FORSIDE FARVESKIFT Skift farve i supergrafikken ved at gå til Designfanen i topmenuen og vælg anden farve. HVORDAN FAGPROFESSIONELLE PÅVIRKES AF NEDSKÆRINGER PÅ ARBEJDSPLADSEN? CAND. PSYCH. DORTE SCHIØNNING ANDERSEN KONSULENT I DSR FTF REGION NORDJYLLAND TEMADAG Bedre arbejdsmiljø når forandringens vinde blæser

INDHOLDSSIDE MED PUNKTOPSTILLING Tekst med Punktopstilling PUNKTOPSTILLING For at skifte til Underoverskrift i Fed tekst tryk fire gange på denne knap i topmenuen For at komme tilbage til de forskellige bulletdesign tryk på denne knap i topmenuen Hvordan fagprofessionelle påvirkes af nedskæringer på arbejdspladsen? Nogle spørgsmål må stilles, fx: Hvilken arbejdsplads er der tale om – hvad er opgaverne? Hvilke faglige kompetencer forsvinder evt. fra arbejdspladsen? Hvor stor er nedskæringen? Hvordan bliver den nye balance mellem krav og ressourcer?

INDHOLDSSIDE MED PUNKTOPSTILLING Tekst med Punktopstilling PUNKTOPSTILLING For at skifte til Underoverskrift i Fed tekst tryk fire gange på denne knap i topmenuen For at komme tilbage til de forskellige bulletdesign tryk på denne knap i topmenuen Hvordan fagprofessionelle påvirkes af nedskæringer på arbejdspladsen? Nogle spørgsmål må stilles, fx: Hvordan har nedskæringsprocessen fundet sted? Hvordan kommunikeres der med patienter, borgere, kunder om ydelserne fremadrettet? - variation? - kvalitet? - mængde? - adgang / tilgængelighed?

INDHOLDSSIDE MED PUNKTOPSTILLING Tekst med Punktopstilling PUNKTOPSTILLING For at skifte til Underoverskrift i Fed tekst tryk fire gange på denne knap i topmenuen For at komme tilbage til de forskellige bulletdesign tryk på denne knap i topmenuen Negative svar – negative konsekvenser Arbejdspladsen var i forvejen i knæ pga. besparelser? Faglige kompetencer blev udtyndet – set i forhold til opgaverne? Nedskæringsprocessen blev håndteret dårligt? Beskrivelsen af fremtidens ydelser blev ikke tilpasset – eller kommunikeret tilstrækkeligt til patienter, borgere etc.? Svær negativ balance mellem krav og ressourcer? Stor risiko for negative konsekvenser for arbejdsmiljøet fx stresssymptomer på individ- og arbejdspladsniveau

INDHOLDSSIDE MED PUNKTOPSTILLING Tekst med Punktopstilling PUNKTOPSTILLING For at skifte til Underoverskrift i Fed tekst tryk fire gange på denne knap i topmenuen For at komme tilbage til de forskellige bulletdesign tryk på denne knap i topmenuen Fokus på Faglig Forsvarlighed Stor risiko for at fagligheden bliver nødlidende Arbejdsmiljø … det handler naturligvis om arbejdet. Bl.a. også om muligheden for at udføre sit arbejde korrekt, fagligt forsvarlig og i tilstrækkeligt omfang Når arbejdsgenstanden er mennesker … ”Jeg udfører ikke mit arbejde fagligt forsvarligt”! Gensidig tæt forbindelse mellem arbejdsmiljø og faglighed 5 Faglig forsvarlig syge- pleje Arbejds- miljø

INDHOLDSSIDE MED PUNKTOPSTILLING Tekst med Punktopstilling PUNKTOPSTILLING For at skifte til Underoverskrift i Fed tekst tryk fire gange på denne knap i topmenuen For at komme tilbage til de forskellige bulletdesign tryk på denne knap i topmenuen 6 DSR har spurgt medlemmerne Om de oplever, at deres muligheder for at yde sygepleje på et fagligt forsvarligt niveau er kommet under pres pga. faktorer i arbejdsmiljøet? DSR Medlemspanelundersøgelse. Svarprocent: 62 %. Notat om undersøgelsen kan hentes på

