Efterskoleforeningen Ny Ferielov Kursus for administrative medarbejdere København 3. oktober og 15. november 2018 Kursus for administrative medarbejdere - Hotel SP 34

Punkter i oplægget Overgang til Samtidighedsferie Overgangsperioden Indefrysning Fondsferiedage Tilgodehavende feriemidler Frister Hvad er ikke nyt Særlige udfordringer for skolernes ferieplanlægning Punkter i oplægget Kursus for administrative medarbejdere - Hotel SP 34

Ny ferielov Gælder fra 1. september 2020 Det væsentligste nye: Samtidighedsferie Flytning af optjeningsåret Ny ferieafholdelsesperiode Gælder fra 1. september 2020 Kursus for administrative medarbejdere - Hotel SP 34

Nuværende ferielov: Optjening og afholdelse Optjening: Kalenderåret Afholdelse: Det efterfølgende år fra 1. maj til 30. april Kursus for administrative medarbejdere - Hotel SP 34

Kommende ferielov: Optjening og afholdelse 1 Optjening: 1. september til 31. august (12 mdr.) 2 Afholdelse: 1. sept. til 31. dec. året efter (16 mdr.) = Samtidig som optjening + 4 mdr. Kursus for administrative medarbejdere - Hotel SP 34

Kursus for administrative medarbejdere - Hotel SP 34 Hvad er et ”ferieår”? I den nuværende ferielov: Den periode (1. maj til 30. april) hvor man afholder sin ferie I den kommende ferielov: Den periode (1. september til 31. august) hvor man optjener sin ferie. Kursus for administrative medarbejdere - Hotel SP 34

Optjeningsåret 2018 følger de gamle regler: Optjening kalenderåret 2018 -> ferieåret 1. maj 2019 til 30. april 2020. 1. januar 2019 til 31. august 2019 efter gamle regler. Giver kun 8 * 2,08 dage = 16,64 feriedage -> afholdes 1. maj 2020 til 30. september 2020 1. september 2019 til 31. august 2020 efter de gamle regler -> Indefryses (Tilgodehavende feriemidler) 1. september 2020 til 31. august 2021. Første år efter de nye regler -> afholdes 1. september 2020 til 31. december 2021 Overgangen Kursus for administrative medarbejdere - Hotel SP 34

Ikke dobbelt ferie det første år - desværre Gamle regler: optjening perioden forud for afholdelse Nye regler: Optjening samtidig med afholdelse Det giver en periode til hvilken, der er optjenes dobbelt ferie. Giver det så 5 + 5 = 10 ugers ferie det første år med de nye regler?? Nej … Kursus for administrative medarbejdere - Hotel SP 34

Overblik over overgangen De indfrosne feriemidler kommer i en Fond: Lønmodtagernes Fond for Tilgodehavende Feriemidler (Under Lønmodtagernes Dyrtidsfond/ATP) Kursus for administrative medarbejdere - Hotel SP 34

De indefrosne midler Undgå for store konsekvenser for samfundsøkonomien og arbejdsgivernes likviditet, hvis lønmodtagerne skulle holde – eller have udbetalt – op til 10 ugers ferie De indfrosne feriemidler kan ikke afholdes eller udbetales før lønmodtageren forlader arbejdsmarkedet (Svarer til at man som nu udbetaler det sidste års optjente ferie, når man forlader arbejdsmarkedet) Fx: Førtidspension, flyt til udland, død… Kursus for administrative medarbejdere - Hotel SP 34

Fondsferiedage – for nye på arbejdsmarkedet Hvis følgende to betingelser begge er opfyldt: I perioden 1. januar til 31. august 2019 har optjent (efter de gamle regler) mindre end 8,3 feriedage. (Dvs. været ansat under fire mdr.) I hele eller dele af perioden 1. september til 31 december 2019 optjener feriedage (efter de gamle regler) til indefrysning Så kan medarbejderen vælge tidlig udbetalt af op til 8,3 ‘fondsferiedage’ til afholdelse fra 1. maj til 30. september 2020. Hvorfor: For ikke at stille dem ringere end efter de gamle regler Fondsferiedage – for nye på arbejdsmarkedet Kursus for administrative medarbejdere - Hotel SP 34

