15 % ansatte på særlige vilkår + Service Center med 15 afklaringspladser / træningsbaner i samarbejde med Holstebro Kommune + 8-10 under uddannelse.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Workshop til 4H’s landsmøde d. 12. maj 2007 – Moar, må jeg lege med…? Moar, må vi gerne lege med…? - om samarbejde med andre!
Advertisements

v/ afdelingsledelsen VELKOMMEN!
Vi skaber positiv forandring !
SV’s sociale øko-system
Korpslejr på Island ? Agenda ▪ Hvad er det? ▪ Hvad koster det? ▪ Tjene penge? ▪ Skal vi?
Har du nogen sinde tænkt over hvad dine kæledyr laver, når du er på arbejde?
Ny uddannelse profil på Ortopædkirurgisk afdeling Hospitalsenheden Horsens.
Ordentlig Julekort.
Hans Jørgen Limborg Arbejdsmiljøkonferencen 2005
MedarbejderUDVIKLINGSsamtale
Bokstav børn.
Hvordan får jeg lagt First Class programmet ind på min egen computer ??? De følgende sider er en lille anvisning på, hvordan du selv kan installere programmet.
I dette shoppingcenter havde kvinder en unik mulighed for at vælge sig en passende mage blandt forskellige mænd.....
En konsulent er : • -En praktiserende læge • -der er ansat af Regionen • der har en særlig viden eller erfaring indenfor et eller flere områder. • der.
Virksomheder – Leavitt’s model
Kommunal rehabilitering – hvordan lykkes vi med den
Gennem værdier og selvledelse til Danmarks bedste arbejdsplads
Annette Kamp og Pernille Bottrup Nyborg Strand januar 2011
Ligeløn til sygeplejersker
Sådan får vi ligeløn i Danmark!
Skabelsen Da Gud i sin kærlighed havde skabt manden og kvinden – betragtede han sit værk , og sagde:
Velfærd kontra fattigdom
26. JUNI 2013 MICROSOFT CAMPUS AFTALE 26. JUNI 2013 MICROSOFT CAMPUS AFTALE.
I dette indkøbscenter kan kvinder vælge mellem forskellige typer mænd..
Spørgsmål og holdninger som ambassadørerne kan blive mødt med 1. Fra medarbejderne 2. Fra ledelse og personale- ansvarlige.
Tillid Temadag for AMIR
Fortællinger fra kanten
Ledelse Samarbejde Motivation
Kaldelsen til evangeliet Rom. 1, v1 Fra Paulus, Kristi Jesu tjener, kaldet til apostel, udset til at forkynde det evangelium, v2 som Gud forud har lovet.
FOKUSOMRÅDEUDFORDRINGBEDRE SERVICE Service på biblioteket Vi vil gerne se om kunderne synes vi giver en god service. Biblioteket får besøg af ca. 20 mennesker.
Kommunikation mellem mennesker
5F Forberedelse Forskning ForestillingFormning Fornyelse.
Fællesskab for kommunen som en attraktiv arbejdsplads Direktør Helle Bro Social og Arbejdsmarked Holstebro Kommune Januar 2012.
MedTech Innovation Center – effektiv kommercialisering af innovationer.
Udsagn 1 (Stillingsændringer) Den faglige organisation: ”Da Gurli Petersen har fået nye arbejdsopgaver fra 15. maj 2007, har hun krav på at få sin løn.
Vision for Solbakken 2020 En vision set fra den anden side af Københavnsvej En vision, som ser potentialet i en sammenhæng mellem de to områder: Solbakken.
Mod en ny arbejdsmarkedspolitik Mogens Ove Madsen Fmd. Specialsektorudvalget Region Nordjylland.
Leder af Frivilligcenter Aarhus
Nye vilkår for kommunal dokumentation og evaluering Opgave- og strukturreformen Politisk interesse – lokalt og nationalt – for at synliggøre effektivitet.