INDHOLDSSIDE MED PUNKTOPSTILLING Tekst med Punktopstilling PUNKTOPSTILLING For at skifte til Underoverskrift i Fed tekst tryk fire gange på denne knap i topmenuen For at komme tilbage til de forskellige bulletdesign tryk på denne knap i topmenuen 7 DSR har spurgt medlemmerne Hovedkonklusionerne er: Halvdelen af sygeplejerskerne oplever altid eller ofte, at deres muligheder for at yde sygepleje på et fagligt forsvarligt niveau er kommet under pres pga. faktorer i arbejdsmiljøet Flest oplever presset blandt regionalt ansatte sygeplejersker og blandt basissygeplejersker og sygeplejersker, der arbejder i Region Hovedstaden Flertallet af de sygeplejersker, der altid eller ofte oplever dette pres, håndterer det ved at arbejde hurtigere eller arbejde over

BLANK 8 Oplever du, at dine muligheder for at yde sygepleje på et fagligt forsvarligt niveau er kommet under pres pga. faktorer i arbejdsmiljøet? AntalProcent Ja, altid155 8 % Ja, ofte % Ja, men kun sjældent % Nej, aldrig % Ved ikke/kan ikke vurdere85 4 % Total %

INDHOLDSSIDE MED PUNKTOPSTILLING Tekst med Punktopstilling PUNKTOPSTILLING For at skifte til Underoverskrift i Fed tekst tryk fire gange på denne knap i topmenuen For at komme tilbage til de forskellige bulletdesign tryk på denne knap i topmenuen Fordeling på kredse 9 Hoved- staden SjællandSyd- danmark Midt- jylland Nord- jylland Total Ja, altid 9 % 5 % 8 % Ja, ofte 47 %45 %35 %42 %34 %41 % Ja, men kun sjældent 29 %30 %39 %37 %46 %35 % Nej, aldrig 11 %9 %15 %10 %12 % Ved ikke/kan ikke vurdere 4 %6 %3 %6 %3 %4 % Total 100 %

INDHOLDSSIDE MED PUNKTOPSTILLING Tekst med Punktopstilling PUNKTOPSTILLING For at skifte til Underoverskrift i Fed tekst tryk fire gange på denne knap i topmenuen For at komme tilbage til de forskellige bulletdesign tryk på denne knap i topmenuen 10 I alt Arbejder hurtigere for at nå alle opgaver 69 % Arbejder over 60 % Taler med nærmeste leder om det 52 % Tager kontakt til tillidsrepræsentanten 12 % Kontakter arbejdsmiljørepræsentanten 9 % Andet 7 % I alt 100 % Hvordan håndterer du situationen, når / hvis du oplever at dine muligheder for at pleje på et fagligt forsvarligt niveau er kommet under pres?

INDHOLDSSIDE MED PUNKTOPSTILLING Tekst med Punktopstilling PUNKTOPSTILLING For at skifte til Underoverskrift i Fed tekst tryk fire gange på denne knap i topmenuen For at komme tilbage til de forskellige bulletdesign tryk på denne knap i topmenuen Faglig forsvarlighed Pjece Spørgeguide 11

BLANK 12 Fokus på Faglig Forsvarlighed Kende sit ansvar og kunne sætte det i relation til forholdene på arbejdspladsen Kunne handle når den faglige forsvarlighed er udfordret – som medarbejder og som leder Flytte fokus fra den enkelte sygeplejerske til rammer og vilkår Dokumentere og beskrive situationen Opnå rammer og vilkår som sikrer en faglig forsvarlig pleje af patienterne 12

BLANK 13 Pjece og spørgeguide Kan hentes på Dialog: 13