Koncernchef i Tryg Vesta Group Som tiden gik ville mange danskere forsikre sig Selskaberne blev større Der kom fusioner HBU, BN Re, Nye danske Loyd, Winthertur, Baltica, Tryg Tryg Vesta Gruppen Stine Bosse Koncernchef i Tryg Vesta Group

Tryg Vesta Gruppen Tryg Vesta Group Total Mio. DKK Danmark Norge Øvrige (DK + UK) 2002 2002 2002 2002 2002 Bruttopræmier Medarbejdere Kunder (i tusinde) Privat Erhverv Markedsandel 7.414 2.317 1.100 125 22% 7.111 1.470 600 100 22% 558 476 300 25 1.930 110 17.002 4.373 2.000 250

TVGs repræsentation: Tryg Polska Hvor er det så lige - vi bor: Kort fortælle hvad det er for en type selskaber og hvordan de distribuerer - basis for at lære af hinanden og dele kompetencer - fx har Finland ingen aktuarer, og al IT-drift i Tryg Polska foregår fra Danmark. Forskellighed er en styrke Kan måske omtale nogle af de synergi-projekter der er i gang, da de specifikke plancher er udgået.

Tryg Vesta Gruppens mission Vi er til for at sikre en stabil, kvalitativ leverance af tryghed til privatpersoner og virksomheder Mission Hvorfor findes forsikringsselskaber? Når utryghed opstår så skal vi genoprette tryghed

Tryg Vesta Gruppens vision Vi vil opleves som Nordens bedst indtjenende tryghedsleverandør på de markeder og inden for de forretningsområder, hvor vi vælger at være til stede Vision Denne er i overensstemmelse Trygs hvor der står foretrukne og førende Tryghedsleverandør Hvem skal bedømme os? Vi vælger selv hvor vi vil være tilstede !

Tryg Vesta Gruppens ambitioner Lønsomhed og indtjening Vi vil have Nordens mest lønsomme portefølje målt over en 3-5 års periode Kundeorientering Vi vil have Nordens højeste kundeloyalitet Effektivitet i processer Vi vil forbedre produktivitet og kvalitet ved at automatisere og decentralisere maksimalt. Attraktiv arbejdsplads - Vi giver råderum og ansvar - Vi har fokus på læring og videndeling - Vi lægger vægt på de nordiske værdier - Vi fastsætter politikker og mål centralt men udøver forretningen decentralt Aktiv i samfundet Vi vil deltage aktivt i og præge den offentlige debat. Vision

Kvindelige ledere Tryg Vesta Gruppen Direktør 15% Underdirektører 40% Afdelingschefer 71% Kontorchefer 42% Salgschefer 28% Gruppeledere 57% Vesta Adm. direktør og hans ledere 15% Direktører 21% Souschefer 15% Afdelingsledere 30%

kvinder og/eller mænd Vision

at kunne at ville at turde

modstand muligheder Vision

hustru direktør datter veninde kollega Vision mor

Hej mor Jeg tager bussen og er hjemme kl. 19 Maria 9 år

Hej skat Maden står i ovnen Vi ses Peter

Hej Stine Vi ses fredag kl. 19:30 - husk kagen Knus Rita

Direktør Stine Bosse Vi beder Dem afsætte tid til et møde …. Venlig hilsen En kunde

Hej Stine Vi skal se på projektet en gang til. Næste tirsdag er ... Vh Stig

Hej Biller Vil du hente mig kl. 10:00 Jeg mangler mælk …. Hilsen far

Hej Stine Der er flere der gerne vil tale med dig…... Vh din sekretær

Hej Stine Hvor er du ? Vh Stine

valg Vision

nyt ”lederbillede” ingen særlige hensyn til kvinder nøgleord: tryghed ”øvepladser” nuværende lederkorps motiverer netværk & mentor