RBU Jon Kristian Lange.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Sprogpakkens 6-dages kursus
Advertisements

Kompetenceudvikling og innovation i yderområder
KONFLIKTHÅNDTERING Velkommen! Dias.
©Jenny Bohr – Til underviserne Voksne beskriver og italesætter ofte sig selv med de ord, som voksne brugte om dem, da de var børn. Mange.
Forældremøde Lærkebo. Mariagerfjord Kommune.
Ved egen kraft Marte Meo En udviklingsstøttende metode
RBU Jon Kristian Lange.
Lad os anbringe et postkort lige i midten. Klik her.
Samspilstema 1: SMIL Vis positive følelser – vis at du er glad for barnet Det er vigtigt for barnets tryghed,
TALENT-DK: Inspirationsmøde
Hvordan kommer vi videre? - Et oplæg om at navigere i forandringer
Workshop almene boligdage
Afrejsebriefing 2013 Mødet med det fremmede
UDVIKLINGSKATALOG - A •være mere direkte og krævende overfor andre •påtage sig nye varierede opgaver noget oftere •bruge sin autoritet noget mere •træffe.
Kastanjehaven - Sand Trivsels Agent Opsamlingsdagen 6. juni 2013
Inklusion af personer med psykosocialt handicap - Det er logik Stig Langvad, Formand for DH 2. oktober 2010.
Samarbejde med brugerne – konflikthåndtering og den gode relation Træf om Mening i arbejdet 2011 Julie Gredal og Ida Bering 13. Januar 2011.
Et konkret kompetenceudviklingsforløb. •Omsætning :Over 500 millioner •Personale:Ca. 150 medarbejdere.
Konflikter på nettet. Og hvordan du løser dem.
Måske er I bedste venner i et år,
I det efterfølgende ses på tre forskellige indgangsvinkler i kommunikationen med medarbejderne De tre temaer er Samtalen Synlig ledelse og gennemslagskraft.
Vold og job Viden, inspiration og værktøjer : Velkommen 12.15: Hvad ved vi om vold og trusler? 12.50: Spil dig til en god dialog 13.20: Pause 13.35:
Fnidderspillet Redder SPLID MODSTAND KRIG TOMGANG Anklager Offer.
Oplæg om konflikthåndtering
?.
Opsamling- Hvad skal jeg vide til eksamen?
Konsensusprocessen.
Relationer – Omgangstone
Hverdagsliv med en kræftsygdom v. psykolog Ditte Tang Johansen
Cooperativ learning - også kaldet CL
Øjenstyringscomputer – og hva’ så? Familieweekenden d september 2014 Center for Rett Syndrom.
Forstå referencetillidskurven
Den vanskelige samtale
Den anerkendende interviewform
Omgangstone og kollegialitet
Circle of change Benægtelse Reaktion Accept Handling
Søren Viemose Konflikter i hverdagen Forhandling i samarbejde
Henriette Lungholt 3. maj 2010 Mundtlig kommunikation.
LEDEREN SOM FORANDRINGSAGENT OG STRATEGISK KOMMUNIKATOR
»En mand havde to sønner
Stress & konflikt November 2012 Stress –og konfliktforståelse Psykolog
Hvis jeg havde mulighed for at fange regnbuen ville jeg have gjort det
RUL Grønlænderrulninger. Næsten alle kajakroere ønsker at beherske et rul, men det er ikke alle det lykkes for. Et tilbagevendende problem er ”hoftevrikket”.
Den fortabte søn »En mand havde to sønner. Den yngste sagde til faderen: Far, giv mig den del af formuen, som tilkommer mig. Så delte han sin ejendom imellem.
At tale om sexualitet.
3.Lektion: Identitet 3.Lektion i undervisningsforløbet ”Identitet i forandring”, baseret på kapitel 3 i Luk Samfundet Op! af Brøndum og Hansen, Columbus.
Årsplan – en kort en lang
Børns udvikling Indholdsfortegnelse Finmotorik & grov motorik Vækst
Ida Koch, 2005 BELASTNINGER I ARBEJDET MED SELVMORDSTRUEDE Hvad er svært for dig – og hvordan har du mærket belastningerne? Hvordan beskytte sig mest muligt.
Kortdage 2004 Omlægningerne i de offentlige GI/GIS relaterede forvaltninger. Hvordan håndterer man de menneskelige og organisatoriske omstillingsprocesser?
God kommunikation gi’r arbejdsglæde
Væk fra motivation Hvorfor går der altid kludder i det?
Læreren som læringsleder
FTF Kommunikation og Konflikthåndtering Vinterkonferencen 2013
Kommunikation Hvad er det og hvordan udvikler vi bedst muligt sproget sammen med vores børn? Hej jeg hedder Mette og er dagtilbuddets sprogvejleder, jeg.
Konflikthåndterende kultur på SOSU-Silkeborg. Educating Tommorrow´s Professionals Konflikt - definition En konflikt er: En uoverensstemmelse, der indebær.
Skift farvedesign Gå til Design i Topmenuen Vælg dit farvedesign fra de seks SOPU-designs Vil du have flere farver, højreklik på farve- designet og vælg.
Lyst til at lære – Skabe lyst til at lære – Lyst til at lære fra os Præsentation og gennemslagskraft TUP ”Transfer i AMU” ZBC, tirsdag d. 16. august 2011.
Den professionelle samtale Ilulissat den 11. februar 2016 Jakob Munk Jensen, Danmarks Læreforening.
Konflikter Forstå betydningen af at arbejde med konflikthåndtering Læringsmål: -Du skal kunne fortælle om de forskellige trin i konflikttrappen. -Du skal.
Konflikter og kommunikation
Kommunikation Modul A.
Karen Sandfær Lysholm Norbøll
Robuste Fællesskaber.
77. At tale uden at råbe Indhold: ”At tale uden at råbe” vil give dig redskaber til at definerer hvilken type underviser du er, og hvordan du skal placere.
Den gode tone Lse.
Den gode tone Lse.
Velkommen Pårørendekursus Livet med demens i eget hjem
Hvordan vi taler sammen Giraf & Ulve sprog
Præsentationens transcript:

RBU Jon Kristian Lange

Kursustema - Konflikthåndtering Kropssprog Soundbites 360 graders perskeptivering

Hvorfor opstår konflikter? Vi måler os mod andre Vi tænker i stereotyper og faste roller, der er svære at bryde med Vi personificerer problemer Vi vil have ret Tal til tandlægerne …

Følelserne Følelserne guider os. Men bliver følelserne for stærke, så mangler vi en strategi for at komme videre.

Følelsesmæssig kapring

Pathos vs. Ethos og Logos Al god kommunikation har tre elementer Kommer en person med Pathos Svares der ofte med Ethos og Logos KONFLIKT

Konflikttrappe Krig - adskillelse Trusler Andre involveres - dialog opgives - alliancer skabes Fokus flyttes fra sag Til person – personen bliver modstander Møde Konfrontation Samtale Uenighed eller problem

Faste roller Som mennesker har vi det med at tænke meget i faste roller Vi har det rigtigt godt med at kategorisere ting og personer Det er meget svært at bryde ud af den rolle man er blevet tildelt

Kropssprog Stemmen Krops-zonerne Hænderne Håndtryk Øjenkontakt Rapport eller matching af fysik værdier, stemme og vejrtrækning.

Stemmen Er du mumler eller råber? Beton de positive ord Når stemmeleget stiger, eller når sætningerne ikke afsluttes, så er der fare på færde.

Krops-zonerne Den intime zone: Befinder sig mellem 15-46 cm fra kroppen, svarende til godt og vel en halv af din egen armslængde. De få udvalgte. Den personlige zone: Befinder sig mellem 46 cm til 1.22 meter fra kroppen, hvilket svarer til ca. en af dine egne armslængder. Fester og sammenkomster. Den sociale zone: Befinder sig mellem 1.22 meter til 3.6 meter, eller hvad der svarer til en max. længde på lidt over to af dine egne armslængder. Flygtig kontakt. Den offentlige zone: Er alt over de 3.6 meter, eller hvad der rundt regnet svare til over fire af dine egne armslængder. Tale til en større forsamling.

Hænderne og håndtryk Åbent eller lukket kropssprog! Fanger du insekter eller er du ”håndstum”? Er du den ”døde sild” eller benknuseren?

Øjenkontakt Ram 60-70 % For lidt virker uinteresseret For meget virker ubehageligt

Rapport, matching og kopiering. Fysisk matching Vejrtrækning Stemmematching Værdimatching Fremstå kongruent

Placering under mødet Sid aldrig overfor en samtalepartner Placer de ”vanskeligste” til højre for dig selv Sørg for at I begge er tæt på exit!

… men frem for alt! Find det værktøjsmiks, der passer til dig, og justere det om nødvendigt hen ad vejen. Lad være med at forcere noget du ikke føler dig tryk ved.

Soundbites 1. Se på listen 2. Lav dine fem favoritter 3. Fyr den af

360 graders Perspektivering 1. Dit eget perspektiv 2. Din modstanders perspektiv 3. 360 graders helikopter perspektiv.

Det var så det … www.dafolo.dk/detnyeansvar www.skolekonflikt.dk