Modul 5 Videndeling, visitering og virksomheder. Kvalificeringsforløbets opbygning Modul 1.Udfordringen og kendskab til hinanden Modul 2.Praktisk viden.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Egå Gymnasium Dialog mellem fagene og erhvervslivet Startkonference 5. September 2011.
Advertisements

SMUT PAKKE 3 VIDEN OM KOST.
Fælles kompetenceudviklingsdag 25. september 2012, CABI
©Jenny Bohr – Til underviserne Her er valgt at vise filmen ”et liv i kaos”. Hvis kursisterne er unge, kan man vælge en anden film eks. ”det.
Hvad gør livet så værdifuldt?
VELKOMMEN TIL HUSET VENTURE FRIHED UNDER ANSVAR…. DIT LIV – DIT VALG……
Chaufførfaglærerkonference 2013
Udviklende Læringsforløb for Lægesekretærer og øvrigt Administrativt personale med tæt kontakt til patientforløb ULLA Sektion for Rekruttering og beskæftigelsesfremme.
Arbejdspladsudvikling
Velkommen til Kick off for ”Broen til bedre sundhed” #BTBS13.
Program Introduktion til selvbetjening på biblioteket Velkomst i mødelokale 1 Overvejelser FØR du går i gang Søgetricks OPGAVER.
Velkommen til Mentoruddannelse
Velkommen. Agenda •Hvorfor informationsmøde nu? •Hvad er der sket de sidste 3 måneder? •Hvor vil vi gerne hen? •Aktiviteter frem til 31. december •Hvordan.
Vold og job Viden, inspiration og værktøjer : Velkommen 12.15: Hvad ved vi om vold og trusler? 12.50: Spil dig til en god dialog 13.20: Pause 13.35:
Ny kultur-, idræts- og fritidspolitik. Velkommen • ”Verden ligger åben” – Hvor skal vi hen? – Hvad skal vores fælles hovedvej være? – Hvad skal vi række.
Intern survey uge 45.
ØBRO FRI SKOLE Visioner 2020 Øbro Fri Visioner 2020 København den 7. marts 2013 Vores visioner Øbro Fri 2020 Er vores visioner stadig de rigtige? og hvordan.
Hvad gør livet så værdifuldt?
Holmen 21. Juni 2005 Action Learning Videnskalas Bo Tovby Jørgensen & Lise Rosendal Østergaard
Ekspertdage 2014 Velkommen. PROGRAM ›Tirsdag den 3. juni Kl View over program for Ekspertdage 2014 Ved Trine Sick Kl Milepæle på kronikerområdet.
Dansk Landbrugsrådgivning Landscentret | Økonomi og Jura Velkommen til Ø90 kursus.
SMUT PAKKE 4 VIDEN OM MOTION.
Tekstniveauer: 1.For at skifte mellem de forskellige tekstniveauer, brug "Forøg list niveau"- knappen i værktøjslinjen "Formatering". 2.For at komme tilbage.
Psykoedukation til patienter med bipolar affektiv sindslidelse
VELKOMMEN til alle jer ”nye” 10vk ‘r
Efteruddannelsesindsatsen 2007 Analyse Danmarks undersøgelse januar 2008 Oplæg på Kompetencerådets møde den v./ Merete.
Midtvejsevaluering 3. April FORMÅL: Et udviklingsprojekt med det formål at udvikle og styrke samarbejdet mellem Jobcentre, Uddannelsesinstitutioner.
©Jenny Bohr – Til underviserne Voksne med ADHD har ofte mange negative erfaringer med sig. Mange har fået megen skæld ud som børn, og de.
Relationer – børn og voksne
Lean Netværk AAU.
Velkommen til Fællesskaber for Alle for Folkeoplysningsklubberne!
VEJLEDERUDDANNELSEN // AARHUS UNIVERSITET Modul 1, september 2007 Godmorgen… Velkommen til dag 3 på AUs vejlederuddannelse!
Fælles kompetenceudviklingsdag 22. maj 2012, CABI.
Agenda – Velkomst – Præsentation af os og projektet – Præsentation af deltagere – Præsentation af E-Sport og GamingLeague
Velkommen til dag 2 på AUs vejlederuddannelse!
Tekstniveauer: 1.For at skifte mellem de forskellige tekstniveauer, brug "Forøg list niveau"- knappen i værktøjslinjen "Formatering". 2.For at komme tilbage.
