Værdifulde fokusområder Strategisk og praktisk

Sara Lee Nordiske mærkevarer

Sara Lee Norden – Matrix Struktur Shared Service Centers MSU Coffee & Tea – Retail MSU Coffee & Tea – Out of Home MSU Household & Body Care Fabrik Merrild Kaffe Fabrik Blumøller Financial Shared Service Center Supply Chain Shared Service Center Human Resources Shared Service Center SLiCE (IT) Procurement

HR indsatsområder Organization Development Staffing & Resourcing Training Employee / Labor Relations Compensation & Benefits HR Processes and Systems HR Strategy Health & Safety Informing & Reporting

Staffing & Resourcing – In numbers Antal behandlede Ansøgninger pr. år. Antal rekrutteringer ift. medie valg. Afholdte jobinterview Antal gennemførte tests/assessments relateret til rekruttering:

Staffing & Resourcing Employer Branding/ Virksomhedsprofilering Standadisering af værktøjer og procedurer Konsekvent brug af personlighedsprofiler. Alle HR medarbejdere certificeret i samme system

Organization Development (Performance Culture) Antal gennemførte tests/assessments) relateret til organisationsudvikling Udvikling og integration af PMP/PU og Kompetence Management tool Talent udvikling og Succession planing

Organization Development (Performance Culture) Klima/Trivselsundersøgelse og udvikling af opfølgnings template, og procesintervention på udviklingsaktiviteter. Talent profiler for specifikke funktionsområder (Salg) Implementering af People Management. HR team certificeret i samme system): Personligheds profil, 360°/Lederskabsprofil, Samarbejdsprofil, Innovationsprofil, etc. Managing My Career – HR lærer medarbejdere at styre egen karriereudvikling.

Training Udvikling af metode der identificerer kompetencer og udviklingsaktiviteter

Training & Development Calender Talent Udviklings aktiviteter Performance Culture Funktionsspecifikt Boarding at Sara Lee

Nordic Leadership Development Program Training Nordic Leadership Development Program

Employee & Labor Relations Håndtering af Global Business Standard & Social ansvarlighed Fælles personalepolitik for SaraLee Nordic

Compensation & Benefits Lean tænkning på lønbehandlingsområdet – førte til outsourcing af lønfunktionen Salary & grading grid Bonus, Pension og Benefits Udvikling af løn- og gradingsgrid (stillingsmaterix)

HR Processes and Systems Samme tidsregistrering på begge fabrikker Fælles lønssystem Fælles indkøbsmuligheder for medarbejdere

Health and Safety Implementering af sundhedsforsikrinng til alle medarbejdere og deres familier Konsultation til medarbejdere og ledere Sparring - Coaching - Rådgiving - Vejledning - Personlig udvikling -Personlig dysfunktionalitet (eg. stress, depression, harassment, illness) I FY´07 gennemførte vi 45 konsultationer på foranledning af medarbejderne.

Informing and Reporting Udvikling af Nordisk HR-Portal Multi mange informationer ifm flytning til ny lokation Indsigt KPI reporting (headcount, FTE etc.) Fælles personaleblad for hele Norden

Værdifulde HR områder??? Strategisk Praktisk Talentudvikling Lederudvikling Performance organisationskultur (men undgå goal alcoholic) Excellent og forretningsorienteret HR funktion HR teknologi Praktisk Staffing & Resourcing Organization Development Training Employee / Labor Relations Compensation & Benefits HR Processes and Systems HR Strategy Health & Safety Informing & Reporting