
Advertisements

Finsenscentret den 25. marts 2014
KONFLIKTHÅNDTERING Velkommen! Dias.
Kundebetjening Opgave med salgstrappen.
LinkedIn Intro.
15 % ansatte på særlige vilkår + Service Center med 15 afklaringspladser / træningsbaner i samarbejde med Holstebro Kommune under uddannelse.
Lars Sommer – Kommunernes Landsforening Anders Krabbe Møller – Digitaliseringsstyrelsen Afsendersystemer.
Kastanjehaven - Sand Trivsels Agent Opsamlingsdagen 6. juni 2013
Samarbejde med eller uden Service Level Agreement (SLA)
Styrket kundebetjening gennem et kompetent arbejdsfællesskab
Hjemmeside Tirsdag den 5. oktober 2010.
Virksomheders Risk Management i juridisk kontekst
Blu-ray Mystery Shopping Analyse 6. Maj 2010
Rammer, indhold og formål
Arbejdsglæde som ledelsesredskab, Fredensborg Kommune
Arbejdsglæde.
Arbejdsglæde Jon Kjær Nielsen Chief Happiness Officer.
Først lidt om Aalborg Portland
Fire aspekter Ledelsen (strategisk branding)
Arlette Bentzen Rør dig! Sune Smith-Nielsen Dyrk talenterne med glæde.
Problemløsningsheuristik I.1 Hvordan besvarer man sin problemstilling? I.Forstå problemstillingen 1.Hvad er det (i min problemstilling) som jeg ikke ved.
Få overblik over dine kunder Inspirationsseminar 31. oktober 2006.
Processer og værktøj Værdianalyse.
Sundhed og vandkvalitet Henrik L Hansen, Sundhedsstyrelsen Fremtidens drikkevand.
EUD-reformkonference 17 sep Talentarbejde i Praksis.
Circle of change Benægtelse Reaktion Accept Handling
CoM – Matchningsværktøj Opdelt i mindre grupper Ansatte i daglig kontakt med nogle bestemte kollegaer Stabil markedssituation Samme produkter/ydelser.
Normann Copenhagen. Det startede med et ønske - og ingen økonomi!
PBJ Consult A/S – Mere end et systemhus HR i øjenhøjde
1 Erfaringer med produkter Hvilke problemstillinger er vi stødt på ved indførsel af LON- teknologi i vores produkter? Hvilke fejl har vi set i marken?
Modul 4 Teamsamarbejde Hvis der er tid kan man prioritere at bruge mere tid på dette modul end på det foregående, da den ekstra tid kan anvendes på øvelserne.
Lægedage Sammenhængende patientforløb – hvad skal der til? Oplevelser fra en kommunal hverdag og en hjemmesygeplejerskes beretninger Kommunalt perspektiv.
HR i Nice Topledelsens krav til HR ! V/ Gert R. Jonassen - Arbejdernes Landsbank den
Dokumentation af opgaver
H.C. Andersens Hotel, Odense, 28. oktober 2009 Workshop JERES oplevelser!
Etableret i 1986 Kontorer i København og Århus > 65 ansatte > 600 kunder i Danmark PBJ A/S Værdifulde relationer Viden gør stærk Sund fornuft Godt købmandskab.
Implementering Innovation er risikofyldt, og selv med en meget detaljeret og omfattende strategi og et godt forarbejde kan det gå Galt, hvis udførelsen.
Briding the Gaps Between Developers and Users v. Grudin Indledning Faktorer som kan påvirke bruger involvering Kontrakt udvikling Produkt udvikling Intern.
Det Fælles Biblioteks-system
Nedbryd de strukturer, der forhindrer vidensdeling Mette Mønsted
Opdeling af sager i kmd sag
1. CONOPA 29 august 2008 Trine Winterø 3 Hvorfor er patentagenternes liv farligt??
Arbejdsglæde som ledelsesredskab Alexander Kjerulf Jon Kjær Nielsen.
Velkommen til møde i Erfagruppen Epos Løn Øst onsdag den 08. februar 2012 på Scandic Copenhagen Vest torsdag den 09. februar 2012 hos Vejle Center Hotel.
Velkommen til møde i Erfagruppen Epos HR. Agenda – 09.30Registrering og morgenbrød – 09.45Velkommen v/ Ann Langballe Madsen – 10.45Nye.
Velkommen til møde i Erfagruppen Epos Bolig Tirsdag den 6. marts 2012.
Erfagruppen Epos Bolig Opfølgning på sidste møde Tirsdag, den 6. marts 2012.
Velkommen til møde i Netværket Epos Erfagruppen Epos Løn ØST: onsdag den 9. marts 2016 på Scandic Glostrup VEST: tirsdag den 17. marts 2016 på Trinity.
Afdelingsformandsundersøgelse 2013 Bestyrelseskonferencen 17. maj 2013.
Mangel og paradoksproblemer RBR´s Beskæftigelseskonference, april Kontorchef Maria Nørby, Arbejdsmarkedsstyrelsen.
Workcyclus Mere end 10 års erfaring Facilitering, rådgivning og gennemførelse af APV og trivselsundersøgelser m.m. Private og offentlige virksomheder.
FPT-RA1 Forsvarets Personeltjeneste Personalestyrelsen 12. april 2011.
Dagens program Pointer på tværs af gruppernes møde 1. Introduktion til Værdistrømsanalyse – en metode til at se på arbejdsgange og opgaver De næste skridt.
B2B Vestsjælland Elevatortalen Elevator pitch eller elevatortalen.
Beboerrepræsentantskabsmøde i FOD
©Financial Management, Lone Hansen, Torben Rosenkilde Jensen & Morten Dalbøge, Hans Reitzels Forlag, 2016.
©Financial Management, Lone Hansen, Torben Rosenkilde Jensen & Morten Dalbøge, Hans Reitzels Forlag, 2016.
PROGRAM mandag den Kl.9:30-10:00
Politikernes og borgernes forventninger
Opdeling af sager i kmd sag
Forbered dit oplæg for en folkeskoleklasse eller andet uddannelsesarrangement De næste slides er inspiration til præsentation af dig og din virksomhed.
Undgå falske beskeder Hackerne beder om dine personlige oplysninger i en mail eller sms. Det ville pengeinstitutter, virksomheder eller myndigheder aldrig.
Forbered dit oplæg for en folkeskoleklasse eller andet uddannelsesarrangement De næste slides er inspiration til præsentation af dig og din virksomhed.
Fremtidens sundhedsvæsen i et erhvervsmæssigt perspektiv
Hvordan laver man gode aftaler omkring skriftelige opgaver og logbog?
Dejligt … … at se jer … at erfagruppen for Epos Portal nu endelig er kommet så langt.
Fortæl din makker hvad dine vigtigste arbejdsopgaver er.
©Financial Management, Lone Hansen, Torben Rosenkilde Jensen & Morten Dalbøge, Hans Reitzels Forlag, 2016.
Øget professionalisme som resultat af fokuseret uddannelse v
RRR Modellen.
Præsentationens transcript:

