Det danske arbejdsmarked – den danske model

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Beskæftigelsesregion
Advertisements

Kilde: Danmarks Statistik.
Markant flere indvandrere i job
VEJEN FREM TIL ET GODT JOB I NORGE AOF Job og Uddannelse Gladsaxe – Lyngby – Gentofte Lisa Elsbøll, forstander Kontakt: Job og Uddannelse.
IKV i den politiske kontekst
Langvarigt sygefravær
Kompetencerådets udfordringer 2009 Kompetencerådsmøde den 27. februar 2009 v./ Merete Giehm-Reese.
Arbejdskraft og fastholdelse
Center for Politiske Studier
Stor forskel i erhvervsdeltagelse Andel ikke-vestlige indvandrere i arbejdsstyrken årige, pct., 2007 Bedste rammevilkår Dårligste rammevilkår KILDE:
Finanskrise og beskæftigelse Professor Bent Greve 12. Maj 2009.
Risici for fremtidens velfærdssamfund
Velfærdsmodeller i verden - En kort gennemgang af Peter Dræby og Jeppe Sjørup Kilde:
Ledere i gang August 2010 Kaj Jørgensen, Lønchef
Økonomisk styring Kapitel 14.
Tillid Temadag for AMIR
Internationalisering International rekruttering af arbejdskraft: Erfaringer og perspektiver.
Tema Det gode samarbejde Forventninger til arbejdet i LBR Forventninger til samarbejde Sekretariatets rolle.
Arbejdsgivernes forslag til beskæftigelsesplan 2010 Arbejdsgiverrepræsentanterne i LBR Fokus på en målrettet indsats.
Lavere vækst i antal indvandrere Årlig nettostigning, årige, personer KILDE: Ikke-vestlige Indvandrere & arbejdsmarkedet, fig. 1.1.
Kilde: Danmarks Statistik.
Samfundsøkonomi Indhold Hvad er økonomi?
Temadag for repræsentanter i De Regionale Beskæftigelsesråd d Birgit Hagen, DH repræsentant I Det regionale Beskæftigelsesråd i Region Midtjylland.
Sted og dato (Indsæt --> Diasnummer) Dias 1 ’Smart regulering’ – hvor leder flexicurity os hen? Søren Kaj Andersen FAOS.
Finansloven og dagpengesystemet Oplæg på CEPOS’s Vækstkonference 2014 John Smidt Direktør for De Økonomiske Råds sekretariat 8. december 2014.
HR i Nice Topledelsens krav til HR ! V/ Gert R. Jonassen - Arbejdernes Landsbank den
Temadag for kommende RBR-repræsentanter 18. maj 2010.
Mandag d. 8. december 2014 CEPOS VÆKSTKONFERENCE 2014 Flexicurity, kriser, vækst og globalisering Torben Tranæs ROCKWOOL FONDENS FORSKNINGSENHED.
Svensk Økonomi – et outsider synspunkt Torben M. Andersen Aarhus Universitet.
Lektion 1 – 2. del Formål: Danne et teoretisk/empirisk overblik for de næste lektioner Hvordan identificerer vi ‘outsidere’? Hvilke grupper er der tale.
Fremtiden for flexicurity i Danmark
Udviklingen af den moderne velfærdsstat siden 1960’erne
Den Nordiske Model Hvad er en velfærdsstat? Analytisk perspektiv
Velfærd – stat, marked og det civile samfund
Hvordan skabes samfundsfaglig viden?
Flexicurity på virksomheden i DK og D Organiseret decentralisering i Danmark og Tyskland Succes for den danske flexicuritymodel Tese: Konkurrencemæssig.
EU, globaliseringen og den danske velfærdsstat
Finanskrisen, der blev til en økonomisk krise
Sted og dato (Indsæt --> Diasnummer) Dias 1 Krise og flexicurity - hvordan klarer den danske flexicurity model krisen? Christian Lyhne Ibsen FAOS, Københavns.
Kilde: Danmarks Statistik.Bearbejdet af: Økonomikontoret, Aalborg Kommune Tabel 1: Antal personer i arbejdsstyrken efter køn og alder i Dronninglund Kommune.
Titel og undertitel skal stå med store bogstaver (Versaler) og skal holdes indenfor de to vandrette grå linjer. Titlen kan stå i farve, eller der kan vælges.
HR & LEDELSESDAGEN Sådan skaber du værdi til din forretning gennem HR 24. Maj 2016 kl Henrik B. Sørensen Mail:
Velfærdsstaten Samfundsfag C Anne Rosendahl Kristiansen.
A-, B- og C-hold og arbejdsmarkedspolitikken Henning Jørgensen Professor, Aalborg Universitet, CARMA LO-Skolen 19. juni 2007.
Budgetseminar d. 19. juni Ledighedsudviklingen i Syddanmark og dimensionering af indsatsen.
Kontaktgruppe-seminar D. 29. oktober 2008 Golfhotellet, Viborg.
Den aktuelle rekrutteringssitutation på social- og sundhedsområdet Oplæg v/ Mogens Jensen – Beskæftigelsesregion Midtjylland.
Beskæftigelses- og erhvervspolitikken i Skanderborg Kommune Konference 26. januar 2012 Det Regionale Beskæftigelsesråd Tale ved Borgmester Jørgen Gaarde.
Udviklingen på arbejdsmarkedet – med særlig fokus på de unge v/ Palle Christiansen, regionsdirektør BR Midtjylland.
Spm. 1. Er du medlem af DI?. Spm. 28 Hvad er dit køn og alder?
Nye trends i dansk arbejdsmarkedspolitik Nordisk Ministerråds jubilæumskonference Reykjavik maj 2014 Jan Hendeliowitz Chefkonsulent Styrelsen for.
Job og virksomhed Arbejdsmarkedsudvalget Mandag d. 1. februar
Den økonomiske udvikling og nyorientering på arbejdsmarkedet -udfordringer og perspektiver for arbejdsmarkedspolitikken Michael Rosholm Handelshøjskolen,
Finanskrise og arbejdsmarked Torben M. Andersen Institut for Økonomi.
Faldende beskæftigelse og stigende ledighed. Udviklingen i beskæftigelsen i Region Midtjylland
Temadag om sygefravær - på offentlige arbejdspladser Viborg d. 28 oktober 2009.
Makroøkonomi i 40 år! Jesper Jespersen Fredag, den 11. februar 2011.
KNÆK KODEN Det samfundsfaglige område Opgaveformulering 3 – Det danske arbejdsmarked.
FTF Projekt Styrkelse og understøtning af jobrotation på tværs af Jobcentre.
Jobcenterchefmøde 2010 Velkomst og nyt i beskæftigelsespolitikken V/ Karl Schmidt.
Langtidsledighed i Midtjylland. Langtidsledighedsanalysen Langtidsledigheden har vist en svagt faldende tendens de seneste måneder – men: Der er fortsat.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Arbejdsmarkedet i dag V/ Kristine Juul Pedersen.
Kilde: Danmarks Statistik.Bearbejdet af: Økonomikontoret, Aalborg Kommune Tabel 1: Arbejdsstyrke og befolkning (16-66 årige)
KNÆK KODEN Det samfundsfaglige område
Globaliseringens og EU’s betydning for arbejdsmarkedsforhold i Danmark
Skal pædagoger være robuste?
Foreningens ledelsesmæssige vilkår og udfordringer:
ER DER MENING MED GALSKABEN – ELLER ER DET BARE KAOS?
Kvalitetsdagen 2015 Braithwaite, Marks & Taylor, 2014.
Studieordninger og specialiseringer i uddannelserne
Præsentationens transcript:

Det danske arbejdsmarked – den danske model Ledighed afhængig af… Årsager til ledighed Flexicurity Den danske model Den aktive arbejdsmarkedspolitik Kernebegreber

Ledighed er afhængig af… Regionale forhold Branche Uddannelse Nationalitet Køn Alder

Årsager til ledighed Konjunktur Struktur Skifteledighed Vejrlig Sæson

Flexicurity Flexibilitet Med Security Dvs. den danske models evne til både for arbejdsgivere hurtigt og enkelt at kunne fyre og rekruttere, med en relativ høj økonomisk sikkerhed i dagpengesystemet

Den danske model Organisationerne på arbejdsmarkedet har en central rolle: LO, DA, DI, FOA, HK, 3F, AC, FTF Centrale og decentrale lønforhandlinger

Aktiv arbejdsmarkedspolitik Aktivering siden 1950’erne Job-plan for den enkelte – hurtigere tilbage til arbejdsmarkedet, men også fastholdelse vigtig Uddannelse, job-træning m.v. er centrale elementer

Kernebegreber Arbejdsstyrke Arbejdsløse Beskæftigede Erhvervsfrekvens