God ledelse sådan nogenlunde prof. fra foreningsledelse til virksomhedsledelse v/ Christian Majgaard www.majgaardbranding.com BL kredskonference Billund.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Hvem er jeg? Hvor bor jeg? Hvem bestemmer over mig?
Advertisements

Den gode modtagelse og frivillig trivsel
Kompetenceudvikling og innovation i yderområder
KONFLIKTHÅNDTERING Velkommen! Dias.
Forretningsudvikling og Urmennesker
Hvem er vi? Martin Dahl Karin Dam Nielsen
John.M.Nielsen Metode & Co.
De næste 3 timer skal I Til gavn for jeres mission - beboerne
Kastanjehaven - Sand Trivsels Agent Opsamlingsdagen 6. juni 2013
Modul 1 - Processer.
Hvordan kan undervisningen vitalisere / re-vitalisere de unges
Samarbejde med eller uden Service Level Agreement (SLA)
IM-Strategi.
Vi gennemførte en række interview ifm
Kommunikation og relationer 9. januar v. Gitte Schrøder
1 Administrativt samarbejde – hvordan kan det lykkes? Hvilke overvejelser skal der gøres i såvel det politiske som i det administrative felt? Hvilke strategier.
Sådan skaber du værdi som leder i din virksomhed
Velkommen til workshoppen ”Fornyelse af aftenskolen”
Positivt lederskab Hvad er det særlige ved ledelse af frivillige?
Visionsproces Fra ord til handling.
Fra idé til virkelighed Den innovative Skole 2007 I V Æ R K S Æ T T E R.
Hans Peter Wolsing iværksætterkoordinator SKYD IKKE DIG SELV I FODEN Nordjyske Medier 17. nov
Team 9 gruppe eksamen, evalueringsproces
Socialpsykiatrien i forandring - Høje Taastrup
Kommunikation i samarbejdet mellem Mentor og Mentee
Arbejdsglæde.
Hverdagens Helte i Danfoss Floor Heating
Bl. 3. kreds. Kredskonference 4. november 2011 Kommunesamarbejdet og styringsdialogen. v/ Kaj Jensen, Slagelse Kommune.
Sportspsykologi og coaching med særligt fokus på golfen Tirsdag d. 8. januar 2013.
Det er sjovere at yde en indsats, når vi arbejder godt sammen!
Fortæl verden om dit frivillige arbejde
ØBRO FRI SKOLE Visioner 2020 Øbro Fri Visioner 2020 København den 7. marts 2013 Vores visioner Øbro Fri 2020 Er vores visioner stadig de rigtige? og hvordan.
Frederikshavn Boligforening ”en hjertevarm og glad bolig, åben mod verden, og ikke helt firkantet”.
Projektlederens rolle(r)
Kommunikation mellem mennesker
# DUA SEMINAR 2010 BRUGERINVOLVERING - hvordan? Ole Nielsen, COWI 5. oktober okt 2010 DUA SEMINAR 2010.
Introduktion til Microsoft CRM Christian Cletus Bjørn Eilertsen.
Intern kommunikation PR og presse
Den fremsynede virksomhedsledelse Hvilke udfordringer har Danmarks almene boliger? Styringsreform Moms på administration Konkurrenceevne Boligerne.
19. Januar 2012 Gentofte Centralbibliotek og. Københavns Lufthavne A/S Danmarks største arbejdsplads, med medarbejdere 850 – 900 starter og landinger.
Procesværktøjer.
Maskulinitet.
Velkommen til Grundkursus Tema 1
Mette Faber, Strategi- og Planchef, overlæge, marts 2010
Midtvejsseminar den november Disposition  Kort om undersøgelsen  Psykisk sårbare og rygestop  Rygestoprådgiveren  Rygestopkurset som.
Omgangstone og kollegialitet
Vejlederens kommunikation
Fremtidssikring af beboerdemokratiet – hvor er de unge henne?
Henning Boddum Mobil tlf Kordegnenes Årsmøde Velkommen til Strategi og Social kapital.
”Sådan ville jeg gøre” Om MED-inddragelse i udbudsprocesser Direktør Birgit Plambeck, Viborg Kommune FOPS
DN - Hvem? Hvad? Hvordan? Forstå organisationen Forstå organisationen DN’s ”hovedstol” DN’s ”hovedstol” Afdelingsbestyrelsens rolle Afdelingsbestyrelsens.
Vandpolo seminar 18. september Velkommen Formålet med i dag er: –at I alle tænker over, hvordan vi udvikler dansk vandpolo I den rigtige retning.
At tale om sexualitet.
Velkommen til et forvandlende fællesskab, der har TRO som værdi!
HR i Nice Topledelsens krav til HR ! V/ Gert R. Jonassen - Arbejdernes Landsbank den
God ledelse og god bestyrelseskultur Ledelse og samarbejde Temamøde BL´s 6.kreds Den 11.November 2014.
Ekstraordinær Generalforsamling i Støtteforeningen for Kulturstedet Lindegaarden 1.Valg af dirigent og referent (Mikael) 2.Orientering om Fonden ”Den selvejende.
Ledelse i forskellige retninger
Randers Kommune. 2 Stabene i Randers Kommune - 2 Møde gruppen af stabsledere – Velkommen v. Klaus Christiansen - Introduktion til arbejdsprocessen.
Fakta Handlemuligheder Politisk prioritering fremadrettet
Hvis du ønsker at opnå fremragende
ERHVERVSPHD Mellem universitet og virksomhed Thomas Dyrmann Winkel Erhvervsph.d.-studerende AVV/AAU
Læreren som læringsleder
Signalement af Lejerbo Ca boliger Organiseret i 53 selvstændige organisationer Fordelt på godt 680 afdelinger Hjulpet på vej af 755 ansatte Lejerbo.
Lars Haugaard, Salg i praksis Lars Haugaard, PremiTech.
Vores frivillighedspolitik Næstformand Mads Kildegaard Larsen.
Rum for liv. Om Lejerbo Over boliger 840 afdelinger Organiseret i 54 selvstændige organisationer Hjulpet på vej af cirka 750 ansatte Lejerbo er.
Påklædning kommende bestyrelsesmedlemmer Generel del
Repræsentantskabsmøde BS’61
Vision 1- Lejerbo Herning
Præsentationens transcript:

god ledelse sådan nogenlunde prof. fra foreningsledelse til virksomhedsledelse v/ Christian Majgaard BL kredskonference Billund 20. nov 2009 vs3

gå godt gå skidt ? minimaladfærd ledelsens rolle:

Bestyrelsens ansvar i en boligforening Overordnet ledelse: af boligorganisationen og dens afdelinger Driften: udlejning budgetlægning regnskabsaflæggelse lejefastlæggelse daglig administration Skrive under Aftaler om forretningsførelse. sikre at det sker efter reglerne

minimaladfærd drift ¤ skrive under ¤ aftale forretningsførelse minimaladfærd

ambitionambition minimaladfærd minimaladfærd

ambitionambition minimaladfærd minimaladfærd kunder (lejere)

ambitionambition minimaladfærd drift ¤ skrive under ¤ aftale forretningsførelse minimaladfærd kunder (lejere) bolig- erne

ambitionambition minimaladfærd drift ¤ skrive under ¤ aftale forretningsførelse minimaladfærd organi- satio- nen kunder (lejere) bolig- erne

ambitionambition minimaladfærd drift ¤ skrive under ¤ aftale forretningsførelse minimaladfærd externe organi- satio- nen kunder (lejere) bolig- erne

ambitionambition minimaladfærd drift ¤ skrive under ¤ aftale forretningsførelse minimaladfærd externe organi- satio- nen kunder (lejere) bolig- erne økonomi

ambitionambition

erkendelse først ! ambitionambition

“If you want a friend..be one!” Mark Twain tænk ud over egen næsetip

breakfast in Tokyo breakfast in Tokyo lunch in Paris lunch in Paris dinner in London dinner in London - and luggage in New York Hvis ledelsen ikke lytter….

poesi duer ikke. Vision Mission Værdier Narcissus A/S Kommunikation Respekt Redelighed Excellence Narcissus A/S ambitionambition

ambitionambition

ambitionambition minimaladfærd drift ¤ skrive under ¤ aftale forretningsførelse minimaladfærd externe organi- satio- nen kunder (lejere) bolig- erne økonomi konkrete hensigter…

ambitionambition minimaladfærd drift ¤ skrive under ¤ aftale forretningsførelse minimaladfærd kunder/lejere… kunder/ lejere

når lejere skal bakke op………………. kend tandpinen og fjern den!

ambitionambition minimaladfærd drift ¤ skrive under ¤ aftale forretningsførelse minimaladfærd boligerne

”plans are nothing -planning is everything !” cit. Eisenhower

jeg kan ikke selv se løsningen, så derfor…

ambitionambition minimaladfærd drift ¤ skrive under ¤ aftale forretningsførelse minimaladfærd økonomi økonomi m.m. => risiko

Risiko område A: Hvad kunne gå galt? B: Hvor sandsynligt? C: Konsekvens hvis det sker ? effekt B x C Bygninger IT regnskabsfusk personskader kundetab omdømme tab blive irrelevant budget overskridelse

ambitionambition minimaladfærd drift ¤ skrive under ¤ aftale forretningsførelse minimaladfærd organisationen

evalueringsproces ansættelsesproces afskedigelsesproces hverdag bestyrelse forretningsfører ansatte

Mercedes 21 Toyota 18 23

uafhængig sig det som det er orden i papirerne forlang ”dit argument” i referatet kompetence match evaluer samarbejdet risiko skal på dagsordenen årligt revisionsprotokol hver gang stem med dine fødder

en stærk mand…..

ansattes 5 behov fortæl hvad I forventer af mig vejled mig når jeg har behov giv mig plads til at virke giv mig konstruktiv kritik beløn mig i forhold til min indsats

Kultur ….

de rigtige folk….. sådan nogle som os!