Nye tider i Kundeservice Hvad sker der, hvad kan vi forvente os?

Hvem er kundeservice i dag Hvad vil vi være kendt for Forventningsafstemning Hvad kan vi gøre sammen

Inge Lilholt Ansat i Visma i 16 år Haft mange forskellige jobs i Visma Tidligere kunde hos PBJ Bruger af Løn-, HR- og Rekrutteringssystemet

Hvem er kundeservice i dag Dorthe Pedersen Hanne Løvenborg Torben Werner Hansen Michael Bransholm Schou Klaus Brendholdt Karin Skrydstrup

Hvad vil vi være kendt for At være kundeorienteret Yde god service Til at stole på Faglig kompetence Vi kender vores grænse Ikke jer og os men Vi(sma) Eller kort – efterleve Vismas kerneværdier Respect Reliability Innovation Competenc e Team spirit

Hvad er kundesupport? En forsikring? Skal være der, når kunderne har brug for assistance Vi deler omkostningerne med de andre forsikringstager Misbrug af forsikringen

Forventningsafstemning Meget vigtigt Kommunikation Er du i tvivl spørg Hvad er en hastesag?

Kommunikation Kan være rigtig svært Ingen øjenkontakt Faglig og teknisk Vi taler måske ikke samme sprog

Vi vil gerne Bredden = kundeservice Specialisten = konsulenterne Hjælp NU = kundeservice Brug for jeres hjælp Lad os afgøre, hvem der skal løse opgaven Vi bliver dygtigere Vi kan prioritere (forsikringstankegangen)

Produkter i kundeservice Epos Løn Epos HR Portalen Rekruttering Workcyclus Epos management One point of contact

Hvad er dækket af serviceaftalen Hvorfor gør den sådan + Jeg får en fejlmeddelelse + Hvad kan jeg gøre for at rette fejlen + Rette fejlen +/- ODBC udtræk - Problemer med opkobling -/+ Ny opkoblingsmetode - 3. partsprodukter - …….

Hvorfor oprette sager i PBJ-service Dokumentation – begge veje Hjælp til selvhjælp Overblik Bedre styringsmulighed Bliver ikke glemt i mailen/telefonen Jeres input til system under dialog

Kundeklage en gave Vi vil gøre alt for at undgå dem Får vi dem så betyder det: I vil hjælpe os med at blive bedre Vi får mulighed for at gøre det godt igen Forventningsafsteming Kommunikation Kom gerne inden gaven bliver for stor Kontakt gerne mig

Kontaktinfo Inge Lilholt