”Spænd hjelmen!” - Unges forhold til arbejdsmiljø og risiko i en krisetid Ph.d. Mette Lykke Nielsen

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
PRAKTIKDOKUMENTET CUPP –PROJEKT
Advertisements

Gammelheds-Philosophy
KONFLIKTHÅNDTERING Velkommen! Dias.
Den lille Mads.
Hej. Jeg hedder Ronja, og jeg har fået en gynge i julegave.
At Dividere.
"Ting er ikke altid det, de synes at være."
Du skal vide nogen om blodtrykket, fordi det fortæller noget om hvordan dit hjerte har det. HUSK - at hjertet ikke er til at undvære ligesom bilen.
Engang For ikke så længe siden I det mørke Jylland….
Hvem er vi? Martin Dahl Karin Dam Nielsen
Så er ordbogen endelig kommet. Enhver Kvinde og Mand bør eje den
Vi er overbevist om at livet vil være perfekt når vi bliver gift og får et barn......og et til.... Så bliver vi frustrerede over at vores børn ikke er.
Nonne historie.
Vi hører altid om kvinders “regler”, her er så mændenes regler.
Verber/Sagnir Hvordan bøjes de?.
Gode råd i forbindelse med mundtlig eksamen
James Bond går tur i en park...
Hva’ ska’ du med en telefon og et nummer når du ikke tør brug det.!
Mr. Raggys prøveeksamen Gennemgang af svarene.
Flere bekendte, lige så mange venner, men mere tid alene… - Nogle få perspektiver på ungdoms- og foreningsliv i en ”synes godt om”-kultur København 3.decemberr.
Den svære ungdom Om unge i gråzonen.
Du skal vide nogen om blodtrykket, fordi det fortæller noget om hvordan dit hjerte har det. HUSK - at hjertet ikke er til at undvære ligesom bilen.
Hvordan har du det? 2010 | Unge Disposition • Datagrundlag for HHDD2010 – unge • Fysisk helbred/trivsel - Selvvurderet helbred • Psykisk.
Hvad er ligheden mellem en blondine og Netto?
Læringsmiljø på hhx; kvaliteter og udfordringer Temaoplæg 2: IKT i undervisningen på hhx DEA, 13. Oktober 2010 Ph.d.-stipendiat, Arnt Louw Vestergaard.
3 Historier fra det virkelige liv
Velkommen til Jeopardy: Trafiksikkerhed i Øjenhøjde
Midtvejsseminar Læringsmiljø på hhx
Temperatur på unges motivation Oplæg på CeFu-konference
Vi hører altid om kvinders “regler”, her er så mændenes regler.
Fra en børneforkæmpers perspektiv. Børns sorg er et voksent ansvar OmSorg.
1 Alder år 55 % år 24 % år 17 % Hvor længe på VUC? 1 år 93%
Advisory board-møde, MDI, den 17. april 2013, Mathilde Hjerrild Carlsen, Holger Højlund Oplevelser fra felten.
Pronominer/Stedord (Fornöfn).
Præsentationen starter automatisk. Som du synes. Slå højttalerne til.
Telefonen ringer.
Du kender det… man vil prøve dette eller hint, man vil prøve dette eller hint, for at opdage - lige midt i - for at opdage - lige midt i - at det skulle.
Menneskets fald og genoprejsning
Smileyen, som fik en ven.
1 The Motel of Lost Companions - en evighedsfortælling - produceret af DADAISTISK KAMPGRUPPE.
”Der er ingen sår der ser godt ud”
Denne præsentation er specielt for begyndere. Se hele serien igennem før start. Hav værktøj og ler klart. GOD FORNØJELSE.
Joken, der bringer dig held!
Sket er sket … Og står sjældent til at ændre
Hvem kommer på Perron 3 Hvilken profil har de? Hvad har fået dem til at komme?
- Et dagbehandlingstilbud til unge hashmisbrugere
Overvældet af Jesu opstandelse!
Problemliste Listen laves vilkårligt – herefter udvælges det problem der har 1. prioritet
”Skodjobs og gode gys!” - Unges forhold til risiko i arbejdslivet Ph.d. Mette Lykke Nielsen
Fortællinger fra kanten
Kapitel 6 – nogle citater og overvejelser.
Amy følte sig ikke rask, da hun gik i skole
En helt normal samtale ved morgenbordet:
En ganske from historie….
SMUT PAKKE 4 VIDEN OM MOTION.
Knudsgaard – lav selv dine trækul Maj 2007 Mikkel & Ole
Hold fast, hold ud eller hold igen
Joken, der bringer dig held!
Smølfens død.
Gør det simpelt Trænings planlægning.
Deltagelse og fastholdelse i et skole- og ungdomskulturelt perspektiv på erhvervsuddannelserne Peder Hjort-Madsen, Center for Ungdomsforskning, Aalborg.
Vi hører altid om kvinders “regler”, her er så mændenes regler.
Midtvejsseminar den november Disposition  Kort om undersøgelsen  Psykisk sårbare og rygestop  Rygestoprådgiveren  Rygestopkurset som.
Progression i arbejdsmarkedsparathed Et kvalitativt forløbsstudie af aktivitetsparate kontanthjælpsmodtageres forløb mod arbejdsmarkedet Sophie Danneris.
Digital aflevering? Elektronisk eksamensforløb?.
Chefen ser fortvivlet på sit ur og opdager at hans underordnede ikke er kommet til tiden for at holde et meget vigtigt seminar på en konference som netop.
Anne Mette Rosendahl Rasmussen
Futureavenue Fremtidens by.
At være søskende… At være søskende i en familie med et anderledes, sygt eller handicappet barn. At være søskende til et barn med AD/HD.
Præsentationens transcript:

