Veterancentrets orienteringsdag

Slides:

Advertisements

Lignende præsentationer

DIN STIFINDER SYGEMELDT? LAD OS HJÆLPE…

Advertisements

Hvem er jeg? Hvor bor jeg? Hvem bestemmer over mig?

”Kan ledelse kurere sygdom?” Masterclass, tirsdag den 21. juni 2011

Forhold på arbejdsmarkedet efter uddannelsen 13. uge 2007.

Jeg lever, og I skal leve! Vi skal ikke selv stable et nyt liv på benene. Det gør Ånden. Det nye liv skal vi ikke leve for at gøre os fortjent til det.

LinkedIn Intro.

1 Vil du give en fuldmagt? Hvis du vil have, at en anden skal kunne handle på dine vegne i en digital løsning, kan du give en digital.

Leder Oase 2011 Hvorfor tjene mennesker ?. 5.Mosebog Du skal give ham, og du skal ikke være ked af at give ham. For gør du det, vil Herren din.

Ude af 10. klasse, og hva’ så? l

Mette Andersen SDE Ansættelse af elev. Mette Andersen SDE

Psykoedukation til unge i OPUS

Større Skriftlig opgave •Orienteringsmøde v. Catherine Lønholdt.

Uddannelse og Job.  Markedsarena  Viden og kompetencer i UU  Erfaring med salg af ydelser  Edison – innovation  Bevare et slagkraftigt UU  De ”80%”

20. august Arbejdsmarkedskommissionens anbefalinger Velfærd kræver arbejde.

MIN skabelon MIN generalisering! MIN specielle virkelighed!

NDU Jan Jaap Rothuizen Pædagogik og etik NDU Jan Jaap Rothuizen.

Rehabilitering Brønderslev Kommune

” Hvorfor lige netop kristendom ? ”

Netværk Familie Arbejds- relationer Dig Venner Fritid Perifere

Loven om forholdet til penge Matt 6,19-24

1 Formandens rolle - I bestyrelsen. 2 • Hold øje med trivslen –Inddrag medlemmer, der ikke siger meget –Få nye medlemmer godt ind i gruppen, besøg evt.

Digital jobklub Velkommen til Digital Jobklub 2. dag.

Jespersen & Laursen Erhvervs- og organisationspsykologer Spørgsmål du kan overveje  Hvordan bliver du inspireret i dit arbejde?

Modul 5 Videndeling, visitering og virksomheder. Kvalificeringsforløbets opbygning Modul 1.Udfordringen og kendskab til hinanden Modul 2.Praktisk viden.

Gud og penge Penge som en test på vores administration af ’de sande værdier’.

at arbejde med ledernes psykiske arbejdsmiljø?

Velkommen til KLUB 1. KLUB 1 – et tilbud til dig der er ny på landbrugsskole > vi giver dig et netværk og nye kammerater > vi giver dig sjove oplevelser.

Teenage Coaching Dagnæsskolen.

Psykoedukation til patienter med bipolar affektiv sindslidelse

Psykoedukation for patienter med skizofreni

Sundhedsprofessionelles forståelser af patientinddragelse

Efteruddannelsesindsatsen 2007 Analyse Danmarks undersøgelse januar 2008 Oplæg på Kompetencerådets møde den v./ Merete.

Seminar for trivsels- og SSP-personer

Kriminalforsorgen Elevdag 7. maj

Pårørendearrangement for ISAF Hold 11

1 Kom i gang med it på IT-Universitetet Introkursus forår 2007.

Ny Årsrapport Potentialet for din rådgivning. Hvad sker der Ny Årsrapport gør regnskabet til kunden mere personligt, individuelt og målrettet Årsrapporten.

Lærlingenes psykiske arbejdsmiljø i praktikvirksomhederne Arbejdsmiljøseminar Lærlinge og elevers psykiske arbejdsmiljø i praktikvirksomhederne.

Overvej spørgsmålet. Interview en makker

Roller og ansvar i forandringsnetværket

Væksthuset Henrik Hansen Leif Tøfting Kongsgaard

Velkommen til Grundkursus Tema 1

stilhed Hvorfor er stilhed så svært at have med at gøre?

Fjernvarme i Nr. Dalby Grøn og vedvarende energi Forudsætninger for tilbud: * Skønnet udgift kr. * Besparelse ift. nuværende udgift ca

JOB TILBUD Et ledende internationalt firma med kontorer på Bahamas leder efter : En Direktionsassistent med følgende kvalifikationer : - Ingen erfaring.

TESTERROLLEN OG SPØRGSMÅLSTYPER. Testerrollen  Testeren bør Tilpasse taletempo, ordvalg og struktur til niveauet for det givne modul Tilpasse spørgsmål.

STUDIETEKNIK EUX - REBSLAGERVEJ.

Velkommen til inspirationsdag Kompetencestrategi – hvordan?

Regler og opgaver vedrørende sygefravær

ANSØGNINGEN At søge job handler blandt andet om at skrive ansøgninger

Noget om refusioner.

