Mål og visioner for fremtiden Vision, mission, mål og værdier blev revurderet sidste år – og de holder. Det politiske program er fra 2007, og det skal.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Velkommen Ansættelse af trænere i en klub. KVIK i tal År 2000 ca. 900 medlemmer År 2008 ca medlemmer Babysvømca. 300 medlemmer Svømmeskolen ca.
Advertisements

Udviklingschef Anne Holm Sjøberg, Region Hovedstaden
Inklusion – et fælles anliggende Daugaard
Indledning I forbindelse med den pædagogiske indsats for at skabe øget sammenhæng i overgangen fra SFO til klub, er der udarbejdet en overgangsmappe med.
Sønderjydsk Fodbolddommerklub Strategi 2009 – 2011.
Kommunikationsstrategi - et strategisk ledelsesværktøj
Mangfoldighed i Arriva Danmark
Når hospital og kommuner samarbejder om genoptræning
Dansk Svømmeunions politiske program
Kvinder i Ledelse IT Brancheforeningen 2. juni 2008 Alfred Josefsen
Ildsjælekonferencen 2009 Regionalt mødested for ildsjæle Den bæredygtige landsby Få inspiration til din indsats for et godt lokalsamfund Stikord fra Mona.
Året der gik Breddesektionens beretning ved Helle Jakobsen, sektionsleder.
Det vi vil Dansk Svømmeunion SVØM – Leg & Vind
15. maj 2012Ordrup skolebestyrelse - Årsberetning1 Årsberetning Ordrup Skole V/ Pierre Vernet, Bestyrelsesformand.
Nanna Højlund, FOA, formand for PASS
Det gode liv? Møde d Forældre Odense Kommnune skoleafdeling Professor Niels Egelund fra DPU.
Aarhus Kommunes Røgfri Arbejdstid
Vækstgruppen Vordingborg Erhverskonference 30. maj 2013 Vordingborg – Herning.
Konkurrenceudsættelse – organisering, produktivitet, effekt FOPS arrangement , v. Henning Nilausen Indlægget kommer ind.
Klimatilpasning som vækstdriver - regionen har en vigtig rolle Dorthe Selmer, vicekontorchef i Regional Udvikling ,
Bestyrelsen arbejder med at formidle og levendegøre vort fællesskab, derved skabes der klubtraditioner. Visionen er at bygge bro mellem klubbens landsspredte.
Alle talenter skal i spil… Anette Steen Pedersen Færøerne - maj 2011.
Grundlæg din succes med en langsigtet strategi Derfor er en strategi vigtig – også på landbrug. Mikael Vest 10. januar 2007.
Henning Boddum Mobil tlf Kordegnenes Årsmøde Velkommen til Strategi og Social kapital.
Gør drømmen til virkelighed i KFUM og KFUK i distrikt nord/vestjylland.
Borgermøde 25. juni 2013 Velkommen til borgermøde! Ordstyrer: Formand for Plan- og Klimaudvalget Lars Simonsen 17:00 Velkomst ved udvalgsformand Lars Simonsen.
Ungebasen.
Fra kontrol til sparring Jesper Hansen Jammerbugt Kommune.
Randers Kommune IT-udviklingsprogram Temadag for IT-afdelingen den 21. Maj 2007.
Erfaringer og gode råd i forhold til implementering Vand i Byer Stormøde 21. januar
Haderslev Kommune Fokus på tilbud til alle borgere – også socialt udsatte!
Undervisningsministeriet
H. LUNDBECK A/S Kortlægning af modstandene. H. LUNDBECK A/S Mine medarbejderes synspunkter Ingeniørerne inddrager os ikke De inddrager os i sidste øjeblik,
Fællesskabets mestre Det spirende landsmøde KFUM-Spejderne i Danmark 12. maj 2012.
Velkommen til Hjortebroskolen
Repræsentantskabsmøde Idrættens Samråd Program for aftenens repræsentantskabsmøde Velkomst IS beretning for året der er gået Debat om beretningen.
Eksamination: IT i byggeriet 8. januar 2003 Erfaringsopsamling i COWI Projektgruppe 2.124, BL7.
Strategi i Vindervirksomheder Kapitel 2
IRForårsmøde maj 2007www.regionmidtjylland.dk Implementering af rationel farmakoterapi Hvordan føres anbefalingerne ud i livet?