”Spænd hjelmen!” - Unges forhold til arbejdsmiljø og risiko i en krisetid Ph.d. Mette Lykke Nielsen

Stigning i anmeldte arbejdsulykker blandt unge ml år

Om at slå sikkerheden fra Janne: Den gang hvor jeg startede, der vidste de mig hvordan jeg brugte den der pålægsmaskine. Og så sagde hun (køkkenlederen red.) ’sådan må du gøre, og sådan må du ikke gøre. Men sådan som du ikke må gøre, det gør vi.’ Int.: Nå ok. Janne: Altså, nogen gange bruger jeg den (sikkerhedsforanstaltningen red.) og andre gange bruger jeg den ikke. Men det er sjældent jeg bruger den. Int.: Fordi den er for besværlig af bruge eller? Janne: Den er træls at bruge, og så er det lige nemmere. Jeg har da godt nok være tæt på en gang imellem. Men jeg tror først det går op for mig den dag hvor jeg prøver at komme til skade. Sådan er det jo. Int.: Hmm ja, er det så nu man skal banke under bordet?

Kalle: Jeg havde en kollega der stod og skar tykke skiver af en skinke på pålægsmaskinen. Og han har slået den automatiske sikkerhed fra og kigger væk. Og så røg der 4 fingre. Int.: Neej, og du var der eller hvad? Kalle: Ja. Vi slukkede maskinen og noget viskestykke og papir rundt om, og så var det tid til at ringe efter en ambulance. Så han røg ind i en bil og han røg af sted. Og så stod den på rengøring i det meste af køkkenet. Int.: Det blødte? Kalle: Ja, det sprøjtede. Og så fandt vi en finger (griner lidt) Og så måtte vi af sted med den. Int.: Hvorfor skete det? Kalle: Uopmærksomhed. Det var selvforskyldt. Man kigger ikke væk, når man står med en pålægsmaskine. Det er dumt. Int.: Er det normalt eller? (Alle ind over hinanden) nahh. Julie: Måske ikke lige 4. Int.: Men en? Kalle: Lidt af en finger, det har jeg gjort tit.

