1 COWI BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR 1 Seminar 7 - Opfølgning og evaluering Øvelse – pre-auditering Seminar 7.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Organisering af arbejdsmiljøapparatet
Advertisements

Hvad du har lært Dine nye mentaltræningsvaner. Du har nu lært dig selv bedre at kende som løber • Du er blevet mere bevidst om den tankevirksomhed der.
Seminar 1 Hvorfor arbejdsmiljøledelse
New Insight - Noter til præsentation
Implementering på Fenrishus
1 COWI BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR 1 Seminar 4 Øvelse Tæt-på ulykker Seminar 4 - Forebyggelse af ulykker Øvelse,
Dagens program  Feedback på Obl. Opgave 1 individuelt løbende  Emne: Skrivebordsmetaforen og papir og pen-metaforen  Kl : Forberede i grupper.
1 COWI BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR 1 Seminar 3 Prioritering Seminar 3 – Politik, mål og handlingsplan Prioritering.
1 COWI BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR 1 Seminar 7 – Opfølgning og evaluering Statusmålinger Fremdrift Svedan:
Notesbog Notesbogen er interaktiv.
Træning - Patching forberedelse
IT Jobs Dine muligheder. Der mangler medarbejdere i IT-branchen Hvad kan IT-branchen tilbyde dig? Hvad skal du kunne for at få et job i IT-branchen?
DUA seminar onsdag den 6. oktober
Forebyg arbejdsulykker - to værktøjer til den grafiske branche
Rekruttering og motivering
Kortlægning – seminar 2 INDLEDENDE STATUS PROJEKTPLAN KORTLÆGNING
Green Network BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR Umiddelbare årsager Hændelsen + Skadevolder Skade Risici i arbejds-
Seminar 2 – Kortlægning og risici APV
DREJEBOG: Titel på drejebog skrives her
Seminar 5 Sikkerhedsrundering
Modul 4 Teamsamarbejde Hvis der er tid kan man prioritere at bruge mere tid på dette modul end på det foregående, da den ekstra tid kan anvendes på øvelserne.
1 COWI BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR 1 ARBEJDSMILJØLEDELSE OHSAS Seminar 1 Arbejdsmiljøledelse OHSAS
Arbejdsmiljøledelse – hvad er det? Oktober Formål Arbejde målrettet og systematisk på at sikre medarbejdernes sundhed, trivsel og arbejdsglæde.
- at holde processen i gang
Certificeret arbejdsmiljøledelse i et læringsperspektiv Cerva Lise Granerud, juni 2010 Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø.
1 COWI BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR 1 Seminar 4 - Forebyggelse af ulykker Hjemmeopgave, tæt-på ulykker Seminar.
Placering af dagligvarebutik i Kvistgaard ‏ Kvistgård-Nyrup borgerforening 19. November 2014.
Jesper Lundh1 Implementering Det at bringe ny viden og færdigheder tilbage til praksis.
Green Network BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR SEMINAR 1 Seminar 2Tirsdag 8. marts Seminar 3Onsdag 6. april.
Fremtidens arbejdsmiljø 2020
Projekt Seniorordning Sundhedsforvaltningen Københavns Kommune
COWI BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR 1 Seminar 1 Arbejdsform og indhold Seminar 1 - Præsentation af principperne.
- Værktøjer til strategisk og systematisk kompetenceudvikling
1 COWI BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR 1 Seminar 7 - Opfølgning og evaluering Deltager valgte emner Seminar 7 -Leverandør-
Koncernmål: medarbejdertrivsel
Ny arbejdsmiljøreform Hvad kontrollerer Arbejdstilsynet?
Vurdering – seminar 4 INDLEDENDE STATUS PROJEKTPLAN KORTLÆGNING
1 COWI BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR 1 Seminar 7 - Opfølgning og evaluering Deltager valgte emner Seminar 7 -Leverandør-
Seminar 6 – Arbejdsmiljøledelse
Seminar 1 Arbejdsmiljøledelse og lovgivningen
1 BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR COWI 1 Seminar 2 Øvelse Seminar 2 - Kortlægning og risici Øvelse.
Green Network BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR Kortlægning af Risici - opsummering Ulykke – APV – Risikolinje tegnes.
Delphi-evaluering og Green Field
1 COWI BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR 1 Seminar 3 Arbejdsmiljøpolitik Seminar 3 – Politik, mål og handlingsplan.
1 COWI BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR 1 Seminar 3 Handlingsplan Seminar 3 – Politik, mål og handlingsplan Handlingsplan.
Øvelsestimer (opgave 7) v/Morten Davidsen Læser til daglig cand.merc.(dat.) på CBS.
DIEB-DEB3.1 Lektion 3: Øvelse 2 Oversigt: Instruktion.
Delphi-evaluering og Green Field Evaluering af event Som start på Green Field.
Green Network BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR Virksomhed med arbejdsmiljøcertifikat Alle virksomheder Arbejdsmiljøcertifikatet.
1. 2 Til venstre finder du de databaser der kan være relevante for Psykologi Til højre finder du vejledninger og links. Bl.a. de to powerpoint-præsentationer.
DIEB-DEB14.1 Lektion 13: Øvelse 2 Oversigt: Instruktion.
Green Network BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR Vurdering – seminar 3 INDLEDENDE STATUS PROJEKTPLAN MILJØREDEGØRELSE.
SCA-øvelse: IND Instruktion: Fortæl om en eller flere konkrete opgaver hjemmefra, der er løst (fx plænen er slået/der er lukket for vandet i sommerhuset).
Læringsuge 2017 De 17 verdensmål
Evalueringsspørgsmålene fra udgivelsen: Styrk jeres realkompetencevurderinger - En guide til selvevaluering.
Ordbank på Islandsk og dansk – Venskaber (papir)
Ordbank på Islandsk og dansk – Dyreliv og natur (sten)
Matematikkens dag Andreas mogensen.
TEMA 5 Realisering: Tilpas idéen
Læringsuge 2017 De 17 verdensmål
Evalueringsspørgsmålene fra udgivelsen: Styrk jeres realkompetencevurderinger - En guide til selvevaluering.
Ordbank på Islandsk og dansk – Årstider/efterår (træ)
Ordbank på Islandsk og dansk – Højtider (Kul og kridt)
Lektion 6: Rollespil Formålet med denne lektion er:
Eksamen på B-niveau Af Signe Elise Bro, formand for Religionslærerforeningen og medlem af ministeriets læreplansudvalg.
1. kontaktmøde Velkommen til Workshop om afkodning af jobopslag og telefonisk kontakt Hils på hinanden  Husk at bestille drikkevarer Præsentér dig.
Instruktion s. 1/3 : Introduktion CAMPUS+ forberedelse.
Design Thinking Consultant Agnete Design Thinking Consultant
Sæt dit aftryk – udvikling af ideer
Fortæl din makker hvad dine vigtigste arbejdsopgaver er.
Præsentationens transcript:

1 COWI BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR 1 Seminar 7 - Opfølgning og evaluering Øvelse – pre-auditering Seminar 7 Gruppeopgave - pre-auditering

2 COWI BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR 2 Seminar 7 - Opfølgning og evaluering Gruppeopgave Gruppe 1: Gruppe 1 består af deltagerne fra værtsvirksomheden og konsulenterne. Sammen forestiller gruppen at udgøre sikkerhedsudvalget på værtsvirksomheden. Værtsvirksomheden har de sidste måneder arbejdet med at systematisere deres arbejdsmiljøarbejde og er nu i gang med at opbygge et arbejdsmiljøledelsessystem med fokus på ulykkesforebyggelse. Værtsvirksomheden har bedt et team af auditører om at vurderer deres arbejdsmiljøledelsessystem, så langt som det nu er kommet. De vil gerne have hjælp af auditørerne til, hvordan de bedst kommer videre. Sikkerhedsudvalget præsenterer deres system for auditørerne. De præsenterer også, hvad de har af planer for at færdiggøre systemet. Ved præsentationen skal der bl.a. være fokus på: De forhold som Arbejdstilsynet vil gennemgå ved en screening (se den udleverede liste om arbejdstilsynets screening – test). Virksomhedens systematik vedrørende ulykkesforebyggelse.

3 COWI BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR 3 Seminar 7 - Opfølgning og evaluering Gruppeopgave Gruppe 2: Forestil jer, at I udgør et auditteam. I skal vurdere og assistere værts-virksomheden med at få ”færdiggjort” deres arbejdsmiljøledelsessystem. I får en rundgang på værtsvirksomheden. Sikkerhedsudvalget præsenterer arbejdsmiljøledelsessystemet, så langt som det er kommet. I skal kommentere på virksomhedens arbejdsmiljø og ledelsessystemet: Hvad er godt. Hvad syntes I, der mangler. I skal bl.a. forholde jer til: Hvor virksomheden står i forhold til en screening fra Arbejdstilsynet (brug det udleverede papir om arbejdsmiljøtilsynets screening – test til at forberede, hvad I vil spørge ind til). Virksomhedens fokus på ulykkesforebyggelse. HUSK: I skal motivere sikkerhedsudvalget, så de får energi til at fortsætte med at opbygge et systematisk arbejdsmiljøarbejde.