Eksempel: Fondsferiedage En nyuddannet lærer starter 1. aug. 2019 Optjener kun 2,08 feriedage (august 2019) til afholdelse 1. maj til 30. september 2020, Fordi de optjente feriedage fra 1. sept. 2019 til 31. august 2020 indefryses som led i overgangsordningen Efter gamle regler ville der være optjent i 5 mdr. Dvs. 5 * 2,08 = 10,4 feriedage til brug i sommeren 2020 Læreren kan bruge op til 8,3 fondsferiedage, hvilket også giver 2,08 + 8,3 = 10,4 feriedage! Keine Hexerei nur Behändigkeit Kursus for administrative medarbejdere - Hotel SP 34

Tilgodehavende feriemidler 1 Skolen skal for hver enkelt medarbejder indberette de tilgodehavende feriemidler (1. sept. 2019 til 31. august 2020) senest d. 31. dec. 2020. 2 Fonden indtræder herefter i kravet overfor skolen, og medarbejderen har et krav mod Fonden. 3 Skolen må kun betale til Fonden. 4 Skolen skal indbetale feriemidlerne til Fonden eller give besked om, at de beholdes. 5 Beholdes midlerne på skolen, så skal de indekseres årligt. De skal så betales senest når fonden udbetaler dem til lønmodtageren. Kursus for administrative medarbejdere - Hotel SP 34

Fremover skal ferietillægget udbetales i 2 rater (med maj-lønnen og august-lønnen), med mindre tillægget udbetales samtidig med ferieafholdelsen. Denne praksis kan ikke opretholdes efter den nye ferielov. Men efter det er optjent (ferien optjenes jo i kalenderåret forud) Efter den nuværende ferielov udbetales det normalt med aprillønnen forud for ferieafholdelsen. Ferietillægget Kursus for administrative medarbejdere - Hotel SP 34

Udfordringer på skoler Fire ugers ferie i juli og en uge i august = 25 feriedage. Men ved samtidighedsferie, hvor der optjenes fra 1. september til 31. august, så er der kun optjent 11 * 2,08 dage = 22,88 dage! (Ferien kan først holdes i måneden efter, at den er optjent). Der må komme ny organisations-aftale. Særligt i sommeren 2020: Der er kun optjent ferie fra 1/1 til 31/8 2019 (efter gammel ordning). Det giver kun 8 * 2,08 = 16,64 feriedage! Det vil være uheldigt, hvis der ikke kan holdes 20 feriedage i juli, idet det så vil give skolen flere arbejdstimer at råde over i skoleåret 19/20 og færre i det efterfølgende skoleår. Det gør det sværere at planlægge lærernes arbejdstid. (Skoleåret løber fra 1/8 til 31/7). Udfordringer på skoler Kursus for administrative medarbejdere - Hotel SP 34

Hvad er ikke nyt Fortsat to systemer: Ferie med løn eller feriepenge Optjener 2,08 dage pr. måned Ret til 3 uger i sammenhæng 1. maj til 30. september De særlige feriedage (den 6. ferieuge) følger de gamle regler!! Kursus for administrative medarbejdere - Hotel SP 34

Nyt fra Efterskoleforeningen Lønregulering pr. 1. oktober 2018 Ny reguleringsprocent 1,074972 OK 18 tillæg (80,62 kr. pr. md) Rejsegarantifonden Ingen gruppeliv til timelønnede lærere Gruppeliv for TAP: Fra 1/1 2019 direkte til FG. Tidligere afviste kan komme med, også fleksjobbere Spillefilm - AVU-medier -MPLC Kursus for administrative medarbejdere - Hotel SP 34

Supple-rende pension for lærere i Efterløns-kassen Kursus for administrative medarbejdere - Hotel SP 34

Oversigt over løndelenes pensionsstatus Basistrin 4: Dækket af indbetaling til Efterlønskassen Kostskoletillæg: Ikke pensionsgivende for lærere i Efterlønskassen. (Men det er pensionsgivende for lærere, der kun har pension i Lærernes Pensionskasse) Trin 4-tillæg: 18% til Lærernes Pension Særligt OK 13 tillæg: 18% til Lærernes Pension OK 18 tillæg: 18% til Lærernes Pension Pensionsgivende lokalløn: 18% til Lærernes Pension Ikke-pensionsgivende lokalløn: Ingen pensionsbidrag Husk: Lærere på basistrin 4 får ikke OK08 tillæg Nogle skoler ligger i områder af landet med stedtillæg: Ikke pensionsgivende Oversigt over løndelenes pensionsstatus Kursus for administrative medarbejdere - Hotel SP 34