KANDIDAT- UDDANNELSE 2017.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Internationale relationer Udfordringer og opgaver Geoforum: Workshop om adresser 25. marts 2010.
Advertisements

Velkommen Ledelse og kommunikation ?
V ELKOMMEN TIL FÆLLES P- AFTEN I G L. B RABRAND DAGTILBUD Fællesskab skaber vi sammen Mangfoldigt fællesskab.
Nye krav og besparelser – hvordan sikrer vi kvaliteten v/ Dorte Bloch
Udviklingen i LVS Landsforeningen af Væresteder Landsmødet 2008.
Fra service til policy innovation: Lokalpolitikernes rolle i innovationsskabelse Eva Sørensen Roskilde Universitet og Universitetet i Nordland.
Arendalkonferancen Arendal 21.juni 2011
Teori-Praksis-holdning
Velfærdens Årsdag September 2013
Koncept Rotary Youth Exchange – Multi District Denmark.
Anbefalinger til et fremtidigt samarbejde
22. marts 07 Styring med fokus på effekter og faglighed Frederiksberg Kommune 26. januar 2012.
De frivilliges rolle i udviklingen af fremtidens velfærdssamfund Oplæg ved Mads Roke Clausen Medlem af Frivilligrådet – Direktør i Mødrehjælpen Socialchefernes.
Ringkøbing-Skjern Kommune 12. September 2013
Innovation – et mindset hos ledere og medarbejdere Tina Lambrecht Danske Fysioterapeuter.
Det handler om at følges med nogen og skabe resultater.
25. FEBRUAR 2011 AARHUS UNIVERSITET Aarhus Universitets strategi AARHUS UNIVERSITET.
Inklusion i folkeskolen: Vision og byggesten
Opfølgning på TULE xxx Koncern HR
Sundhedspolitik for Favrskov Kommune Sundhedsambassadører i landsbyerne i Favrskov Sundhedskonsulent Christina Rasmussen-Rubæk.
By Hin, Anders W, Oisín and Thea.  There are about 170km of train tracks in Denmark, and 84 stations.  The trains transport about people a day.
Tjek-ud konference Projekt styrket genoptræning og rehabilitering af personer med erhvervet hjerneskade 22. September 2014 Velkommen.
Byrådsseminar 23. januar 2012 Sønderborg Enhedschef Annemarie Knigge Enhed for Sunde Rammer Sundhedsstyrelsen Sundhedspolitikken – relevant i alle fagudvalg.
Mental Frikommune - udfordringen sidder mellem ørene KLs ledertræf 10
Ny velfærd – Ny offentlig styring Tendenser og strategiske muligheder
Tekstslide i punktform Rubrik, helst 1 linje Brug ”Forøg/Formindsk indryk” for at få de forskellige niveauer frem Danish Standards  Signe Annette Boegh.
KVIK-modellen KVIK-modellens historie Modelgennemgang
STRATEGY Vision Det man vil Core Values
Strategier, udfordringer og udvikling Visitatorernes årsmøde 2011.
Evaluering af MT SDMT-SMV2 Workshop 2 Bente Maegaard, Lene Offersgaard Center for Sprogteknologi, Københavns Universitet
Introduktion til KVIK Modellen Tovholderens rolle og opgaver
HVORFOR ?. Services HVORFOR ? Services IU Tuition fees and scholarships Whether you are required to pay tuition fees will depend on your country of.
7. MARTS 2011 AARHUS UNIVERSITET Aarhus Universitets strategi AARHUS UNIVERSITET.
Forretning og Ledelse lektion 7 Kultur og Strategi.
Kommunernes behov for forskning AKF seminar 25. september 2007 Ved formand for Børne- og Kulturchefforeningen og Børne- og kulturdirektør i Næstved Per.
Interview service in Statistics Denmark Structure and Surveys.
Præsentation Annette Langhoff Innovationskonsulent i Velfærdsudvikling
Project Management Managing The Progress of Projects.
Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling SCKK Introduktion til KVIK Selvevaluering fra start til slut 27. september 2007 SCKK temadag.
Learning assessment - For students with mental and behavioral disorders Anders Dræby Sørensen Head of Counselling, Aarhus University Ditte Hessellund Counsellor,
Learning assessment - For students with mental and behavioral disorders Anders Dræby Sørensen Head of Counselling, Aarhus University Ditte Hessellund Counsellor,
GIS and statistical data analysis Copenhagen September 11, 2013.
Skanderborg Det økonomiske gab  Merudgifter på knap 100 mio.  Merindtægter på godt 80 mio.  Udfordringen er knap 20 mio. Beskæftigelse & Sundhed.
© Knud Aarup Selveje i et stærkt civilsamfund - Embedsværkets perspektiv © Knud Aarup Munkebjerg Hotel 20. april 2016 Knud Aarup Uafhængig agent i udvikling.
Insert picture: Click the icon and insert a picture from your folders. Right-click the picture and ”Send to back”. Change logo Right-click logo and select.
Fælles fremtid – fælles ansvar Ledelsens strategi Hoved-MED 27. februar 2013.
Mental sundhed et anliggende for folkesundheden? Sigurd Lauridsen Ph.d. Institut for Folkesundhedsvidenskab, Københavns Universitet Projektleder DEA.
Sundhedsaftalernes betydning for bedre sektorovergange Det sammenhængende sundhedsvæsen – set fra regionernes perspektiv Kontorchef Janet.
9/24/ september 2011 Program for borgermøde om Budget Velkommen til Borgermøde 11. september 2012.
- What is the name of your provincial (territorial) premier? - Which party won the most seats in the general election - What level of government has primary.
SCALE-UP DENMARK Tue David Bak Direktør, Innovation & Vækst, Region Sjælland & Formand for Scale-Up Denmark Thank you to the Ambassador, Mrs Louise Jespersen.
KANDIDAT- UDDANNELSE 2017.
Danske Musik- og Kulturskoleledere
Introduction to synopsis writing
Incidence, risk and resilience for suicide attempts among children and youth born in and living in Denmark in 2007 By MSc. Erik Christiansen.
MaaS i Europe Rasmus Lindholm.
Klar til Smart Vækst Hvordan kommer vi i gang?
Frivillig - Alle vil elske dig…også kommunen.
Hvad skal hovedstaden leve af? VP Jørn Henrik Levy Rasmussen
AIDA Reinsurance Working Party Meeting
Digitalisering i den offentlige sektor
Regionens tilstand S . Udviklingsdirektør Kim Kofod Hansen, Erhvervsudviklingsdøgnet 2017, Aarhus
Hvordan får vi flere gasbiler i Danmark?
En stærk pædagogprofession i bevægelse BUPL’s nye professionsstrategi
FOHNEU Præsentation af Federation of Occupational Health Nurses within the European Union, FOHNEU Den august 2017 ved FaSAMs seminar i Skagen.
Gladsaxestrategien omfatter også erhvervslivet
projekt:værktøjsdagen
Forbedringsmodellen Test og læring Hvad ønsker vi at opnå? Mål
Opfølgning på TULE xxx Koncern HR, Udvikling DEFACTUM.
Møde 11. april 2019 GRØNT RÅD.
Præsentationens transcript:

KANDIDAT- UDDANNELSE 2017

Danmarks mest erhvervsvenlige kommune We have been awarded the most business-friendly municipality year after year What has the Confederation of Danish Industry taken into consideration since 2010 when evaluating Denmark's most business-friendly municipality? Danish Industry is an organisation that represents the interests of most industries in Denmark. Overall, we are number one in the following categories:   General evaluation of business-friendliness Infrastructure and transport Workforce Municipal casework Taxes, rates and charges Physical planning Municipal social services Information and dialogue with the municipality

PROGRAM ONSDAG DEN 6. SEPTEMBER 2017 Udfordringer Mental Frikommune Kommunens økonomi – nøgletal m.m. Kommunen som arbejdsgiver Erhvervsudvikling

KOMMUNENS HOVEDUDFORDRINGER Økonomisk – ”nulvækst” i offentlige udgifter og indtægterne fra staten reduceret Demografisk – flere ældre – færre børn/unge Flere velfærdssygdomme(depression, stress, ”nye diagnoser”, overvægt/inaktivitet) (?) Store forventninger til velfærdssamfundet – til velfærdsydelser Komplekse/sammensatte problemer Sundhed Sociale Uddannelse Beskæftigelse Kræver en mangefacetteret indsats som involverer mange fagligheder/kompetencer og ”instanser”

Strategi2020 - temaer Arbejde og uddannelse Landsbyerne – vi udvikler os sammen Robust økonomi og godt købmandsskab Sportskommune Den borgervenlige kommune Aktive borgere skaber det gode fællesskab Mange tværgående visioner og mål som kræver indsatser i store dele af organisationen. Mange ambitiøse visioner og mål, der kræver høj grad af nytænkning. Se mere på hjemmesiden/intranettet.

Hvordan klarer vi udfordringerne ? ”Mest muligt for færre penge” Mental Frikommune – et problem kan ikke beskrives og løses med den tænkning der har skabt det Aktive Borgere !! På Tværs-direktør Og meget mere Der er håb !

Mental Frikommune Einstein: ”Et problem kan ikke beskrives og løses med den tænkning, der har skabt det”

MENTAL FRIKOMMUNE - VISIONEN Vi udfordrer vores forestillinger om velfærd. Vi lader os udfordre og inspirere af andre. Vi er ambitiøse og former fremtidens velfærd. Vi gør det umulige og det ugjorte. De stærke hjælper dem der har brug for det. Frikommuneforsøg i 1980erne Eks. På det mentales betydning Folkeskolereformen – dramatisk ændring i skoletænkning og praksis

Mental Frikommune Einstein: ”Et problem kan ikke beskrives og løses med den tænkning, der har skabt det”

Sproget - italesættelse I gør det godt – nu skal I gøre noget helt andet Stå på skulderen af fagligheden Tænke på kanten af boksen Ting tager tid Være på tværs – arbejde på tværs Brændende platform eller brændende ønsker Fra slukke ildebrande til at tænde ildsjæle 2010

MENTAL FRIKOMMUNE MENTALE UDFORDRINGER OG DILEMMAER Udfordrer den gængse opfattelse af velfærdskommunens indhold Politikere valgt på værdier og holdninger om netop velfærdskommunens indhold Kan politikere – direktion – fagfolk – tænke og handle ud af boksen/på kanten af boksen ? Hvordan bliver vi forstyrrede i vores gængse antagelser og forestillinger ?

Radikale ændringer er der sket!

KASPAR FRIEDRICHS DER WANDERER - VANDRINGSMANDEN HVAD GEMMER SIG BAG TÅGEN OG BJERGENE – DET UKENDTE – DET UGJORTE – AMBITIØST AT VANDRE I DISSE BJERGE – KRÆVER ANDERLEDES TÆNKNING 2010 13

Der er sket en udvikling!!!!