Lov 1374 - Lov om uddannelsesordning for ledige, som har opbrugt deres dagpengeret Medlemmer, som opbruger dp-ret i uge 52 2012 – uge 26 2013, får ret til uddannelse i 6 måneder på ”særlig uddannelsesydelse” – dog aldrig mere end 4 års / 48 måneders ydelser inkl. a-dagpenge Ved overgang til uddannelsesordningen(SUDY/FUDY) omregner JC dagpengeklip til måneder ved at dividere ydelsesuger med 4,33. JC kan så konstatere, hvor mange måneder, der er ret til ydelser - i forhold til de max. 48 måneder Skal deltage i opkvalificering i perioden – relevant, godkendt, fuldtids uddannelse af kortere eller længere varighed, som styrker muligheden for arbejde. Ved uddannelse under en uge, skal der begyndes ny uddannelse inden 8 uger JC skal finde uddannelsen og betale evt. deltagerbetaling Liste over uddannelser i §4 – nærmere i bek. 1419 af 23.12.2012 Hvis man selv finder uddannelsen, skal JC godkende relevans. Ordningen er frivillig for medlemmerne. ”Det forventes, at a-kasserne understøtter deres medlemmer i at finde relevante uddannelsestilbud”. A-kassen vejleder generelt om ordningen før dp-retten er opbrugt. Samlet udgift ca. 600 mio. kr. i 2013

Retten opnås fra det tidspunkt, hvor medl. anmoder herom på JC. Medl. der opbruger dp i uge 52 2012 og i uge 1 2013 kan få ydelse fra første dag, hvis de melder sig til ordningen senest den 11. januar 2013 JC informerer om de konkrete vilkår Lov om retssikkerhed på det sociale område gælder for ordningen Man skal i hele perioden ”stå til rådighed” (samme definition som for kontanthjælpsmodtagere, dog uden ægtefællepligter): deltage aktivt i evt. undervisning være tilmeldt jobnet.dk og have aktivt CV deltage i kontaktforløb på JC – som ved mindre intensiv indsats kunne overtage henvist, ustøttet arbejde være aktivt arbejdsøgende Man kan fritages for pligten til deltage i uddannelse og pligten til at stå til rådighed for henvist arbejde, hvis der foreligger en ”rimelig grund” efter §5 (samme regler som for kontanthjælpsmodtagere)

Særlig uddannelsesydelse udbetales af kommunen, månedsvis bagud Ydelsen udgør 10.413 kr. - 60% af max dp (ikke-forsørgere) eller 13.884 kr. - 80% af max dp (forsørgere) formue og ægtefælleindkomst modregnes ikke Udbetales også under sygdom, barsel og pasning af sygt barn/døende nærtstående efter Serviceloven Udbetales også før påbegyndelse, mellem uddannelser og efter uddannelses afslutning Udbetales i op til 6 måneder efter opbrugt dp-ret dog højst i alt 4 år/ 48 måneder inkl. dagpenge Befordring som ved tilbud efter kap. 10 i LAB (1,07 kr. pr. km) Mulighed for op til 1000. kr. pr måned ved <24 km. JC bevilling – som for kontanthjælpsmodtagere.

Fradrag i særlig uddannelsesydelse ved deltidsarbejde fradrages indtægten, dog ikke de første 15,23 kr./time lønindtægter nedsættes med amb, atp og kollektive pensionsbidrag andre A-skattepligtige indtægter fradrages krone-for-krone feriepenge medfører fradrag for det antal feriedage beløbet dækker Sanktion udeblivelse uden rimelig grund fra kontaktforløb i periode uden uddannelse – ”så længe” indtil kontakt genoprettes – antal dage i forhold til kalenderdage i måneden. manglende cv/tilmelding/bekræftelse – ”så længe”, hvis det er pga. personen selv ved ophør med arbejde uden rimelig grund – fradrag på 1.615 kr. afslag på henvist arbejde - fradrag på 1.615 kr. kun én ”bøde” på 1.615 kr. pr. kalendermåned Særlig uddannelsesydelse kan stoppes helt, hvis personen ikke deltager i uddannelse eller ophører uden rimelig grund – men kan genoptages, når personen igen vil opfylde betingelserne ved arbejde – men genoptages ved ny ledighed, hvis betingelserne fortsat er opfyldt Kommunen har vejledningspligt vedr. sanktioner og nedsættelse

Særlig uddannelsesydelse skal tilbagebetales, hvis man mod bedre vidende har afgivet urigtige/fortiet oplysninger eller har modtaget ydelsen med urette. Retten til særlig uddannelsesydelse bevares ved flytning til anden kommune Staten refunderer kommunen 50% af driftsudgifterne til uddannelsen og befordringsgodtgørelsen - samt 50% af udgifterne til særlig uddannelsesydelse under deltagelse i uddannelse og 30% i perioder uden uddannelse Klageadgang til Beskæftigelsesankenævnet I kraft 1. januar 2013