Forretning og Ledelse lektion 8 Innovation og entrepreneurship

Forretning og Ledelse Dagens program Først præsentation af kulturen i The Law Firm ved gruppe 3 og 7 – 10 minutter til hver gruppe Dernæst Innovation og Entrepreneurship

Forretning og Ledelse Innovation og entrepreneurship: Det handler om at skabe nyt -nye produkter, services og organisationer Timing: First mover, second mover or exit Relationships: Organisationer, kunder og leverandører

Forretning og Ledelse Invention -> Innovation: Produktinnovation Procesinnovation Serviceinnovation Radical - disruptive innovation (CD, MP3 streaming) Technology push or market pull User driven innovation (lead users) - Open source teknologi - Teflon stegepander - iPad -Procesinnovation, BPR, Lean

Forretning og Ledelse Closed vs. Open innovation: Value chain Internet (P&G) Platform leadership (apps)

Forretning og Ledelse Service (model) innovation: -Selfservice (købmand, supermarked, Burger King, Noma) - Internet selfservice -iPod automater Business-model innovation: -Ryanair, South West Airlines -Blockbusters udfordringer

Forretning og Ledelse Radikal velfærdsinnovation: 4 ingredienser: Ny viden inden for eksisterende fagområder Nye målgrupper Aktivering af nye ressourcer Nye udbydere, nye aktører

Forretning og Ledelse Innovation diffusion: Hastighed afhænger af: Degree of improvement Compatibility Complexity Experimentation Relationship management Market awareness Network effects Customers innovativeness Perceived value S-curve; Tipping point – Tripping point

Forretning og Ledelse Innovators – first or second mover First mover: Experience curve benefits Scale benefits Pre-emtion of scarce resources Reputation Buyer switching costs Second mover: Free-riding 65 pct. imitation costs Learing from mistakes

Forretning og Ledelse Entrepreneurship and relationships Start-up (venture capital) Growth (management) Maturity (generating new growth, diversification) Exit (selling the company)

Hvis man skal være innovati skal man også være kreativ - men hvad er kreativitet? I bad med Picasso -Sådan bliver du mere kreativ Lene Tanggaard/ Christian Stadil

Det gode budskab: 1.Alle kan blive mere kreative, hvis de ønsker det og har modet og er parat til at møde modstand 2.Det er ikke påvist at IQ har noget med kreativitet at gøre – men stor interaktionsflade og mange impulser har stor betydning 3.Glæde og tryghed gør verden større mens det modsatte gør kreativiteten mindre 4.Kreativitet er sprint i stedet for et langt marathon

Pointer om kreativitet 1.Kreativitet trives på kanten. Kanten af eksisterende viden og koncepter. Og i spændingsfeltet mellem mange forskellige brancher, medarbejdere og på mange forskellige livsområder 2.Kreative brud eller bare pauser, der renser tankerne 3.Kreativt mod er afgørende – at turde at begå fejl og møde modstand – en væsentlig tro på egen dømmekraft

4. Maksimal udfoldelse og begrænsninger – kvantitet avler kvalitet numre til 12 - men også behovet for klar rammesætning – som når en bygning skal tegnes og bygges. Der skal sættes klare mål – f.eks. handlingsorienteret og selvbetjeningsunderstøttende modernisering af borger.dk 5. Kreativitet i virksomheder/organisationer fordrer et ledelsesmæssigt drive og et stærkt medarbejder engagement og ejerskab 6. Ingen kreativitet uden medarbejderinddragelse

Forretning og Ledelse – Lektion 8 Opgave Forbered spørgsmål til SAS direktøren Kreativitetsøvelse: Hvis SAS skulle genopfinde sig selv – hvad vil I så foreslå: Produkt-service innovation Proces innovation Nye forretningsmodel Andet? Opgave Forbered spørgsmål til SAS direktøren Kreativitetsøvelse: Hvis SAS skulle genopfinde sig selv – hvad vil I så foreslå: Produkt-service innovation Proces innovation Nye forretningsmodel Andet?