Vi arbejder i bestyrelsen på at sikre og føre tilsyn med, at den rette kurs sættes og holdes. Overordnet retning og overblik, vi arbejder ikke ”i maskinrummet”.

Ny sikkerhedsorganisation – nu med efteruddannelse
Arbejdsmiljø mellem sidevogn og mainstream
TRIOENS OPGAVER.
Valgmøde mandag d. 19. maj Skolebestyrelsens sammensætning • 7 forældrevalgte medlemmer (4 år) • 2 medarbejderrepræsentanter (1 år) • 2 elevrådsrepræsentanter.
1MIO / feb. 06 Hvorfor MIO? Mange institutioner står over for nye udfordringer:  Ændrede betingelser i styring og markedsvilkår  Øgede krav til ledelse.
Ændring i lov pr Uddannelse Kompetenceplan Årlig drøftelse
Hygiejne som strategisk indsats
Faglig organisering af unge
Program Informationsmøde om Region Hovedstadens MED-aftale Herlev Hospital 5. marts 2007 MED-aftale for Region Hovedstaden Marts 2007.
Partiernes funktioner
Aftale om trivsel og psykisk arbejdsmiljø (Tillægsaftale til SU-aftalen) Baggrund for aftalen: Arbejdsmiljøloven gav mulighed for, at overenskomstparter.
Dialogforum Stolpegård
Dagens program Ankomst og morgenbuffet 9.00 Velkomst v/ OC Visionen for MED Gennemgang af MED-aftalen Pause Hvordan går arbejdet i TRIO? Hvad.
Lederforum Dagsorden: Velkommen og generel orientering Aftaler 2008
at arbejde med ledernes psykiske arbejdsmiljø?
AMO-reformen og dens ambitioner Anders Kabel SAM’s bestyrelse
Vesterlunden – et område i det kommunale dagtilbud i Svendborg Mission og fælles referenceramme Inklusion Alle børn har lige adgang til at være aktive.
SKOLEBESTYRELSENS OPGAVER FOLKETINGET BYRÅDET UNDERVISNINGSMINISTERIET BØRNE- OG UNGDOMSDIREKTØR SKOLEBESTYRELSEN: 7 FORÆLDREREPRÆSENTANTER 2 MEDARBEJDERREPRÆSENTANTER.
Anbefaling til afklaring af arbejdet i LUU Forretningsorden og organisering af udvalgsarbejdet. Forventninger til samarbejde mellem udvalget og skole samt.
Projekt Læringsmiljøer i Arbejdstilsynet
Dagsorden Generelt om organisationen Varde Kommune
Ny medaftale 1/ Ny medstruktur = nyt lmu i Asgård området 1 Fælles personalemøde den 25/ Tema: Ny medaftale.
Sikkerhed og førstehjælp ved rengøringsarbejde
Temamøde Thyholm og Struer 14. december Temamøde – Thyholm og Struer 1. Svarskrivelse til Indenrigs- og Sundhedsmin. 2. Projekt- og procesorganisation.
CoM – Matchningsværktøj Opdelt i mindre grupper Ansatte i daglig kontakt med nogle bestemte kollegaer Stabil markedssituation Samme produkter/ydelser.
Krav til tillidsrepræsentanten Modul 2 Forventninger Når man repræsenterer DSI i råd, nævn eller udvalg - er det vigtigt, at man fremfører DSI’s synspunkter.
AMICA samarbejdet – 8 virksomheder Hvad har vi fået ud af dette i TNT ?
Vores projekt Om kreativitet.
Målrettet sygefraværsindsats Sag Målrettet sygefraværsindsats.
Fællesmøde efter nyvalg til SI-org i CBUS samt valg af sikkerhedsrepræsentant til CMU- CBUS 12. marts 2009.
Kort om baggrunden Fusion og strategi Strategiens mål om intern støtte og service, bygningsdrift m.v. Eksternt pres.
HELHED på Enghaveskolen Skoleåret HELHED på Enghaveskolen Definition på helhed De bedst mulige betingelser for at fremme det enkelte barns udvikling.
