Trivselsundersøgelse 2017

Præsentationer af emnet: "Trivselsundersøgelse 2017"— Præsentationens transcript:

1 Trivselsundersøgelse 2017
Halvårsmøder

2 Tidsplanen for arbejdspladserne er:
breve sendes til arbejdspladserne invitationsmail til ansatte – deadline for besvarelse deadline for modtagelse af papirskema – rapport til alle lederne April – medio juni: dialog og revidering af APV

3 Opgaver for ledere Orientér om og opfordre dine medarbejdere til at deltage i Trivselsundersøgelsen Del login-breve eller papirspørgeskemaer ud til relevante medarbejdere Sikre at dine medarbejdere får mulighed for at besvare skemaet, herunder adgang til computer Inddrag LokalMED/trio i planlægningen af processen

4 Opgaver for LokalMED/trio
Sæt Trivselsundersøgelsen på dagsordenen Drøft og planlæg hvordan I kan få en god proces og høj svarprocent Få opdateret jeres årshjul Brug materiale og powerpointpræsen-tation ( udkommer jan. 2017) Benyt og Intranettet

5 Inspiration og støtte Gå-hjem-møder (jan-feb 17) hos AMK
”Forberedelse af TU17” for LokalMED/trio” Gå-hjem-møder (april 17) hos AMK ”Fra rapport til handling” for LokalMED/trio Guide til læsning af rapport AMK Workshop om håndtering af vold og trusler Workshop om håndtering mobning

6 Yderligere information kontakt:
MEDsekretariatet: ArbejdsMiljøKøbenhavn: amk.kk.dk Hotline AMK:

7 Drøft lige ved bordene…
Hvad kan I gøre for fremme en høj besvarelsesprocent? Hvad kan I gøre for styrke jeres opfølgning på TU17? Hvad er de tre vigtigste ting I skal tage fat på når I kommer hjem?