Valhalla, integreret daginstitution Nyborg
UU og Jobcentret Campussamarbejde Signe Molde, Søndag Live
Du ønskes en rigtig glædelig jul
Det Sociale Kapitel
Jobrotation Medarbejdere på uddannelse – ledige vikarer i job.
SUS konference – etik i det sociale arbejde. 9. januar SAND udvalg i dag Ca. 150 frivillige 67 boformer for hjemløse Ca pladser i DK.
Fastholdelse af seniorer – erfaringer fra Odense kommune
ARBEJDSMARKEDET SET FRA ET SENIORPERSPEKTIV SUSANNE BANCK BANCKRESOURCING Workshop 21. oktober 2009 Herlev Hospital
BPU Karen Il Wol Knudsen, beskæftigelsespolitisk konsulent Februar 2009 Kursusdag 1 for DH’s repræsentanter i LBR og RBR.
Økonomi og Demokrati.
Frivillighed på kommando findes ikke
Udviklingen i Nalunnguarfiup Atuarfia Nalunnguarfiup Atuarfia Atuarfimmik inerisaaneq QANOQ ? SOOQ ? KIMUT ? KIKKUT ? Skoleudvikling HVORDAN? HVORFOR ?
Udfordringer på kompetenceområdet v/ Bente Nielsen 1. Næstformand, Region Midtjylland.
Tematræf den 5. februar 2013 Hvordan arbejder en arbejdsplads med Social Kapital? Dansk Sygepleje Råd, 5. februar 2013.
Rekruttering af udenlandske læger til almen praksis?
BPFNet den 4. oktober 2007 ”Praktiske erfaringer med VSE – hvad virker”?
Vesthimmerlands Landboforening ” Sådan gør vi hos os” Lisbeth Mør ck Christensen.
Tjørnegårdskolen og VUC Roskilde – Fællesskaber - ensomhed: Hvornår er man med i et fællesskab, og hvordan ser man, at nogen er ensom? – Fokus på fællesskab.
Menighedsrådet som arbejdsgiver Nye menighedsråd.
Fællesskab i byer. Koncerter Vi synes der skal være nogle flere koncerter. Det behøves naturligvis ikke at være en dyr koncert. Vi tænker vær halve år.
Inklusion og Specialviden
 Projekt i Sundhedsafdelingen  Fast tilbud i Ældreafdeling 2008  Inklusions- og eksklusionskriterier Træningshjælper i Vejen Kommune Social.
Livet.
Nye tider i Kundeservice Hvad sker der, hvad kan vi forvente os?
UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT & HIOA Ida Schwartz, lektor, cand. psych., ph.d. Bosat udenfor eget hjem Børn og unges skolegang og fritidsliv – set fra børnenes.
GL-MØDE OM AFSKEDIGELSER Oplæg ved TR. ER DER AFSKEDIGELSER PÅ VEJ?  De foreløbige meldinger fra ledelsen  Hvordan vil vi som lærerkollegium gerne have.
Kontrol af fejl i ansattes ret til ferie med løn Hvad skal du som TR kontrollere? Hvad skal du gøre hvis fejl konstateres?
Studietur til Nepal Marts 2014.
Hvilke løn- og ansættelsesvilkår får jeg?
Socialpolitisk statusmøde 2017 LO
Præsentationens transcript:

15 % ansatte på særlige vilkår + Service Center med 15 afklaringspladser / træningsbaner i samarbejde med Holstebro Kommune under uddannelse

• At tage ansvar • At tage et socialt ansvar • At tage ansvar for velfærdssamfundet • At tage ansvar for sin arbejdsplads • At tage ansvar for sine kolleger • At tage ansvar for sig selv

Det behøver ikke være sådan…!

Har man ressourcerne – har man også forpligtelsen

Lad os slå det fast med det samme – Ikke alle kan tjene deres egen løn

Vi skal møde Linda

Det behøver ikke være sådan…!

Og hold da kæft et spild..!

Mål for Code of Care: I 2020 skal alle i Danmark (som gerne vil) have reel tilknytning til arbejdsmarkedet.