Sted og dato Dias 1 For at ændre ”Enhedens navn” og ”Sted og dato”: Klik i menulinjen, vælg ”Vis” > ”Sidehoved / Sidefod”. Indføj ”Sted og dato” i feltet.
Å RSBERETNING 2009/2010 Skolebestyrelsen i året, der gik.
TR UDDANNELSE. Tillidsrepræsentantuddannelsen i Kost & Ernæringsforbundet Som valgt tillidsrepræsentant, skal du gennemføre Kost & Ernæringsforbundets.
Ti bud på det gode menighedsrådsmøde Inspirationsdag for menighedsrådsmedlemmer, præster og medarbejdere ved kirkerne i Fyens Stift Odense 18. april 2015.
Aftale om psykisk arbejdsmiljø FTF’s arbejdsmiljøseminar Den 26. september 2007 Mette Bergmann - viceformand Lisbet Lund – faglig sekretær.
ALENEARBEJDE FOA Randers 11. november Flere sider af alenearbejde Når man er helt alene på arbejdspladsen Når man arbejder isoleret fra (fag)kolleger.
TR-Forum 18. august 2015 Lejre, station Nord, Kr. Hyllinge.
Klar syge- og fraværspolitik halverer sygefraværet ved ledende oversygeplejerske Kirsten Holgersen, Næstved sygehus og Nina Johansen, sygeplejerske og.
Landsorganisationen i Danmark Det nye arbejdsmiljøsamarbejde.
Ned med tvang – op med forebyggelse Kompetenceudvikling Psykiatrien i Region Syddanmark 2015–18.
OK11 Highlights KOMMUNER. Den samlede økonomi I alt: Generelle lønstigninger1,841,100,203,14 Skøn for udmøntning af reguleringsordningen.
Sundhed og Trivsel på Synscenter Refsnæs. Tanja Stevns Pædagog og speciallærer International koordinator/pædagogisk konsulent Amir/Amil – MED udvalg Sundhedsudvalg.
Psykisk arbejdsmiljø – en styrket indsats Indsatsen består af Ekspertrådgivning og inspiration Forskningsprojekt på de regionale arbejdspladser.
Arbejdsmiljø i MED FOAs arbejdsmiljøtræf april 2012 Nyborg Strand.
 1 REP 24. april 2006 Psykisk arbejdsmiljø Temperaturmåling Foreløbige resultater April 2006.
© Organisation, innovation og forsyningskæden – til marketing
Psykisk arbejdsmiljø – en styrket indsats
MED- systemet er dit – brug det!
Områdeforældrebestyrelsens arbejde
Halvårs MED 2016 Om arbejdsfællesskaber
SCR - SPECIALCENTER ROSKILDE ORGANISATIONSDIAGRAM
Styrelsesvedtægt for Varde Kommunes Skolevæsen.
Organisation, innovation and supply chain – to marketing (i-bog)
Hvad er vigtigst? Tillidsvalgtes opgaver
KVU møde d. 25/november 2008 Peter november 2008.
Årshjulet i LMU - Klinisk Patologi 2016
Organisation, innovation and supply chain – to marketing (i-bog)
Skriv jeres overvejelser på en flipover og hæng den op i lokalet.
© Organisation, innovation og forsyningskæden – til marketing
ARTS FAMU IKK LAMU IKS LAMU DPU LAMU CUDIM LAMU ACA LAMU
Sammenslutningen af undervisere ved Træfagenes byggeuddannelse
SCR - SPECIALCENTER ROSKILDE ORGANISATIONSDIAGRAM
Ned med tvang – op med forebyggelse
Årshjul – udviklingsprojekter i sygeplejen 2017
Sebastian Valentin Buschardt (6. februar 1997) DAF-regi: BAC: Talent B
SCR - SPECIALCENTER ROSKILDE ORGANISATIONSDIAGRAM
SCR - SPECIALCENTER ROSKILDE ORGANISATIONSDIAGRAM