Workshop til 4H’s landsmøde d. 12. maj 2007 – Moar, må jeg lege med…? Moar, må vi gerne lege med…? - om samarbejde med andre!

Jan Forsing og Lisa Andersson
9. Laboratoriedag - eftermiddag. Fortsat udvikling ”At holde Gejsten Oppe”
TRIOENS OPGAVER.
Arbejdsmiljøpolitisk konsulent
Velkommen. Ingeniørforeningen, IDA En dynamisk fagforening og interesseorganisation.
Virksomhedsnetværk for Socialt Ansvar
Et af mine fortrukne medier Af: Hr. Skafte. Husets markedsføring • Nyheder • Kurser • Netværk • Job • Blogs • Foreninger • Jura • Gratis / Medlemskab.
Aftale om trivsel og psykisk arbejdsmiljø (Tillægsaftale til SU-aftalen) Baggrund for aftalen: Arbejdsmiljøloven gav mulighed for, at overenskomstparter.
Oplæg ITU 28. okt Dansk Netværk for Kaffe, Te og Kakao Mærkeligt navn Gammelt logo.
24. januar CFU OK 08 Delforlig - staten Attraktive arbejdspladser Fokus på samarbejde, kompetenceudvikling og arbejdsmiljø.
“Fra sygefravær til arbejdsevne”
Overvej spørgsmålet. Interview en makker
Klinisk Socialmedicin Når læger involveres i sygemelding Kenneth Kibsgård Klinisk Socialmedicin.
Det Sociale Kapitel
VirksomhedsnetværkCabi – Danmarks største netværk for socialt ansvarlige virksomheder 1.
DLF ved årsskiftet 2011 Hvad er vi optaget af i DLF? Det politiske grundlag Organiseringen Presset på folkeskolen Oplevelsen af presset ved medlemmerne.
Omrejsende ledere - Svendborg Kommunes interne konsulentkorps.
Syg, stresset eller bare pjæk? Danske Risikorådgiveres konference den 23. april 2009 Afdelingschef Mikala Kreiser, KL.
VirksomhedsnetværkCabi – Danmarks største netværk for socialt ansvarlige virksomheder 1.
VI BAKKER OP OM MENNESKER, DER TAGER SAGEN I EGEN HÅND OG SKABER FORANDRING GENNEM DERES EGEN HVERDAG. VI ER ET FÆLLESKAB, ET NETVÆRK, ET STED AT MØDES,
Hurra, der er krise Jon Kjær Nielsen Chief Happiness Officer.
VirksomhedsnetværkCabi – Danmarks største netværk for socialt ansvarlige virksomheder 1.
Håndtering af Sygefravær
SFU 6. november 2011 Mette Lyshøj Politisk konsulent i 3F Trepartsforhandlinger og 3F’s forventninger til regeringen.
MTU 2013 | Medarbejdertilfredshedsundersøgelse Rungsted Gymnasium Præsentation Svarprocent: 82% (80 besvarelser ud af 98 mulige)
Forskellen på et godt og et super praktikophold. Hvad sker der når man kommer ud i praktik… Kend dit lokal område LandboUngdommen i 3 grundpiller –Socialt.
VirksomhedsnetværkCabi – Danmarks største netværk for socialt ansvarlige virksomheder 1.
Dansk Psykolog Forening
Undervisningsmiljøvurdering 2013 HTX Herningsholm Erhvervsskole Evaluering af det psykiske, fysiske og æstetiske undervisningsmiljø.
Dias om Følgende dias giver et overblik over, hvad hæftet indeholder og kan bruges til. Der findes også en række dias, der beskriver, hvad.
CSR i øjenhøjde Dansk Erhvervs seminar CSR i Praksis – 3. juni 2015.
Aftale om psykisk arbejdsmiljø FTF’s arbejdsmiljøseminar Den 26. september 2007 Mette Bergmann - viceformand Lisbet Lund – faglig sekretær.
Mærk dig selv.
Finansforbundet - vi hjælper dig til at lykkes i finanssektoren
MTU og APV 2015 Sct. Knuds Gymnasium. Generelt om undersøgelsen Data er indsamlet i perioden marts 2015 Der er tale om anonyme besvarelser Resultatet.
Afgangsprojekt om sygefravær 2013 Lystrup skole Morten Fjord.
17. – 25. august Kl : Velkomst Kl – 17.00: Orientering og dialog om aktuelle forhold og politiske indsatser v/ Dorte Andreas og Claus.
Det forpligtende fællesskab – inklusion i efterskolen – Velkomst v. Lone Greve Petersen, Formand for pædagogisk enhed, Efterskoleforeningen.
Levnedsmiddelselskabet. Selskabets vision er at være det foretrukne faglige netværk for alle i levnedsmiddelsektoren.
Psykisk arbejdsmiljø med fokus på teamsamarbejdet Temadag for AMR – Gladsaxe Lærerforening.
Et liv i balance 1. Side 2 Program Velkomst og introduktion til Virksomhedsnetværk Cabi Søvnens betydning for det mentale velvære.
Cabi Lykkens rutschetur og Lykke. Lykken er Tillid, Lighed, Arbejde Hjælpe andre ”Andre mennesker er den vigtigste kilde til lykke”
 1 REP 24. april 2006 Psykisk arbejdsmiljø Temperaturmåling Foreløbige resultater April 2006.
Yngre Lægers arbejdsmiljø - det handler om trivsel.
Lærerstuderendes Landskreds VELKOMMEN PÅ LÆRERUDDANNELSEN Oplæg v/ Morten Kampp Rasmussen Næstformand i Lærerstuderendes Landskreds.
Inklusion ET SKOLE OG LÆRER SYN.. Skolens perspektiv  Børnene hører til hos os.  Indtil andet er bevist – børnenes trivsel og udvikling er centrum.
Regionshospitalet Randers/Grenaa Det er ok at være syg – og ok at ledelsen forholder sig til det Oplæg ved personalechef Mette H. Dehlendorff, november.
Lederrollen Hvad betyder mest? Hvad er hjælpsomt? Hvor er der barrierer? Dig selv og din lederrolle Din egen leder Dit netværk Dem du leder Dine leder.
NÆRVÆR i arbejdet. Nærvær i arbejdet Region Midt og Region Hovedstaden 18 arbejdspladser og 2000 medarbejdere  8 somatiske afdelinger  3 psykiatriske.
Erfaring med BRUG FOR ALLE i Roskilde Kommune Af Anne Haarløv, jobcenterchef Konference 22. november 2012, BRHS.
Generalforsamling i IDA Vestjylland Aarhus University, 21. marts 2017.
Skal pædagoger være robuste?
og rummeligheden på arbejdsmarkedet
VirksomhedsnetværkCabi
Uddannelse i sygefraværshåndtering
Værktøjskasse til virksomheder
Overenskomst-forhandlinger 2018
Levnedsmiddelselskabet
Politisk næstformand i Scleroseforeningen
Efterskoleforeningens initiativer
Mærk dig selv.
MTU 2012 | Medarbejdertilfredshedsundersøgelse
Mere MOST - mindre fravær
Dagens program 8.30 Morgenkaffe 8.45
VELKOMMEN TR møde STAT OK18 Ghita Parry, formand
Social ulighed i sundhed i Københavns Kommune
Flere gode år på arbejdsmarkedet
Trends og tendenser i ledelse
Arbejdsmiljø-konference 2015