Protokollat ok.2014 om rekruttering og opkvalificering til bygge – og anlægsprojekter Dansk Byggeri og 3f vil i fælleskab iværksætte en række aktiviteter,

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Praktikpladser på Bornholm Torsdag den 4.Oktober 2012.
Advertisements

Mariagerfjord Kommunes indsats på beskæftigelsesområdet
22. juni 2014 Status på projektet ’Kvalitetssikret IKV – et bidrag til løft fra ufaglært til faglært’
Kompetencerådets udfordringer 2009 Kompetencerådsmøde den 27. februar 2009 v./ Merete Giehm-Reese.
Arbejdskraft og fastholdelse
Agenda Reformen kort fortalt Hvad er det vigtigste nye? Nytter det?
EU Socialfondsprojektet
Meritordninger på TURs område Er fastsat i uddannelsesbekendtgørelsen for indgangen transport og logistik. • 2.3. Elever, der har haft kørekort B i mindst.
Hvad kan jobcentrene tilbyde?
’Afklaring om valg af erhvervsuddannelse via frivillig brobygning’
Brug af udviklingsfonden BAI konference Mål med udviklingsfond Skabe en efteruddannelseskultur i bygge – og anlægsbranchen – Styrke branchen – kvalitet,
Øget overgangsfrekvens til de videregående uddannelser
Samarbejde og koordineret indsats Kompetencerådsmøde den 4. marts 2011
Skolernes bud på krisen i AMU systemet – og Hvad kan gøres bedre? Frank Tonsberg BAI - skolekonference
VEU-Centrenes rolle i løsning på voksen- og efteruddannelsesområde
Hvordan skaber vi vækst og udvikling på Bornholm?
KVALITETSSIKRET IKV OG RKV I REGION MIDTJYLLAND IKV konsulentseminar, Silkeborg 20. september 2013Ulla Nistrup1.
Resultater, erfaringer og overvejelser! Praktikpladscentrene Syd-Øst Sjælland og øerne.
Aftale om bedre og mere attraktive erhvervsuddannelser
Fra ufaglært til faglært på rekordtid - Region Hovedstadens Uddannelseskonference d. 9. november 2012.
Meritvejen til faglært status Betingelser Meritvejen er for voksne - alder mindst 25 år Der kræves mindst 4 års relevant erhvervserfaring inden for transport.
Hvordan påvirker VEU rådets arbejde et AMU og VEU under forandring? BAI konference 18/
IKV konsulentseminar 11. juni 2014 Hedensted. Strategi Job og uddannelse → klare sig selv Borgeren ser sig først og fremmest som sit eget ansvar at have.
Anbefalinger fra Vækstforum Hovedstadens task force om erhvervsuddannelser Vækstforum Hovedstadens møde den 21. juni 2012 v/ Klaus Nørskov,
Tilføj hjælpelinier: 1.Højreklik et sted i det grå område rundt om dette dias 2.Vælg ’Gitter og Hjælpelinier...’ 3.Tilvælg ’Vis hjælpelinier på skærm’
Reform af erhvervsuddannelserne - de største nyheder og udfordringer for FOA LUPA-møde marts
Digital vidensdeling på DE´s årsmøde 2014
1 Strukturreformens konsekvenser for kompetenceudvikling i Region Midtjylland Tinghallen 21. september 2006 Bent Hansen.
RAR Østjylland Tema: De rette kvalifikationer til virksomheder i rette tid VEU-center chef, Niels Petterson Mandag den 14. marts 2016.
Fagligt Fælles Forbund Uddannelseskonference for Grønne Uddannelser 7 december 2009.
- Set fra en vinkel med uddannelsesmæssigt fokus ”Intention og rammer i Infrastrukturrapporten – og deres betydning for uddannelsesområdet” - Set fra en.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Fagpilotordningen et jobrettet redskab til unge under 30 år med en erhvervsuddannelse Kontorchef Kirsten Thomsen.
SEPTEMBER 20, 2016 COWI POWERPOINT PRESENTATION 1 Beskæftigelsesregion Midtjylland Beskæftigelsen i bygge- og anlægsbranchen i Midtjylland Hovedresultater.
Infomøde Kolding d. 26. april Én indgang… Lokal erhvervsservice Væksthus Syddanmark (specialiseret erhvervsservice) Virksomheder og iværksættere.
Vejlederkonference Arbejdsmarkedet i Østdanmark v. Gert Jørgensen Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering.
Kontaktgruppe-seminar D. 29. oktober 2008 Golfhotellet, Viborg.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Erhvervs- og uddannelsesvejledning i et regionalt perspektiv, 12. november 2014 ”Beskæftigelsesreformen” v/Fg.
Beskæftigelsesreformen - uddannelse til arbejdsløse v/Uddannelsespolitisk konsulent Claus Eskesen.
Uddannelsespolitik og Beskæftigelsespolitik Direktør Lars Kunov Danske Erhvervsskoler.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Uddannelsesløft for akutledige - seminar for jobcentre og a-kasser 17. december 2012.
Udviklingen på arbejdsmarkedet – med særlig fokus på de unge v/ Palle Christiansen, regionsdirektør BR Midtjylland.
HOVEDSTADENS REKRUTTERINGSSERVICE. HVEM ER HRS? Hovedstadens Rekrutteringsservice (HRS) er et samarbejde mellem 18 kommuner (16 jobcentre) i Hovedstadsområdet.
Udviklingen i bygge- og anlægsbranchen og strategi for indsatsen på området V. Palle Christiansen Beskæftigelsesregion Midtjylland.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Ministermål 3 og 4. Udfordringer og strategier v/ Kirsten Thomsen, BRHS Seminar om Beskæftigelsesplan 2014.
VEU Center Syd. Udfordringer Ny Erhvervsuddannelsesreform ufaglærte vil i 2020 være uden job! Vi vil mangle faglærte i 2020! Vi mangler.
Den virksomhedsrettede indsats i Midtjylland. 2 Hvorfor mere virksomhedskontakt?  Højt politisk prioriteret (ministermål i 2014).  De nye reformer stiller.
Faldende beskæftigelse og stigende ledighed. Udviklingen i beskæftigelsen i Region Midtjylland
HOVEDSTADENS REKRUTTERINGSSERVICE. OM OS Hovedstadens Rekrutteringsservice (HRS) er et samarbejde mellem 18 kommuner (16 jobcentre) i Hovedstadsområdet.
FTF Projekt Styrkelse og understøtning af jobrotation på tværs af Jobcentre.
Samarbejde med Regionen/Vækstfora Jan Hendeliowitz (S) Udvalget for Vækst og udviklingsstrategi Region Sjælland.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Beskæftigelsespolitisk konference den 5. maj 2014 ”Udfordringer og målsætninger for beskæftigelsesindsatsen.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Orientering om nye tendenser på området (Reform af beskæftigelsesindsatsen mm.) Kontorchef Kirsten Thomsen.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Voksenlærlingeordningen.
Den virksomhedsrettede indsats - herunder anbefalinger fra Leo Larsen-udvalget og status på arbejdet v. Palle Christiansen, Beskæftigelsesregion Midtjylland.
Langtidsledighed i Midtjylland. Langtidsledighedsanalysen Langtidsledigheden har vist en svagt faldende tendens de seneste måneder – men: Der er fortsat.
Uddannelsesdag om ungekampagnen 13. januar 2012 Kontorchef Kirsten Thomsen Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland.
Erhvervsuddannelsesreformen 2015 Hvordan går det egentligt med den?
Nye veje i uddannelses- og beskæftigelsessituationen i Østdanmark Temamøde 9. december 2011 Nye veje i uddannelses- og beskæftigelsessituationen i Østdanmark.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Forsøg med ny samarbejdsmodel - opkvalificering af ledige.
Erhvervsuddannelse i DK
Psykisk arbejdsmiljø – en styrket indsats
BAI konference 2016 Velkommen Konferencens temaer Hyggesnak
På vej mod faglært inden for rengøring
Forebyggelse af rekrutteringsudfordringer
Erhvervskonference i Fredensborg kommune
Fælles teamledernetværk
Modeller for fælles uddannelseskøb og kommunikationsveje
Status for branchenetværk
Præsentation af UUL analyse
Det kompetente Nordjylland
Præsentationens transcript:

Protokollat ok.2014 om rekruttering og opkvalificering til bygge – og anlægsprojekter Dansk Byggeri og 3f vil i fælleskab iværksætte en række aktiviteter, der tilsammen skal sikre, at der rekrutteres den fornødne kvalificerede arbejdskraft til de mange bygge – og anlægsprojekter. Fokus skal rettes både mod at få flere unge ind i branchen gennem erhvervsuddannelserne og at opkvalificere ledige til at arbejde i branchen

Protokollat ok rekrutteringsindsaten Fortsætte arbejdet med at skaffe flere praktikpladser og lærlinge – Fælles indsats gennem kampagner – Interne indsatser i organisationerne Arbejde aktivt for at omskole og opkvalificere ledige – Voksenlærlingeordningen – Jobrotation – Uddannelsespakker Arbejde for at der nedsættes task force i regionerne der koordinerer indsatsen mellem alle aktørerne

Lovgivning EUD reform – Implementeringsarbejdet i fuld gang i Byggeriets Uddannelser – EUV delen Beskrivelse af 2 års relevant erhvervserfaring Standardiserede forløb – brug af AMU – Inspiration EVA rapport – BAI analyser Beskæftigelsesreformen – 6 uger jobrettet uddannelse Målrettet mod beskæftigelse – brancheskift Merit til faglært niveau – Regional uddannelsespulje

Jobrettede uddannelsesforløb - Positivliste På vej ind i anlægsbranchen På vej ind i bygningsbranchen På vej til betonmager På vej til isolatør På vej til kloakrørlægger På vej til kloakmester På vej til maskinfører På vej til nedriver På vej til stilladsmontør På vej til tagdækker

Jobrettede uddannelsesforløb fortsat På vej til vejasfaltør Bygningsmaler – Indvendig renovering Bygningsmaler – Udvendig renovering Autolakerer Skiltetekniker Energirenovering – Tømrer, Snedker Energirenovering – Murer Jobskifte til betonarbejde for faglærte i bygge-& anlæg

Organisatorisk indsats Leo Larsen udvalgets anbefalinger Fokus på bygherrer – – Arbejdsgruppe om infomateriale til udenlandske entreprenører Landsdækkende bygge – og anlægsgruppe – Regionale bygge – og anlægsgruppe Region Nordjylland – Byg i Nord/ Byg fremtiden Region Midtjylland – Øst/ vest dialogforummer Region Syd – Byg til Vækst (Fyn) – Der arbejdes på en Byg til Vækst ( Sønderjylland) Region Sjælland – Ouickstart/Femern Belt development Region hovedstaden – Handlingsplan for uddannelse bygge – og anlæg og transport Sjakbajskampagne (3f initiativ) – Tage flere lærlinge/ Åbne op for ledige kollegaer

Snak Hvordan kan vi samarbejde om det her Hvordan sikrer vi at vi kan levere varen – Sikre kursusudbuddet alle steder Vil skolerne samarbejde eller vil I konkurrere – Udlån af godkendelser – Udveksling af lærerkræfter frem for flytning af kursister