INSTITUTE OF BUSINESS AND TECHNOLOGY AARHUS UNIVERSITY 18 SEPTEMBER 2016 EFFEKTIV VÆKSTSKABELSE MED STUDERENDE I HØJERE UDDANNELSER VIA MENTORVIRKSOMHEDSFORLØB ›AU-Herning (AU-HIH) introducerede mentorvirksomheds ordningen I 2005 for Global Management Ingeniørerne (GMM) ›Tre hold er siden dimitteret, i alt ca. 75 ingeniører ›100% fik ansættelse umiddelbart efter dimission, 95% I Region Midt og ca. 85% fik deres første karriere i deres mentorvirksomhed. ›Ansættelse i store såvel som SMV’er ›AU-Herning uddanner ca. 30 GMM ingeniører årligt og de fleste finder job i regionen Copy right: Associate Professor Joergen Mouridsen

INSTITUTE OF BUSINESS AND TECHNOLOGY AARHUS UNIVERSITY 18 SEPTEMBER 2016 GMM MENTORVIRKSOMHEDS EFFEKT ›Skaber kompetenceløft, innovation og globalisering i SMV’erne! Med andre ord VÆKST og jobskabelse! ›Understøtter fastholdelse af de store virksomheders videnstunge aktiviteter i regionen – igen vækst- og jobskabelse! ›Ca. 30% af vores GMM studerende er ikke dansk talende. De tilfører virksomheder i regionen sprog- og kultur kompetencer, som mange virksomheder strategisk udnytter. Copy right: Associate Professor Joergen Mouridsen

INSTITUTE OF BUSINESS AND TECHNOLOGY AARHUS UNIVERSITY 18 SEPTEMBER 2016PRESENTATION TITLE AUTHOR NAME AUTHOR TITLE Copy right: Associate Professor Joergen Mouridsen Obligatoriske fag Required subjects Obligatoriske fag Required subjects Obligatoriske fag Required subjects Gruppe projekt i virksomhed Team project in a company Fritvalgsfag Opt. subjects Gruppe projekt i virksomhed Team project in a company.. Obligatoriske fag Required subjects Fritvalgsfag Opt. subjects Virksomheds projekt Company project Virksomheds projekt Company project InternshipFinal Project 1.yr2. yr 3. yr 3½. yr Obligatoriske fag Required subjects Fritvalgsfag Opt. subjects Virksomheds projekt Company project The students starts in the mentor company in the beginning of the 3rd semester The students starts in the mentor company in the beginning of the 3rd semester

INSTITUTE OF BUSINESS AND TECHNOLOGY AARHUS UNIVERSITY 18 SEPTEMBER 2016 MENTOR ORDNINGER FOR KANDIDAT STUDIERNE ›I 2007 oprettede AU-H to kandidat studier, Cand Oecon/ Merc (MSc in Marketing and Business Innovation) og Cand Polyt (MSc in Technology Based Business Development) ›Begge kandidatstudier har en omfattende mentor ordning tilknyttet med forelæsning to hele dage om ugen og to dage i deres mentorvirksomhed. ›AU-H har ultimo 2010 dimitteret ca. 50 kandidater. På dimissions tidspunktet (ultimo 2010) havde ca. 85 % af de nyuddannede fået job, heraf ca. 85 % i deres mentorvirksomhed! I 2010 mere end fordobledes optaget med et samlet optag på ca. 125 kandidat studerende som forventes færdiguddannede i Copy right: Associate Professor Joergen Mouridsen

INSTITUTE OF BUSINESS AND TECHNOLOGY AARHUS UNIVERSITY 18 SEPTEMBER 2016 ANDRE VIRKSOMHEDSFORLØB ›Ultimo 2010 havde AU-H ca. 170 studerende i mentorvirksomheds forløb, ›Fordelt på:  Ca. 45 GMM  Ca. 50 Cand Oecon  Ca. 75 Cand Polyt Hvis praktik- og projektforløb medregnes har AU-H p.t. ca. 250 studerende placeret i ca. 200 virksomheder i regionen; udenlandske studerende udgør ca. halvdelen af samtlige studerende i virksomhedsforløb. Copy right: Associate Professor Joergen Mouridsen

INSTITUTE OF BUSINESS AND TECHNOLOGY AARHUS UNIVERSITY 18 SEPTEMBER 2016 NOGLE FÅ EKSEMPLER ›Yong Zhu’s mentorforløb i mindre virksomhed i den vestlige del af regionen ›Polsk studerende i mentorforløb i mindre modevirksomhed også i den vestlige del af regionen ›Yong Li’s mentorforløb i Vestas Controls, Hammel. ›Marlene Thygesen’s mentorforløb i Rationel Vinduer, Sdr. Felding Copy right: Associate Professor Joergen Mouridsen

INSTITUTE OF BUSINESS AND TECHNOLOGY AARHUS UNIVERSITY 18 SEPTEMBER 2016 FREMOVER ›Hvis jeg skal opsummere effekten af AU-H’s mentor programmer i regionen, kan vi samle begreber som vidensoverførsel, kompetenceløft, internationalisering, jobskabelse og vækst i måske én overskrift: › Erhvervsfremme der trækker tænder ud! AU-H ser det ikke som deres opgave at drive erhvervsfremme i regionen og medmindre der findes midler til at fortsætte virksomheds mentor ordningerne og udbygning, er det yderst tvivlsomt at programmet kan fortsætte. Copy right: Associate Professor Joergen Mouridsen