Annes historie. Arbejdshukommelse hos normalthørende Høre Forarbejde Lagring.

Præsentationer af emnet: "Annes historie. Arbejdshukommelse hos normalthørende Høre Forarbejde Lagring."— Præsentationens transcript:

1 Annes historie

2 Arbejdshukommelse hos normalthørende Høre Forarbejde Lagring

3 Arbejdshukommelse hos personer med høretab

4 Ecological Momentary Storytelling

5 Dialogskema til stressreduktion Baseret på: Resultater fra intervention 1.kontrol via strategier og hjælpemidler 2.Øge bevidsthed om hvad der giver og tager energi 3.Åbenhed om høretab (personen selv) 4.Kendskab til høretab (andre) Oplevelse af sammenhæng

6 Forandringsarbejdet på CBG J&U

7 Forandringsskema til Bevar Dit Arbejde

8 Hvad kan skemaet bruges til? Fastholde mål og aftaler Overblik Tydeliggøre forandringsprocesser: 1.Mindsker frustration + øger motivation og overblik hos deltagerne 2.Dokumentation ift. kommunerne

9 Generelle forandringsmål for deltager A

10 Individuelle forandringsmål for deltager A

11 Eksempler på individuelle forandringsmål for deltager A Ønsket forandring Hvordan skal forandringen ske? Hvornår skal forandringen ske? Status dato Forbedre lydforholdene på arbejdet Mere udendørs arbejde – skal tale med sin chef om det Inden BDA maj 2016 Har talt med sin chef, men der er mange om buddet, så det kan ikke blive lige nu Sept 2015 Maj 2016 Forbedre telefonisk kommunikation - Finde ud af om han kan få en mobiltelefon med teleslynge. Inden BDA maj 2016Sept 2015 Maj 2016

12 Generelle forandringsmål for deltager B

13 Individuelle forandringsmål for deltager B

14 Eksempler på individuelle forandringsmål for deltager B Ønsket forandring Hvordan skal forandringen ske? Hvornår skal forandringen ske? Status dato Vil gerne blive mere åben om høretabet Status Jan. 2016: Taler mere om det – har brugt anledningen fra sidste BDA til at få talt mere om det. Roger- pen er ice-breaker. Lidt en spændende gadget Hen over BDA-forløbetSept 2015 Jan 2016Maj 2016

15 At skabe forandring sker på baggrund af hele menneskets livsverden Ønsket forandring Hvordan skal forandringen ske? Hvornår skal forandringen ske? Status dato Forbedre relationer i familien/forståelse af Xs situation Undersøge hvor X og hendes mand kan komme af sted sammen på kursus – fx Hør for Livet. Find ud af hvornår næste kursus er. I løbet af kurset og efter Vi har aftalt at kigge på det Sept. 2016 Maj 2016 Mindske irritation hos familien, når X tager HA af for at give ørerne lidt ro Vi har snakket en del om det i familien. I løbet af kurset og efterSept. 2015 Maj 2016

16 Øge bevidsthed – ændring af forandringsmål undervejs Ønsket forandring Hvordan skal forandringen ske? Hvornår skal forandringen ske? Status dato Bedre kunne overskue arbejde Gå ned i tid Sept. 2015 Mål ændret Bedre kunne overskue arbejde Omdefinere sit arbejde og udnytte det at hun har et høretab til at skabe nogle helt nye rammer Inden maj 2016Jan 2016 Maj 2016

17 Fremtidsperspektiver Justere til flere målgrupper – bl.a. jobskaffelsesforløb Digitalisere: øge ejerskab hos deltagere + øge automatisering af flere aspekter af forandringsarbejdet Anvende resultater til at dokumentere effekter