ONLINE MUS-koncept: Kompetenceudvikling og MUS – i anerkendende perspektiv Ved Kort præsentation af APV-delen April 2012

Kort og godt: Hvad det handler om?

Helheds-orienteret MUS-koncept, som rummer: 1.Elektronisk MUS-koncept, med autografer, opfølgningsstøtte… 1.Styrer hele processen for dig – giver sammenhængskraft 2.Fortrolighed og høj sikkerhed uden papir (server/password) 3.Grafer viser anonyme gennemsnits-resultater i afdeling/firma 4.Overblik, hjælp og støtte til Aftaler – deadlines og opfølgning 2.Kompetencekatalog 1.Hjælp til at sikre præcist kompetence-afsæt hos den enkelte 2.Visuel hjælp til at sikre målrettet kompetence-udvikling 3.Et spændende GRUS-koncept (GRuppeUdviklings-Samtaler) 4.Inkl. nyt APV (Arbejdspladsvurdering) 1.Elektronisk MUS-koncept, med autografer, opfølgningsstøtte… 1.Styrer hele processen for dig – giver sammenhængskraft 2.Fortrolighed og høj sikkerhed uden papir (server/password) 3.Grafer viser anonyme gennemsnits-resultater i afdeling/firma 4.Overblik, hjælp og støtte til Aftaler – deadlines og opfølgning 2.Kompetencekatalog 1.Hjælp til at sikre præcist kompetence-afsæt hos den enkelte 2.Visuel hjælp til at sikre målrettet kompetence-udvikling 3.Et spændende GRUS-koncept (GRuppeUdviklings-Samtaler) 4.Inkl. nyt APV (Arbejdspladsvurdering)

Hvad får du ud af Værdiskabende MUS?

Fra hjemmesiden kan du hente opdateret viden om og hjælp til MUS!

In English,

Firma administrationssiden, chefens side – til OVERBLIK + oprettelser Når man har oprettet sig som Organisation med Chef og evt. antal ledere, så ser man her på Firma administrationssiden, hvordan man kan få overblik over de enkelte ledere, og hvor langt de er nået i deres MUS. Organisation og Lederstatistik – fremkommer når/hvis man har hhv. flere Chefer kædet sammen til organisation – og når man har ledere…

Lederens side – det er herfra alle agerer med MUS, GRUS, m.v. Fra lederens side – skal samtlige MUS, GRUS og APV afvikles… Her kan lederen oprette flere medarbejdere – klik og se alle steder, hvor der står ? i orange cirkel… Hvis lederen også er Chef – har lederen her både en medarbejder-gruppe og en Ledergruppe, som der skal føres MUS med. Fra lederens side – skal samtlige MUS, GRUS og APV afvikles… Her kan lederen oprette flere medarbejdere – klik og se alle steder, hvor der står ? i orange cirkel… Hvis lederen også er Chef – har lederen her både en medarbejder-gruppe og en Ledergruppe, som der skal føres MUS med.

Medarbejderens side Mit Musskema.dk – er medarbejderens side. Her kan man i højre side skifte password til et selvvalgt. Når der er aktive skemaer, man skal forholde sig til, får man en besked og logger sin ind og udfylder sit MUS, GRUS, APV o.l. Mit Musskema.dk – er medarbejderens side. Her kan man i højre side skifte password til et selvvalgt. Når der er aktive skemaer, man skal forholde sig til, får man en besked og logger sin ind og udfylder sit MUS, GRUS, APV o.l.

Spændende online APV-koncept... Nu også Arbejdspladsvurdering integreret med musskema.dk. Til samme pris!

APV med Arbejdstilsynets ramme-spørgsmål Født med Arbejdstilsynets anbefalede spørgeramme for ”kontor” – kan ændres til at passe netop hos dig Giver super overblik Klar stillingtagen: Lovkrav – eller ønske Aftaler fremstår klart med deadline – og farveskala: Hvid, gul, grøn – eller rød… Påmindelser automatisk med mail på dagen Løbende opfølgning… Født med Arbejdstilsynets anbefalede spørgeramme for ”kontor” – kan ændres til at passe netop hos dig Giver super overblik Klar stillingtagen: Lovkrav – eller ønske Aftaler fremstår klart med deadline – og farveskala: Hvid, gul, grøn – eller rød… Påmindelser automatisk med mail på dagen Løbende opfølgning…

Spørgerammen Med CHEF-koden går man ind og sikrer, at APV-spørgerammen er OK. Slet, ret, flyt rundt…

APV-skema Med leder-koden sender man ud til sin afdeling og den enkelte går ind med fremsendt kode, rater fra 1-6, skriver evt. kommentarer… Og så følger samtalen!

Overblik Lederen får overblik over, hvor langt den enkelte er kommet – kan se kommentarer, ratings, aftaler og handlingsplan…

Aftaler Lederen ser straks med farveskalaen – om aftalen er sat i gang (gul), fuldført (grøn), tidsplan overskredet (rødt).