MUS 2012/2013 Medarbejderplan. Hvorfor? Mere og bedre fokus på trivsel og kompetenceudvikling for alle medarbejdere.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Trehøje-Pigerne Side 1 Vejledning til brug af hjemmesiden Det er slet ikke så vanskeligt – så brug hjemmesiden flittigt… Det er.
Advertisements

Proces – trin for trin Leder afsøger alternativer til udpegning
Sådan finder du rundt på Af Lasse Krarup, webmaster
BRUGER VEJLEDNING TIL WEBSHOPPEN. Denne guide hjælper dig til en nem & hurtig brug af vores webshop.
Præsentation af materialer på personalemøde
Ved ONLINE MUS-koncept: Kompetenceudvikling og MUS – i anerkendende perspektiv Kort præsentation af Kompetencedelen April 2012 Ved.
Studieretnings projektet ÅSG Studieretningsprojekt  En skriftlig opgave i typisk to fag  Du har 2 uger uden anden undervisning til opgaven  Der.
Dagens program Hvad er frivillig.dk Hvordan er frivillig.dk bygget op
Ved ONLINE MUS-koncept: Kompetenceudvikling og MUS – i anerkendende perspektiv Kort præsentation af GRUS-delen April 2012 Ved
1 Vil du give en fuldmagt?       Hvis du vil have, at en anden skal kunne handle på dine vegne i en digital løsning, kan du give en digital.
Løntermometer° Vedligehold dit lønsystem. Løntermometeret Mange virksomheder oplever, at et ellers godt lønsystem efter nogle år ikke længere har den.
Frontermetroen Klik Klik på de indrammede felter og pile - og få en forklaring på indholdet Peder Ohrt  4 grundlæggende funktioner på Fronter Klik her.
Peder Ohrt Projektnetværk  I Projekt Faglige Netværk er der udviklet 4 forskellige typer af virtuelle netværk som adskiller sig ved deres funktion, målgruppe.
WordPress Nyeste version af WordPress kan hentes her:
Vejledning i blog-værktøjet WordPress Opdateret august 2009.
Implementering på Fenrishus
Peder Ohrt Fagligt netværk  I Projekt Faglige Netværk er der udviklet 4 forskellige typer af virtuelle netværk som adskiller sig ved deres funktion, målgruppe.
Vejledning i blog-værktøjet WordPress Opdateret oktober 2012.
Vejledning i blog-værktøjet WordPress Opdateret februar 2009.
SkoleIntra-træffet 2013 Leif Andersen De administrative rutiner1.
Informationsmøde ny skolestartere 20. november 2013
Frontermetroen Klik Klik på de indrammede felter og pile - og få en forklaring på indholdet Peder Ohrt  4 grundlæggende funktioner på Fronter Klik her.
Tjekliste Er din myndighed klar til Digital Post? Kan din myndighed modtage og besvare digital post? Test om det virker Sørg for at teste, om myndigheden.
Vil du godkende eller afvise en forespørgsel om en fuldmagt?
Convergens / Mads Anker Højlund
Frontermetroen Klik Klik på de indrammede felter og pile - og få en forklaring på indholdet Peder Ohrt  4 grundlæggende funktioner på Fronter Klik her.
ORIENTERING OM LEDELSESEVALUERING – til medarbejdere
Peder Ohrt Rammenetværk  I Projekt Faglige Netværk er der udviklet 4 forskellige typer af virtuelle netværk som adskiller sig ved deres funktion, målgruppe.
Tillykke, du er et talent!
Aktiv brug af Søften Portalen
Digital Post til foreninger Kommunikation mellem det offentlige og din forening.
TDNet Overvågning af ny forskning via tidsskrifters indholdsfortegnelser.
1 Vil du se detaljer om en fuldmagt, du har fået? Hvis du som medarbejder har fået en fuldmagt af en borger, betyder det, at du kan handle på vegne af.
Introduktion til CURIS
Kursus om borger.dk og brugen af digital signatur
Eksempel på struktur på et Grundforløb
Præsentation af materialer på personalemøde
Studieretnings projektet ÅSG Studieretningsprojekt  En skriftlig opgave i typisk to fag  Du har 2 uger uden anden undervisning til opgaven  Der.
Før du starter, skal du sikre dig at du har en digital signatur. Få den gennem den ansvarlige på afdelingen (gyn:Christel Nielsen), el. bestilbestil 1.
Login forside Login.php Glemt kodeord mail Om delekalender.dkKontakt - udeAnnonceringBetingelserHjælp Fase 2 Ny bruger: Se ”Flow: Brugeroprettelse” Login:
Du finder registreringsskemaet på: dev2. siteloom
Vil du kontrollere hvilken fuldmagt, en person har?
For at få en postkasse på borger.dk, så du kan kommunikere digitalt med det offentlige, skal du være logget på med din digitale signatur. Du klikker nu.
Vejledning til oprettelse af CV
SU til bachelor Du er indskrevet på din bacheloruddannelse indtil du har fået din sidste karakter. Sidste karakter kommer i august, derfor er du indskrevet.
KIGO og kommunernes opgaver
Office365 – Bliv klar (få evt
Oversigt for © 2012 Microsoft Corporation. Alle rettigheder forbeholdes. Lync Web App Deltage i et Lync-møde ved brug af computerlyd Hvis du ikke har Lync.
FORTROLIGT. Må kun distribueres til partnere med aftale om hemmeligholdelse. Microsoft giver ingen garantier, hverken udtrykkeligt eller stiltiende. ©
Grunde til at jeg elsker dig
ONLINE MUS-koncept: Kompetenceudvikling og MUS – i anerkendende perspektiv Ved Kort præsentation af APV-delen April 2012.
Tilføj hjælpelinjer: 1.Højreklik et sted i det grå område rundt om dette dias 2.Vælg "Gitter og hjælpelinjer" 3.Vælg "Vis hjælpelinjer på skærm" Oplæg.
Odense Kommunes nye handleplan i forbindelse med sygefravær 1 sygedag (medarbejderen skal forvente spørgsmål til sygemeldingen, om aftaler/opgaver, hvornår.
INDFAK2 Rekvirent VELKOMMEN.
INDFAK2 Rekvirent VELKOMMEN.
Quick Guide Ombooking – Mulighed for at ændre dato og tidspunkt for dine møder Nogle møder har du selv mulighed for at ombooke. For at gøre dette skal.
Lidt hjælp til hjemmesiden Log ind Første gang du skal logge ind på siden skal du kigge nederst til højre og finde…. Log ind med det brugernavn og det.
Frivillignettet Adgang via Hjerteforeningens hjemmeside Klik på menu.
Vejledning til efterskoler om EFI I denne præsentation har vi samlet lidt information om EFI og hvordan skolen kan blive oprettet i systemet. Først fortæller.
Patientfeedback - Hvad siger patienterne? Udviklingssygeplejerske Jannie C Frølund - Medicinsk Afdeling, Vejle Sygehus – det naturlige valg!!!
Oplæg til medarbejderne
Tips til dig, der har ansvaret for at arrangere Awareness Day på din arbejdsplads Forbered dig godt, og brug tjeklisten på næste side til at sikre, at.
Trivselsundersøgelse 2017
Kontakter, tilstedeværelse og chat
KLIK - webinar Arbejdsgange og opgaver
Præsentation af ledelsesværktøjet
1. kontaktmøde Velkommen til Workshop om afkodning af jobopslag og telefonisk kontakt Hils på hinanden  Husk at bestille drikkevarer Præsentér dig.
Log ind Du modtager login på din mail til appen I mailen finder du:
Anvendelsen af FIP – et værktøj til måling af ledige flygtninge og indvandreres progression i arbejdsmarkedsparathed Vejledning til projektadministrator.
INTRODUKTION TIL SKOLELEDERE
Præsentationens transcript:

MUS 2012/2013 Medarbejderplan

Hvorfor? Mere og bedre fokus på trivsel og kompetenceudvikling for alle medarbejdere

Hvornår? 28/10: Kort informationspunkt på SAU 1/11: Ledelsesdag vedr. MUS Uge 45/46: Systemet sættes op Uge 47/48: Test mm 3/12: Oplæg og diskussion på SAU-mødet: Temaer i MUS? 6/12: Personalemøde Uge 50 – uge 1: Der åbnes for at medarbejdere kan indtaste CV Uge 1- uge 12: Afvikling af MUS-samtaler Uge 12-14: Opsamling og aftaler om opfølgning Uge 14-16: Evaluering

Hvordan? Alle medarbejdere er blevet fordelt på alle 6 ledere: MH: Ledelsen CH: IT Helle: Pedeller LS: Bogadministration MV: Sekretærer og økonomikonsulent Øvrig personale: Lodtrækning Listen vil blive lagt på intranettet

Vælg Rungsted Gymnasium

Samme Brugernavn og kode som til Intranet/computer

Medarbejderplan er et værktøj til afholdelse af MUS-samtaler, opsamling på udviklingsforløb og mulighed for løbende opdatering af dit CV

Oplysninger på medarbejderen Gennemførte udviklingsforløb Aftalte udviklingsforløb fra MUS-samtalen Dine MUS-skema besvarelser En generel jobbeskrivelse Dit CV – som du selv har opdateret

CV kan udfyldes af dig – vejledning ligger på Intranet

I starten af næste uge vil I alle modtage en mail – hvorefter I kan logge på med samme Bruger ID og Password, som I bruger til Intranet/computer

MUS-samtalen

Du får besked om MUS-samtalen via en mail, hvorfra der er link til både dit CV og MUS- skemaet. Samtidig vil du modtage en mødeindkaldelse fra din MUS-leder, som du skal acceptere.

MUS-skema Udfyldes af både medarbejder og leder Vær opmærksom på, at både medarbejder og leder kan se det skrevne Kan udfyldes indtil 1 uge før samtalen Skemaet er udgangspunktet for samtalen Konkrete aftaler fra MUS-samtalen vil efterfølgende fremgå af dit Portfolio

Hjælp og materiale? Virtuel: Intranettet under ”Kontoret”-”MUS” – Liste med fordeling – Guide til oprettelse af CV – Denne præsentation – Tidsplan Personlig: – Annette Jeppesen – Din MUS-leder – Mette