Styreform ”Central styring – decentral ledelse”

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Endeligt forslag til ”Lys i øjnene” Præsentation af politikken før høringsrunde.
Advertisements

Lederforum Dagsorden: Branding og den gode historie
Randers Modellen Randers Modellen: Politikker - 1
direktør for Ældre- og Handicapforvaltningen, Aalborg kommune
Økonomien i det boligsociale arbejde Bo Andersen Konsulent Boligsocial Funktion.
Virksomheders Risk Management i juridisk kontekst
Kommunale chefforventninger til en ny folkeoplysningslov Oplæg for Fritid og Samfund d. 25. april 2008 i Vissenbjerg v/ Børne- og Kulturdirektør Per B.
Visionsproces Fra ord til handling.
Grundkursus Politisk indflydelse. Grundkursus Politisk indflydelse.
De københavnske Ældreråd Organisationen. § 30. Kommunalbestyrelsen nedsætter et ældreråd. Ældrerådet rådgiver kommunalbestyrelsen i ældrepolitiske spørgsmål.
Styring og dialog Reformgrupper Ledelsesudvikling - Sikre at lederne er rustet til opgaven. Politisk system De overordnede rammesættende beslutninger for.
Kick-off KIS Kvalitet I Skolerne Keep It Simple!.
Hvem er jeg og hvorfor ved jeg noget om det !!
Skolevæsenet. Geografiske, tekniske og økonomiske udfordringer De store geografiske afstande, tekniske udfordringer med Tele´s radiokæde og sattelit forbindelsen.
Ledelsesudfordringer i sociale institutioner
Randers Hvorfor mål - og rammestyring i Randers Kommune (og de fleste andre) ? Virker det?
Introduktion til Velfærdsteknologi Aabenraa Kommune april 2014
Grundkursus for frivillige i DH Politisk indflydelse.
Temamøde Thyholm og Struer 14. december Temamøde – Thyholm og Struer 1. Svarskrivelse til Indenrigs- og Sundhedsmin. 2. Projekt- og procesorganisation.
Tema Det gode samarbejde Forventninger til arbejdet i LBR Forventninger til samarbejde Sekretariatets rolle.
set fra ledelsens side ved Områdeleder
2-01.
1 Udviklingskonsulenternes årsmøde 24. maj Workshop Politisk tæft og forståelse Lær at analysere det politiske liv i din kommune, så du ved, hvad.
Arrangementer i forbindelse med offentlighedsfasen
Lederforum Torsdag den 10. maj 2007 Dagsorden: Generel orientering Koncernmål/ servicestrategi for 2008 Opfølgning på seminar om ledelsesværdier Medarbejdertrivsel.
Lederforum Torsdag den 31. januar 2008 TEMA: Vores organisationsform FMK’s organisationsform Præsentation af lederpræsentationer Hvordan er det at være.
SAMARBEJDE MED VEJBESTYRELSEN
Foreningsdag/ Karrieredag
Årsmøde for ledere og chefer i den kommunale myndighed
Lederforum Dagsorden: Generel orientering
Fritidspas på det kommunale budget Merete Scheelsbeck Formand for Fritids- og Kulturudvalget Høje-Taastrup Kommune (HTK)
1 Budgetorientering 13. oktober 2010 v. Borgmester Flemming Eskildsen Kulturcenter Limfjord.
Det politiske arbejde med udvikling af folkeskolen i Esbjerg kommune
Kulturkonference på Comwell Middelfart september 2007 Per B. Christensen, Børne- og Kulturdirektør i Næstved Kommune og formand for Børne- og Kulturchefforeningen.
Randers Kommune Evaluering af Randersmodellen Kick off møde for med-repræsentanterne i Randers kommune.
BKFs årsmøde 13. november 2008 Præsentation af BKFs nye ledelsespublikation Ved Børne- og Kulturdirektør Klaus Nørskov.
Borgermøde om Udviklingsstrategien Byrådet har givet sin vurdering af udviklingen og forslag til hvilke visioner, strategier og indsatser, som skal sikre.
Generelle udfordringer og perspektiver i kommunernes arbejde med kvalitet, effektivitet og styring  Oplæg ved Børne- og Kulturdirektør Per B. Christensen,
Randers Kommune Evaluering af Randers Modellen 2. December 2009.
Værdipapir - for skolebestyrelsernes samarbejde med børn- og ungeforvaltningen samt det politiske udvalg  Målet  Tre centrale værdier for samarbejdet.
Glostrup Kommune. Peter Sørensen. Formand for Social- og Sundhedsudvalget. Formand for Handicaprådet.
Randersmodellen Informationsarrangement i Sundhed & ældre.
Samfundsfag Frisholm. Indhold Økonomi Sociologi Politik.
Hvordan samarbejder vi om kulturen?
Kommunernes behov for forskning AKF seminar 25. september 2007 Ved formand for Børne- og Kulturchefforeningen og Børne- og kulturdirektør i Næstved Per.
National handicapkonference, Nyborg Strand maj 2010 Peter Sørensen Glostrup Kommunalbestyrelse. Socialdemokraterne. Medlem af Socialudvalget. Medlem.
Kommunale forventninger til Handicapråd. Erfaringer med eksisterende Rådgivende Handicapudvalg Tilgængelighed har været hovedopgaven 24 års erfaringer.
Oplæg Viborg Kommune 12. maj Steffen Lawaetz
Kandidattræning 2013 Velkommen
Klippefast styring? Den bornholmske transformation Betina W. Rennison Lea Goldin Green.
Strategi til nedbringelse af udgifterne til: -Segregerede undervisningstilbud -Foranstaltninger, jf. serviceloven.
Erfaringer med skolereformen Annette Ohm Furesø Idrætsråd Hareskov Værløse Tennisklub.
@CRMUG Agenda  8:30 - 9:00 Registrering og kaffe  9:00 - 9:30 Bordet rundt – kort præsentation primært af nye  9:30 -10:30 Præsentation af DGIs CRM.
OLIE- OG MINERALSTRATEGI Grønlands Arbejdsgiverforening – input til fremlagt:
Organisation i forandring/im Umbruch. Region Sønderjylland-Schleswig Bestyrelse Udvalg Kultur, Kontakt og Samarbejde Udvalg Uddannelse og Udvikling Udvalg.
Kulturhuse og folkeoplysning. Hvem er/var vi i By- og Kulturforvaltningen? Adm. direktør Økonomifunktionen Ledelsessekretariatet Rådmanden By- og Kulturudvalget.
Kommune 3.0 Teknik og Miljø. Kommunen er mere end 6000 medarbejdere Det er borgere!
LANDSKONFERENCE 2006 Sammenlagte institutioner Søren Smidt, cand. psych. Center for institutionsforskning.
Kontraktstyring på Arbejdsmarkeds-styrelsens område
Introduktionsmøde for nye byrådskandidater
Kontraktstyring og resultatløn - muligheder og begrænsninger
Når alle er forskellige er ingen anderledes
Børne- og Ungeudvalgets dialogmøde med Skolerådet
Central kontra decentral
Uddannelse, Børn og Familie
En stærk pædagogprofession i bevægelse BUPL’s nye professionsstrategi
Det er en politiske bestilling!
Lær med Familien - et projekt om forældreinvolvering i folkeskolen
Ghettoaftale Fysisk nedrivning og omdannelse af udsatte boligområder
Velkommen til Hørsholm Kommune
Præsentationens transcript:

Styreform ”Central styring – decentral ledelse” Klar adskillelse af politik og administration Kontraktstyring af ca. 125 virksomheder fordelt på 29 politikområder Kontrakten indgås mellem Regionsråd og virksomheden Ingen forvaltninger Nye roller til næsten alle

Ældre- og handicapudvalget Regionsråd Aftalestyring Børne- og skoleudvalget Ældre- og handicapudvalget Sundhedsudvalget Erhvervs- og arb.mar. udvalget Fritids- og kulturudvalget Teknik- og miljøudvalget Økonomiudvalget Virksomheder De politiske udvalg har intet driftsansvar, men fungerer som ”vejleder” for Regionsrådet indenfor deres respektive fagområder. Der er nedsat 6 fagudvalg og Økonomiudvalget.

Ældre- og handicapudvalget Regionsråd Dialog Aftalestyring Ældre- og handicapudvalget Dialog Virksomheder Det er udvalgene, der har dialogen med virksomhederne. Dette sker primært som et element i budgetprocessen, hvor udvalgene har muligheden for at komme med forslag til ændringer i aftaler og lignende.

Regionsråd Virksomheder Ledelsesinfo Dialog Fagråd Aftalestyring Direktion Stabsfunktioner Fagråd Daglig dialog Virksomheder Direktionen har den daglige kontakt med virksomhederne. Det sker bla. gennem fagråd, som består af virksomhedsledere fra beslægtede virksomheder, eks. alle skoler. Fagrådet ledes af direktøren med ansvar for fagområdet.