| Next EUD Etik, respekt og værdier Next EUD præsentation 23. Februar 2014 Af Susanne Strandbygaard 1
| Next EUD Etik Moral Skam Skyld Samvittighed 2
| Next EUD 3 - Individuel værdighed - social retfærdighed - det gode liv og - forpligtethed.
| Next EUD 4
Etisk bevidsthed moralsk relativisme, hjælpepligt professionel integritet Værdighed social retfærdighed selvbestemmelse. 5
| Next EUD Tavshedspligt 6 "§ 11.Tavshedspligt. Medarbejderen har tavshedspligt med hensyn til alt, hvad han erfarer i forbindelse med udførelsen af sit arbejde, medmindre der er tale om forhold, der efter sagens natur skal bringes til tredjemands kundskab. Denne tavshedspligt er også gældende efter ansættelsesforholdets ophør. Medarbejderen kan efter bestemmelsen afskediges blot ved at fortælle om forhold, der efter normal opfattelse ikke kræver speciel hemmeligholdelse. De helt klare overtrædelser af tavshedspligten vedrøre krænkelser af persondataloven.
| Next EUD 7 Værdier
| Next EUD Storyline - fortsat 8 I netto opstod der i mandags en uheldig episode mellem en pau/sosu og dennes veninde. Episoden handlede om at den pædagogiske assistent delte sin personlige og faglige meget negative oplevelse af en ældre borger/et barn - tilknyttet sundbycenteret. Denne oplevelse blev overhørt af en pårørende til den ældre borger/ barnet og den pårørende har efterfølgende indgivet en klage, idet den pædagogiske assistent/ social og sundhedshjælperen groft har overtrådt sin tavshedspligt.
| Next EUD Arbejdsspørgsmål 9 1.Beskriv/ vis hvad social og sundhedshjælperen konkret sagde i Netto? 2.Beskriv/vis hvad tavshedspligt indebærer ? 3.Vis gennem et rollespil hvorledes episoden kan håndteres? 4.Vis via et rollespil hvad du som professionel har brug for at vide om kommunikation, etik og værdier for at undgå en sådan hændelse? 5.Beskriv sundbycenterets 4 vigtigste værdier 6.Beskriv hvad social kapital er, og hvorledes det kan bruges i hverdagen.