Karsten: Jeg blev bedt om at flytte noget byggestrøm. Kl. var 7 om morgenen og det pisse regnede. Det var pisseglat. Jeg skulle sørge for at komme op på den container, hvor kablet var. Så skulle jeg ud og kravle ud på stilladset. Det var var rimeligt glat. Og jeg er jo ikke spændt fast eller noget. Og det var oppe i 4 meters højde. Og der var ikke noget rundt om mig, så jeg kunne bare være skvattet ned. Altså. Int.: Men hvorfor var det at der ikke var noget sikkerhed til dig der? Karsten: Det skulle bare gøres hurtigst muligt. Vi var under tidspres og jeg var den eneste ledige. Og så må man jo bare gøre det så hurtigt som man overhovedet kan. Int.: Var det tilfældigt at du var den eneste ledige? Karsten: Nej altså jeg var jo lærling på det tidspunkt. Og det er typisk at det er yngstelærlinge der bliver udsat for skod jobbene. Man bliver udsat får rimelig mange ting som ikke er særlig rare, skodjobs som man ikke gider. Jeg havde ikke lyst til at stå på den container, mens det pisse regnede og det var skide glat. Int.: Hvad var der sket hvis du havde sagt at du ikke ville? Karsten: Så var jeg nok blevet sendt væk fra pladsen, fordi jeg havde nægtet at tage imod en opgave.

Det er jo spændende…. Int.: Men de der historier, du griner også lidt ik? Kalle: Men det er det det er nogle kræfter man ikke rigtig kan styre. Du ved man røre lige ved det og så bliver man kastet væk. Det er jo spændende på en måde ik og så alligevel ved man godt at det er farligt. Man tænker over det og hvis man ikke gør det, er der også noget galt. Men det er spændende. Lars: Det er det. Kalle: Og jo større tingene bliver så begynder det også at blive spændende. Lars: Kæmpe store kabler. (…)

Rasmus: Vi skulle lave sådan en kæmpe kompostkværn ud til en forbrænding. Den ene side den var ved at falde af, den hang kun i en bolt i den ene side. Og der var 22 bolte normalt. Så satte vi lige to kaffemøller op under et stillads og så boltede vi dem sammen. (de andre griner højt). Det var måske et lille sats, men der ville gå flere timer før vi kunne få en lastbil (til at flytte den, red.). Int.: Og det var et sats fordi at hvad? Rasmus: Det var fredag tror jeg. Int.: Så det stod bare sådan lige lidt…? Rasmus: Nej altså det havde hængt der i flere uger. Men altså hvis vi var begyndt at rykke i den så kunne den godt lige. Men altså, vi stod sådan lige på kanten og så kunne den jo godt tippe. Så skulle man flytte sig. Int. Men hvad kunne der have været sket? Rasmus: Jamen altså man kunne nok godt dø. Altså, den kunne have været væltet og så ville du være falde ned i en skakt med noget affald. Altså, vi kunne ikke falde ned i kværnen, men den der låge den vejer 6-7 tons, så hvis den faldt ned over dig, så ville det gøre ondt.

Sandra: Jeg har prøvet det en gang, hvor jeg kom ind fra gaden (hun var i hjemmeplejen red.). Og så begynder han (en ældre mand red.) at rejse sig op. Og jeg siger ” kan du ikke bare blive siddende i din kørestol?”. For han går alt for dårligt. Og han siger ”nej jeg skal op nu” og så skubber ham mig. Så kommer han op, og så falder han. Og jeg tager ham og så kommer jeg til at gå meget længere ned (i ryggen end hun kunne, red.) og han var rigtig tung, og jeg er jo heller ikke en stor pige. Så ringede jeg til brandvæsnet, så de kunne komme og tage ham op. Jeg ringede til lederen, og hun sagde ”jamen det er noget du selv skal klare”. Du skal selv ringe til brandvæsnet. Jeg sagde ”jamen han er faldet og han græder, han har ondt”. Int.: Havde han slået sig? Sandra: Ja, han havde slået sig. Men han boede langt væk fra vores kontor (hjemmeplejens, red.) og sygeplejerskerne de sad bare inde på kontoret, de gad ikke at komme. Int.: Hvordan havde du det med det? Sandra: Jamen jeg var jo sur, det var hver gang.

Hvordan forholder unge sig til arbejdsmiljø og risiko på arbejdspladsen? Ikke nogle entydige svar. Spændt ud mellem modsatrettede påvirkninger Ikke mere risikobetonet adfærd end de voksne der omgiver dem. Afhænger af arbejdspladskultur og den unges positionering på arbejdspladsen. Må forstås som ’situeret’ i forhold til unges konkrete arbejdssituationer.