Arbejdsglæde Forsikringsseminar - Christiansminde Cat Hindberg

Hvad er arbejdsglæde? Hvorfor er det vigtigt? Hvordan gør vi? (Masser af konkrete tips!)

Praktiske bemærkninger

“Sjov er hemmeligheden bag Virgin’s succes.” - Richard Branson

Cat Hindberg Chief Happiness Officer Uddannet jurist og certificeret coach og proceskonsulent. HR udviklingskonsulent i Beskæftigelsesministeriet Arbejdet med ledelse, trivsel, og som coach de sidste 8 år. Freelancekonsuent i Arbejdsglæde nu Er vild med min unge på 13, bøger, film, musik og husbåden

USA England Tyrkiet Tyskland Sverige Irland Frankrig Portugal Polen Holland Estland Island Slovenien Kroatien Bahamas Schweiz Guatemala Grønland Dominikanske Republik Slovakiet Norge Indien

Arbejdsglæde er...

Et skandinavisk begreb

Karoshi = Død af overarbejde

Arbejdsglæde er... En følelse af glæde man opnår i forbindelse med arbejdet

3 : 1 Glad, stolt, lettet, rolig, optimistisk, energisk, positiv... Frustreret, vred, skuffet, nervøs, bange, stresset, trist, opgivende...

3 myter om arbejdsglæde Arbejdsglæde handler om fis og ballade på jobbet. Arbejdsglæde er, når man er glad hver dag, hele dagen Det er kun nogen, der kan få arbejdsglæde.

Hvad giver jer arbejdsglæde?

Fortæl mig om en af dine bedste oplevelser på jobbet. En der gav dig rigtig meget arbejdsglæde!

Negativity bias

Arbejdsglæde

1: Resultater

2: Relationer

1: Resultater 2: Relationer

Hvor er jeres fokus?

Photo: © Thomas Lee

Hvad ødelægger arbejdsglæden?

Mobning Rygter/sladder Brok fra kollegerne Min chef Usikkerhed om jeg kan beholde mit job Travlhed Kedsomhed Store forandringer på arbejdspladsen Dårlig omgangstone blandt kollegerne Manglende ros og anerkendelse for det arbejde du laver Jobbet er for let Jobbet er for svært Sure kunder/brugere/klienter Sure kolleger Utilfredshed med løn, bonus eller lignende Manglende frynsegoder Manglende hjælp og opbakning fra kolleger Manglende hjælp og opbakning fra min leder Manglende eller uklare rutiner og politikker Dårligt fysisk arbejdsmiljø

Mobning Rygter/sladder Brok fra kollegerne Min chef Usikkerhed om jeg kan beholde mit job Travlhed (28,1%) Kedsomhed Store forandringer på arbejdspladsen Dårlig omgangstone blandt kollegerne Manglende ros og anerkendelse for det arbejde du laver Jobbet er for let Jobbet er for svært Sure kunder/brugere/klienter Sure kolleger Utilfredshed med løn, bonus eller lignende Manglende frynsegoder Manglende hjælp og opbakning fra kolleger Manglende hjælp og opbakning fra min leder Manglende eller uklare rutiner og politikker Dårligt fysisk arbejdsmiljø

Mobning Rygter/sladder Brok fra kollegerne Min chef Usikkerhed om jeg kan beholde mit job Travlhed (28,1%) Kedsomhed Store forandringer på arbejdspladsen Dårlig omgangstone blandt kollegerne Manglende ros og anerkendelse for det arbejde du laver (30,1%) Jobbet er for let Jobbet er for svært Sure kunder/brugere/klienter Sure kolleger Utilfredshed med løn, bonus eller lignende Manglende frynsegoder Manglende hjælp og opbakning fra kolleger Manglende hjælp og opbakning fra min leder Manglende eller uklare rutiner og politikker Dårligt fysisk arbejdsmiljø

Mobning Rygter/sladder Brok fra kollegerne (37,1%) Min chef Usikkerhed om jeg kan beholde mit job Travlhed (28,1%) Kedsomhed Store forandringer på arbejdspladsen Dårlig omgangstone blandt kollegerne Manglende ros og anerkendelse for det arbejde du laver (30,1%) Jobbet er for let Jobbet er for svært Sure kunder/brugere/klienter Sure kolleger Utilfredshed med løn, bonus eller lignende Manglende frynsegoder Manglende hjælp og opbakning fra kolleger Manglende hjælp og opbakning fra min leder Manglende eller uklare rutiner og politikker Dårligt fysisk arbejdsmiljø

Arbejdsglæde er godt for dig Tid Livsglæde Succes

Arbejdsglæde gør dig bedre: Produktiv Kreativ Hjælpsom Sælger Modig Serviceminded Kvalitetsbevidst Åben Optimistisk Motiveret Engageret Energisk Overskud Lærenem Modstandskraft Team-orienteret Sympatisk Empatisk Bedre leder

1: Medarbejderne 2: Kunderne

Glade arbejdspladser har mere succes!

Arbejdsglæde

Det er OK at ha' en dårlig dag

Arbejdsglæde smitter

Min arbejdsglæde er mit ansvar

2. Kend dig selv 3. Sig til 4. Gør noget 5. Spred arbejdsglæde Mit ansvar 1. Vælg at du vil være glad

Mig-tid

Uventet venlighed

Husk 3 gode oplevelser hver dag

Du skal fejre dine sejre!

”Fortæl mig om en sejr du har haft på jobbet for nyligt.”

Arbejdsglæde er vigtigt! Hvordan gør du? (Med masser af konkrete tips!) super - Resultater og relationer

?

Mere information 3 bøger Nyhedsbrev Præsentation+materialer arbejdsglaedemanifestet

Hemmeligheden: Gør lidt hver dag. Bliv ved.

Tak

Fremtiden tilhører de glade!