Forskellen på de danske og tyske arbejdsforhold. De tyske arbejdsforhold er dårligere end det danske. Lavere løn og ingen mindsteløn. Fastansatte får 40-50% mere i løn end vikarer. Der er flere vikarer end fastansatte i Tyskland. Det sker desværre bare ofte af de fastansatte bliver fyret og så bliver ansat som vikar i den samme virksomhed. 1/3 del af alle vikarene er ufaglærte.
Forskellen på dansk og tysk arbejdsorganisering / hierarki I Tyskland har de et strammere hierarki. Tyske mellemledere har ikke de samme beslutnings muligheder som danske Beslutninger skal i Tyskland godkendes af en overordnet beslutningstager. Beslutningsprocessen tager i Tyskland længere tid end man er vandt til i Danmark.
Fordele og ulemper ved at arbejde i en tysk virksomhed. Danmark Fordele: Meget fokus på arbejdsmiljøet. Feriepenge Fastansættelse Ansættelses kontrakt Flere er meldt ind i en fagforening. Færre arbejdsløse. Gode muligheder Mere kreative/innovative Ulemper: Høj skat Tyskland Ulemper: Mange vikarer Hierarki Ingen fastansættelse Dårlige arbejdsforhold Dårligt organiseret Lav løn
Kan vores virksomhed leve op til de tyske arbejdsforhold? Også i den grad Vi er innovative og ikke vanetænkende som jer i Tyskland. Berlin here we come!