Klubundersøgelse om tidtagningsudstyr

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Den Jyske Sparekasse.
Advertisements

Etablering af virksomhed
Opsamling af ideer og forslag
[indsæt selv arbejdspladsnavn og dato]
Hjælp der er en journalist i røret
Målrettet og forsvarlig træning af børn og unge Ledertræf på tværs De gode idrætsoplevelse – engagerede forældrene på sidelinjen DBU´S bud -på involvering.
FORSTÅ DIN NABO! VI ER FORSKELLIGE.
©Jenny Bohr – Til underviserne Her er valgt at vise filmen ”et liv i kaos”. Hvis kursisterne er unge, kan man vælge en anden film eks. ”det.
? At sige NEJ Vrede uden autopilot Integritet & Samarbejde
”En reference er en mulighed for en BNI-kollega til at præsentere sin virksomhed for en, som har et behov for dennes produkt eller ydelse, og hvor der.
Investeringsstrategi under svingende prisforhold
Projekt 5 i 12 Laboratorium 9: 26. februar 2013 ”At holde udviklingsgejsten oppe i en travl hverdag” ”At holde udviklingsgejsten oppe i en travl hverdag”
Kredsens udviklingsplan Del 1. Visionen - Vejen til nye initiativer i din kreds, og ikke mindst: Til succes!
Med dette program kan du beregne hvor meget restferie du har tilgode. Klik her! Opgørelse.
Opstart GSAK med filter Det kan være praktisk at have et filter som gsak starter op i, Det kan være du ikke ønsker at se dine fundne cacher, eller måske.
Arbejdspladsudvikling
EUP - End User Payment EUP kræver hverken investering i hardware/software, ej heller ressourcer til administration eller systemintegration. Med Mobitech’s.
1 Video-regelquiz. 2 I denne lille video-regelquiz bliver I stillet over for ni regelsituationer i slagspil. Hver situation beskrives i en video, som.
FDF.dk/landslejr. Indledning •Struktur og planlægning –Hvad skal holdlederen overveje inden lejren –Hvad er holdlederens rolle på lejren •Alle skal trives.
Projektet støttes økonomisk af EU Go’Energi|Høje-Taastrup - telefon Ja, og jeg er interesseret i at høre mere Navn Adresse.
IS-Strategi.
Årsaftale projekt Tidslinie © due & partners
Hvem kommer på Perron 3 Hvilken profil har de? Hvad har fået dem til at komme?
Kredsens udviklingsplan Del 1. Visionen - Vejen til nye initiativer i din kreds, og ikke mindst: Til succes!
Dette program beregner automatisk hvor mange feriedage, du kan bruge i Klik her Besked fra personalafdelingen!
Gør det simpelt Trænings planlægning.
Relationer – børn og voksne
Sådan skaber vi et kampagnekorps Baggrund Foreningen skal bruge flere frivillige til centrale og lokale events For fortsat at sikre midler til foreningens.
O-service - Nye muligheder Alle slags arrangementer ind. Bedre visning og sortering af kalender. Tilmelding af ikke-DOF medlemmer. Betalingsmetoder og.
Historien bag EU Vi har om EUs historie. Så vi vil gerne fortælle og vise jer noget om Maastricht-traktaten. Vi fortæller også om hvem og hvilke lande.
Grupper – hvordan gøres det?
Potentialevurdering.
Løjtegårdsskolen tirsdag d. 12. januar 2010
Oplæg til arbejde med struktur og målrettettræning i eliteafdelingen i Gyttegård golf klub. Søndag d. 28. november 2010 John Nicolajsen.
Dette er en automatisk lønforhandling. Vær venlig at svare på de næste spørgsmål. Dine svar vil danne grundlag for den næste lønjustering. Næste>>
Den strategiske forretningsplan – hvordan
1 Arbejdet med frednings-, planlægnings- og miljøopgaverne.
Dette er en automatisk lønforhandling
Dette program beregner automatisk hvor mange feriedage du får i år. Klik her Vigtig besked fra personaleafdelingen!
Læse/studiegrupper.
Idé, mål og politikker Kapitel 9
Velkommen til workshop om EASY-P
Udvikling i GODS Transporten Sammenfatningsrapport maj 2010.
Nogle vigtige udvidelser A.Henførelsestidspunktet – sunk costs B.Investeringsplanlægning C.Ikke-monetære investeringer D.Skat E.Det realistiske alternativ.
Weekendkonference 3. kreds 4. november Landsbyggefondens (LBF’s) opgaver.
Dette er en automatisk lønforhandling. Vær venlig at svare på de næste spørgsmål. Dine svar vil danne grundlag for den næste lønjustering. Næste>>
Innovation præsentations eks. Start med at forklare hvilket problem du mener dit innovative forslag ville kunne løse. Mit innovative forslag tager udgangspunkt.
Projekt It for alle Projektets deltagere: Hanne Bjørn, Roskilde Bibliotekerne Susanne Kierkegaard, Roskilde Bibliotekerne Kirsten Syska, Roskilde Bibliotekerne.
MEDLEMSTILGANG – hvordan? NØRRE-SNEDE ROTARY KLUB
Den gældbundne tjener Matt 18,21-35.
Der koncentreres i denne serie (nr. 1 af 2) på markante skift fra terrænlæsning til planlægningsorientering. Det er ikke helt det samme som skift fra fin-
© due & partners Template 2: Telefonmodel for permission Introduktion til samtalen Salgsargumentationen samt ”call for action” Afslutning på samtalen.
Tommy Engedal Kronborg
Problemformulering En problemformulering er et sæt af åbne spørgsmål.
Velkommen til den automatiske løn vurdering Besvar venligst nedenstående spørgsmål Deres lønregulering vil afhænge af deres svar!!! Klik her.
Min nye bil Med kærlig hilsen din amerikanske ven…
OPRETTELSE AF FACEBOOK-SIDE REGION SYDDANMARKS LOKALKOMITEER Helle Andersen PR & kommunikation hos Colliers International Cand.merc(stud), Copenhagen Business.
Bisidderrollen i praksis
Dette er en automatisk lønforhandling
1 Undersøgelse af potentielle købere af varmepumper Dansk Energi november 2010.
HVAD KAN DU FÅ OG HVAD SKAL DU VÆLGE NYE EFTERLØNSREGLER.
Skab engagement som coach Dette er et værktøj for dig, som vil Skabe motivation, engagement og ejerskab Sikre bedre performance Skabe udvikling og læring.
Arbejdspladsen i fokus/arbejdsfællesskaber
Sælg mere, og finansier din virksomhed. Med statsgaranti.
Nyt fra Efterskoleforeningen
Dette program beregner automatisk hvor mange feriedage du får i år.
(Firmanavn) forretningsplan
Frivillig - Alle vil elske dig…også kommunen.
TORSDAG DEN 7. DECEMBER 2017 KL
Fra anledning til udvikling
Præsentationens transcript:

Klubundersøgelse om tidtagningsudstyr Hvilket tidtagningsudstyr vælger din klub næste gang? EMIT 3 SportIdent 6 (46%) Uafklaret 4 Hvornår skal din klub lave en større investering i tidtagningsudstyr Fra: NU til 10 år – og nogen har slet ikke en tidshorisont. Nogle skifter løbende

Klubundersøgelse om tidtagningsudstyr Ønsker din klub et fælles tidtagningsudstyr: Ja: 8 Nej 3 Måske / ved ikke 2 Skal vores fælles udstyr være Emit eller SportIden? EMIT: 5(nu) – 3 (på langt sigt) SportIdent 6 (8) – 46% (61%) Ved ikke 2

Klubundersøgelse om tidtagningsudstyr Eksisterer der aftaler om lån af udstyr allerede? JA (7) NEJ (4) svarer ikke (2) Forventer du at kunne etablere en aftale om lån af udstyr? JA (8) NEJ () svarer ikke (5) Flere tilkendegiver, at det logistisk vil være mere kompliceret at leje hos andre / lave lejeaftaler end det er i dag med kredsens fælles udstyr.

Klubundersøgelse om tidtagningsudstyr Hvad vil din klub investere i et fælles system? 3 Intet ( ikke meget) 2 efter en fordelingsnøgle på medlemmer 2 brugerbetaling 2 vil gerne give penge til det 1 vi er loyale mod fællesskabet (vil det som besluttes). 3 ved ikke / svarer ikke. Er investeringen afhængig af hvilket system? Nej (5) (3) Ja Svar ikke / ved ikke (5) Vigtig at vi laver en fælles langsigtet strategi.