Temadag for klubberne i Roskilde 2012 Af Direktør Jesper Reming Tangbæk, Børn og Kultur Børn og Kultur.
Odense Kommunes nye handleplan i forbindelse med sygefravær 1 sygedag (medarbejderen skal forvente spørgsmål til sygemeldingen, om aftaler/opgaver, hvornår.
DMU den 2. januar 2007 Lauritz B. Holm-Nielsen A A R H U S U N I V E R S I T E T Aarhus Universitet 2007.
Lederkonferencen 9. juni 2010
2012 | Undervisningsmiljøvurdering Næstved. Undervisningsmiljøvurdering Vurdering af det sociale, fysiske og æstetiske miljø Socialt miljø.
Indledning Resultater fra spørgeskema undersøgelsen 374 har svaret på spørgsmålene Svaret på spørgsmålet: Hvem vil til den tid være i gang med at bruge:
Ledelses- og Styringsgrundlag. Oplæg v. Bo Johansen – 20. aug
Bæredygtige indkøb i Region Midtjylland v. Bjarne Schmidt Nielsen (formand for det midlertidige udvalg om indkøbspolitikken)
Strategi 2011 – x4 edsbjerg er et konsulenthus, der rådgiver og.
Præsentation af egen institution En forudsætning for en konstruktiv erfaringsudveksling og sparring indenfor netværket er, at kendskabet til hinanden er.
GENERALFORSAMLING 2015 Sigma Swim Birkerød 25. marts
Strategisk kompetenceudvikling - konteksten
Oplæg Viborg Kommune 12. maj Steffen Lawaetz
Den stille Revolution Søren Riiskjær. Idrætsdeltagelsen Navn Navnesen.
Vision mission værdier handleplaner
Fremtidens fagforening - hvad har det med miljø at gøre?
Dansk Rugby Unions Udviklingsplan Kerneværdier Passion Rugbyfolk har en enorm begejstring for sporten. Rugby genererer spænding, engagement,
Holbæk Byforum Orientering Lynopdatering/uddrag fra forretningsplanen:  Holbæk Byforums opgave er at varetage den specifikke udvikling af Holbæk.
Dansk Handicap Idræts-Forbund Mission, Vision og Mål
FIA Breddeklubudvikling Forventningsafstemning - MAR 2011 Processen sådan gør vi Mission & visioner Værdi- grundlag Organisation Funktions- beskrivelser.
Vores frivillighedspolitik Næstformand Mads Kildegaard Larsen.
Dansk Handicap Idræts-Forbund Mission, Vision og Mål
Familiecentret Projekt GOD FÆLLES PRAKSIS. Familiecentret Holbæk Kommunes vision: Der er noget, vi SKAL og der er noget, vi VIL….. vi VIL…..
Elite vs. Bredde 24. november 2013Rugby Parlamentet1 Senior - Kvinder SkoleRugbyUngdomLandshold Senior - mænd.
+DIG. AKTØRER OG SYSTEMER DER HAR INDFLYDELSE PÅ ENSOMHED BLANDT BØRN & UNGE Det enkelte barn Objektive livsbetingelser Familie Sociale normer og værdier.
Leavitts model.
Handicaprådet d. 30. november 2017
Leavitts model.
Handicaprådet d. 30. november 2017
Handlingsplan 2015.
Akademi Region Syddanmark
Præsentationens transcript:

Mål og visioner for fremtiden Vision, mission, mål og værdier blev revurderet sidste år – og de holder. Det politiske program er fra 2007, og det skal revurderes i år, i slipstrømmen på DIFs tilsvarende proces. Handleplanerne er ajourført op til generalforsamlingen. Den interne kommunikationsstrategi er i fuld gang med at blive suppleret med en ekstern kommunikationsstrategi.

Den interne kommunikation er styrket markant Livrednings- kulturen er nået langt – kyst, bassin og unge Udviklingskon- sulenterne er gået fra opstart til drift Klar opbakning fra Team Danmark mod OL 2012 Hvordan er det så gået?

Partnerskab med flere klubber/kom- muner og åbent vand- arrangementer En administration med fagligt miljø, der udvikler og er proaktiv Rollemodel i ”Kvinder på toppen” processen Proaktiv i kontakten med pressen Hvordan er det så gået?

Jo tak – det går fint….. men ambitionerne fejler ikke noget