Hvad er en god tapning?. ● Mødet med tappepersonalet Have tid, signalere overskud, hjælpe, læse noterne ● Tappelokalerne ● ”Forplejningen”

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
DIN STIFINDER SYGEMELDT? LAD OS HJÆLPE…
Advertisements

Kompetenceudvikling og innovation i yderområder
Gammelheds-Philosophy
Les meilleures photos de
KONFLIKTHÅNDTERING Velkommen! Dias.
God Jul ? Du behøver ikke at vente til Jul….
Måske er I gode venner i et år,
Den er bare stor.... Nu kan den vist ikke dreje mere…
Parforhold; kommunikation og seksualitet
Forældremøde Lærkebo. Mariagerfjord Kommune.
God Jul ? Du behøver ikke at vente til Jul….
Hjælp der er en journalist i røret
James Bond går tur i en park...
Målrettet og forsvarlig træning af børn og unge Ledertræf på tværs De gode idrætsoplevelse – engagerede forældrene på sidelinjen DBU´S bud -på involvering.
Ved egen kraft Marte Meo En udviklingsstøttende metode
©Jenny Bohr – Til underviserne Her er valgt at vise filmen ”et liv i kaos”. Hvis kursisterne er unge, kan man vælge en anden film eks. ”det.
NÅR INNOVATION GIVER ARBEJDSGLÆDE. Sav nu bare grenen over du sidder på – du bliver alligevel nødt til at finde en anden.
Når du har været udsat for en fejl Patientsikkerhed for patienter.
Tema: 6 Hvad kan jeg gøre når jeg har det dårligt_ Psykoedukation til patienter med emotionelt ustabil personlighedsstruktur.
Kommunikation på Bornholms Hospital
Uskrevne Regler Modul november 2011.
Torsdag den 2. april, 2009 Jeg har optaget min sidste video Jeg vil ikke vise jer flere.
Uddannelsesdag for kursusledere og efteruddannelsesvejledere Fra viden på kursus til handling i praksis Møde om God læring.
Psykoedukation til unge i OPUS
En bøn for den stressede!
Introduktion Stil gerne spørgsmål og giv kommentarer – på forhånd tak
HPA-1a -En screening af bloddonorer
Hvad ska´ jeg med kommunen? Er du mellem 15 og 25 år? Og vil du se DIN borgmester danse GANGNAM STYLE ? Måske er din kommune ikke så kedelig - som du går.
Glædelig Jul Du behøver ikke vente til Jul…
Samarbejde med eller uden Service Level Agreement (SLA)
Måske er I bedste venner i et år,
BESØG VORES HJEMMESIDE JÆVNLIGT. GERNE HVER DAG - DOG MINDST ET PAR GANGE OM UGEN. Her finder du vigtige informationer om SFO Asgårds dagligdag. VIGTIGT.
Digital jobklub Velkommen til Digital Jobklub 2. dag.
”Der er ingen sår der ser godt ud”
Den bestøvlede kat. Illustreret af I.C.
Mindre grimt, tak.
Erfaringer efter simulationsbaseret undervisning i genoplivning
Borger- og lægeperspektiver v. Marie Brandhøj Wiuff, sociolog, projektleder.
Stress og ledelse.
Moderne Kvinder Frøkongen.
Psykoedukation for patienter med skizofreni
Om at være på vej 1. Fusionen og dens målsætninger 2 øge fleksibiliteten styrke fagligheden effektivisere bedre ressourceudnyttelsen øge kvaliteten og.
Brugerdialog FS SASMO kongres , Vejle Center Hotel
Tema 5: Relationer og kommunikation Psykoedukation til patienter med emotionelt ustabil personlighedsstruktur.
Blogging i Patent- og Varemærkestyrelsen Ana Petrina og Anders Due Bedst på nettet, 20. november 2007.
Øjenstyringscomputer – og hva’ så? Familieweekenden d september 2014 Center for Rett Syndrom.
Udbud på Biler foråret 2013 Orienteringsmøde den 7. maj 2012
Intro (navn, udd., informatør + bestyrelsen) – hvad vil jeg fortælle om og Hvor mange af jer har givet blod før? (håndsoprækning!)
Gl. Hellerup Der er brug for dig Min. 17 år Veje min. 50 kg. Være sund og rask.
Slå lyden til, hvis du vil have præsentationen læst op
Læse/studiegrupper.
Udvidet problemformulering
Erik Sørensen, Biolog, Ph.d. Blodbanken Region Hovedstaden
Hvordan har vi grebet processen an. Jesper Villumsen Inspireret af Hans Hvas.
Fortæl den gode historie Jakob Christiansen 25.maj 2013.
Hvad kan borgerne på sundhed.dk?
Humor er en KOMPETENCE. Humor er en KOMPETENCE.
Enhed. Klynge/ Netværk Vidnefortælling (anvendes på Område- og BUF-niveau) En fortælling om de ledelsesmæssige faglige overvejelser og nye handlingsperspektiver.
Problemløsningsheuristik A.1 1.Hvad er det (i min problemstilling) som jeg ikke ved endnu? Dvs. hvad leder jeg efter (og hvorfor er det vigtigt/interessant.
TIBRGA Eksamen. Ingeniørhøjskolen i Århus Slide 2 af 5 Pensum Pensum uddrages fra lektionsplanen ALT der er angivet med betegnelsen ”Pensum” er pensum.
Arbejdsglæde Alexander Kjerulf. Chief Happiness Officer. Cand. scient. i datateknologi, Odense Universitet, Medstifter af IT-firmaet Enterprise.
Omsorg for børn og unge, der har en hjerneskadet mor eller far
... Hvis du sender det til (mindst ) 2 venner... Får du 3 år med masser af held!!! ***
Samlet tilbagemelding Intern survey i Psykiatrien Marts 2014 Afdeling: Psykiatrien Øst 1.
Kunsten at give god feedback
Kurser der virker Akademimøde 26. oktober Hjemmeopgaven: Hvad er det vi vil have ud af kurset TRANSFER.
Center for Offentlig Innovation har udviklet denne spredningsguide for at hjælpe offentlige arbejdspladser med at dele egne innovationer og genbruge andres.
AVA Vision og værdier ”En vision, der kommer indefra – fra medarbejdere, der dagligt leverer varen og håndterer måden at gøre det på troværdigt og individuelt,
SITUATIONSBESTEMT OPMÆRKSOMHED - en kvalitativ undersøgelse
Præsentationens transcript:

Hvad er en god tapning?

● Mødet med tappepersonalet Have tid, signalere overskud, hjælpe, læse noterne ● Tappelokalerne ● ”Forplejningen”

Hvordan får vi donor til at komme igen? ● Svar på spørgsmål, læg op til dialog ● Fortæl hvad I gør og hvorfor ● Fortæl at donor hjælper 3 patienter hver gang ● Donor er et vigtigt led i en kæde ● Vise anerkendelse – TAK!

● Donor kan undre sig: Hvorfor bliver jeg ikke tappet så tit? Mangler I bloddonorer? Jeg har meldt mig, hvorfor bliver jeg ikke indkaldt?

● Donor husker og fortæller den dårlige oplevelse Afklar/uddyb til donor – måske er det bare en misforståelse ● Udfordringer ved ”fingreaftryk”

Hvad vil vi gerne have donor til at huske? Hvordan får vi dem til det? ● Booke tid på nettet i god tid ● Melde afbud i god tid ● Tjekke karantænereglerne i forvejen ● Komme sund og rask i blodbanken ● Melde flytning ● Fortælle om at være bloddonor i omgangskredsen

Forventninger kontra skuffelse! ● Donor: Gave – forventet eller uventet ● Jubilæum markeres – værdsætter donor Det huskes  ● Personale: Donor udeblev… ● Donor: Kunne ikke melde afbud, da blodbanken var lukket

● Spørgsmål – kommentarer? ● Konklusion