Konstruktiv dialog kan forebygge smerter i muskler og led
JOB TILBUD Et ledende internationalt firma med kontorer på Bahamas leder efter : En Direktionsassistent med følgende kvalifikationer : - Ingen erfaring.
Portalintegrationsprojektet Claus Andreasen PL, portalintegrationsprojektet.
Litium-ion, BMS og brændselscelle teknologi. Velkommen til: 1.
VirksomhedsnetværkCabi – Danmarks største netværk for socialt ansvarlige virksomheder 1.
Lederseminar 2014 Varde Kommune
Det Folkelige Forum Brugerundersøgelse. Hvem er jeg? Studerende på Syddansk Universitet i Odense Studentermedhjælper i Horsens Sund By fra september 2009.
Velkommen til Kulturseminar TIRSDAG 10.00Velkomst og introduktion til program, Konferencesalen. TEMA 1 ’NY STRATEGI FOR DET INTERNATIONALE KULTURSAMARBEJDE’
Program Erfagruppen d. 2. februar Velkommen og introduktion til ”moodygrafen” Forbrugerstyrelsen tegner deres ”moodygraf” Interview.
Velkommen til Konference om det opsøgende arbejde 13. Oktober 2011 Anne Birch, UNIC.
Projekt It for alle Projektets deltagere: Hanne Bjørn, Roskilde Bibliotekerne Susanne Kierkegaard, Roskilde Bibliotekerne Kirsten Syska, Roskilde Bibliotekerne.
Odense, d. 4. feb Kl Velkommen Kommissorium version 2 Kl Ny skole- og ny klubstruktur i Randers v. Henrik Bille, afd.leder, og Ina.
Motiver, motivation og barrierer.
Kursus i tilgængelighed. Praktisk Undervisere –Lars Ballieu Christensen –Helene Nørgaard Bech –Jacob Nielsen –Maria Barrett Sensus Kursusmappens indhold.
Velkommen til forårs SFO på Hunderupskolen
Akutafdelingen På vej mod DNV Oplæg til gruppearbejde: Hvad gør vi først? Hvad gør vi siden?
Velkommen til dag strategiseminar januar 2015.
Præklinisk informationsoplæg. Program Hvorfor dette oplæg? Nye hold!!!! En typisk uge Nye fag Stødkursus Klinik og patienter Stress og håndtering – kort.
SAMMEN GØR VI DIG BEDRE 1 Rammesætning Kompetenceudvikling af pædagogiske ledere.
Mød Aalborg Universitet
Orienteringsaften på Byhøjskolen tirsdag den 2. februar 2015 kl. 17.
Grunde til at jeg elsker dig
SAMMEN GØR VI DIG BEDRE 1 Rammesætning Kompetenceudvikling af pædagogiske ledere.
SAMMEN GØR VI DIG BEDRE 1 Velkommen til 2. undervisningsgang Kompetenceudvikling af pædagogiske ledere.
Velkomst og præsentation af dagen Seminar om Gylleseparering og afbrænding af husdyrgødning Vissenbjerg og Årslev, marts 2007.
Folkeskolereform august 2014 Velkommen til oplæg om implementeringen af folkeskolereformen på Haldum-Hinnerup Skolen.
Strategiseminar 28. og 29. januar 2008, Bogense Velkomst Praktiske forhold Programoversigt for de to dage.
Bakke og By Sommerfest i Mosen Kære forældre og børn I inviteres hermed til sommerfest i Mosen onsdag d kl ca. Vi glæder os til at se.
Bibliotekets rolle i børns læring. Afholdes 3-4. maj 2007 på Danmarks Biblioteksskole.
Kompetencerejsen netværksmøde den 17. august 2002.
Samfundsansvar i praksis via lokale partnerskaber Program for første netværksmøde i Roskilde den 4. december 2008 mhtconsult, august 2008 © Side 1 mhtconsult,
VELKOMMEN BRANCHEORIENTERINGSMØDE Agenda Velkommen Praktiske detaljer REACH - den politiske proces Henrik Søren Larsen, Miljøstyrelsen REACH - set.
Karrierecentret. Vi tilbyder blandt andet: Karrierevejledning Hjælp til praktiksøgning, projektsamarbejde, job mm Karrieremesse – 3. marts 2015 Workshops.
Præsentationens transcript:

Modul 5 Videndeling, visitering og virksomheder

Kvalificeringsforløbets opbygning Modul 1.Udfordringen og kendskab til hinanden Modul 2.Praktisk viden og hvordan vi arbejder Modul 3.Individet i centrum, motivation og fastholdelse Modul 4.Jobåbninger i dag og fremover Modul 5. Videndeling, visitering og virksomheder 5 moduler: 28. august 4. september 11. september 18. september I dag

Program 8.30Registrering og morgenmad 9.00Velkommen 9.10Projektet fra A til Å Kristine Winther-Stokholm 9.50Pause 10.00Udviklingsgrupperne – status og videndeling 10.45Pause 10.55Udviklingsgrupperne – status og videndeling, fortsat 11.30Frokost 12.15DI’s perspektiv på virksomhedernes øgede behov far faglært arbejdskraft Lone Folmer Berthelsen, Erhvervsuddannelseschef, DI 13.00Pause 13.10Hvordan finder vi kurser? 13.30Projekter i en omskiftelig hverdag 15.00Pause 15.10Feedback på forløbet 15.45Opsamling 16.00Tak for i dag og i det hele taget…..!

Jeres rolle: at bidrage – at udfordre hinanden – at turde!! At se muligheder og ikke begrænsninger

Der er nogle ting vi bare ikke kan ændre lige her.... Så dem vil vi ikke spilde tid på Lovgivning Økonomi Systemer Politik

Udviklingsgrupper En kort status og deling af viden

Frokost !

DIs perspektiv på virksomhedernes øgede behov for faglært arbejdskraft Lone Folmer Berthelsen, DI

Hvordan finder vi kurserne? Anne Samuelsen, Roskilde Tekniske Skole

Projekter i en omskiftelig hverdag

At arbejde med et projekt i en travl og omskiftelig hverdag Hvordan håndterer vi at påtage os endnu mere arbejde, når vi Har rigeligt at lave i forvejen?

Hvad går man når det ikke kan lade sig gøre?

Der er mange ting vi reelt ikke kan gøre noget ved….. §

Men vi kan gøre noget ved måden vi forholder os til dem på

Det vi interesserer os for Det vi forholder os til

Det vi har indflydelse på

”Man har det som man ta´r det” Indflydelse Jeg har alligevel ingen indflydelse på ret meget Der er mange ting, jeg har indflydelse på og dem vil jeg fokusere på Begrænsninger Muligheder

Der er mange ting vi reelt ikke kan gøre noget ved, men vi kan gøre noget ved måden vi forholder os til dem på Der er kun en person, der kan beslutte, hvordan du vælger at forholde dig

Hvad er det, der gør det vanskeligt at skulle hjem og arbejde med ”Nye Veje - Nye job”?

1.Hvad kan jeg få ud af at arbejde med ”Nye Veje - Nye Job”? 2.Hvad kan jeg gøre ved de forhold, jeg har indflydelse på?

Tak for i dag!