DUBU Superbrugerrollen

SYGEDAGPENGEREFORMEN – HVAD ER DET NYE FOR VIRKSOMHEDERNE (SAMT LIDT AF ”DET GAMLE”) Lejre Kommune 20. november 2014.

Kompetenceprofilen Dit overblik.

Side 1 Trivselsmåling - December 2010 Dansk Kabel TV.

”Det er i handlingen, at magien ligger”

1 Kommunikation i og fra gruppen MÅL: At gruppen og dens medlemmer bliver bevidste om deres måde at kommunikere på, samt dens betydning for gruppesamarbejdet.

Arbejdsmiljø- og personalekonsulent Dennis Calender Behovsafklaring / rekruttering  Hvilken kategori ansat kan dække behovet  Hvis man ikke kan få den.

Nytænkning, konkurrence og mest kvalitet for pengene Temamøde Regionsrådet, 14. marts 2007.

JOB TILBUD Et ledende internationalt firma med kontorer på Bahamas leder efter : En Direktionsassistent med følgende kvalifikationer : - Ingen erfaring.

Stormøde for økonomi på AU

I gang med forandringer?. Gamle og tunge arbejdsgange?

Tommy Engedal Kronborg

Virksomhedsrettede muligheder Virksomhedspraktik Ansættelse med løntilskud – efter 6 måneders ledighed –Offentligt –Privat.

Aftenens program Kl – 19.15Velkomst på torvet – Forældre sidder på stole og elever står op. Kl. ca Elever går med lærere til teamlokaler.

Veterankoordinatorfunktion Dialogmøde den v/Jesper Dahlgaard.

Ansættelsesk-ontrakt og løn

Rehabilitering og hjemmehjælp

Fortæl din makker hvad dine vigtigste arbejdsopgaver er.

Præsentationens transcript:

Veterancentrets orienteringsdag Dagens indhold: 10.00 - 12.00 Orientering Veterancentret og Veterancentrets Pulje Kristian og Ditte 12.00 - 13.00 Frokost Majestæten giver 13.00 - 15.00 Foredrag ”Livsforandring – udvikling eller afvikling?” Ann Finch

Hvad siger folk om os?

Veterancentrets Pulje 111 veteraner (OKT 13) Chef ADMBM 2 KTHJ Administrationskontor for veteraner i rehabilitering Vi støtter JURDG (primære kontaktperson) i administrationen af deres daglige virke. Din mulighed for sparring med en militær chef. Vi har det samlede overblik, over hvad I laver.

Veterancentret

Veterancentret Hvordan vurderer Veterancentret hvad der skal til? Individuelt - lyst og evner. Alle muligheder overvejes, men det er ikke sikkert man får lov. Betyder rehabilitering fyring? Det betyder man skal finde ud af, hvad man vil med sit arbejdsliv. Hvor længe kan man blive i rehabilitering? Individuelt Planen skal overholdes. Ny plan.

Veterancentret Kan jeg blive udnævnt? www.veterancentret.dk Sundhedstriaden sat ud af kraft. Man skal overholde sin rehabiliteringsplan. www.veterancentret.dk Hvad er Mulighedskommissionen? Ikke en del af Veterancentret, alle der vurderes varigt uegnede i Forsvaret. Hvis man ikke ønsker at indgå i et rehabiliteringsforløb. Skal finde ud af, hvad man kan. Hvilket tilbud skal man så have. Blive i sit job. Tilbydes rehabilitering.

Veterancentrets Pulje Kommandokontor: VEP sikrer du får de rette ydelser i rette tid og det betyder vi letter den administrative byrde, for de steder i Forsvaret hvor I er i praktik. Praktikpladsdatabase. 194 militære, 44 besatte, mulighed for væsentlig flere. 41 civile, 6 besatte, mulighed for flere eks. gennem InterForce. Løn og ydelser – Betales af VEP. Vigtigt at indrapportere faktisk arbejdstid. Vigtigt at kommunikere aktivt med din daglige leder og JURDG. Rejser og kurser – Betales af VEP. Som indeholdt i rehabiliteringsplan. Sygemeldinger og §56. 1.000,- pr. arbejdsdag i refusion. Ingen forandring for dig, men arbejdsgiveren har brug for det.

Veterancentrets Pulje Chef virke Både I og praktikpladsen kan henvende jer direkte til mig, hvis I har brug for en militær sparringspartner. Udrustning skal tilpasses jeres tjeneste. Disciplinærsager og udnævnelser. Afskedigelser. Samarbejde med FPT-JURA og JURDG. Handleplanen er mellem jer og JURDG.

Veterancentrets Pulje Kontakt- og velfærdstjeneste Orienteringsmøder. Forklare om Veterancentret. Alle veteraner i VEP. Befalet tjeneste for raske og delvist sygemeldte veteraner. Tilbud til Fuldtidssygemeldte veteraner. Indeholder andet end orientering fra VETC. Mulighed for at I kan give tilbagemelding til VETC. Velkomstskrivelse. Informationskort der udleveres af JURDG. Tildeling af FSV Medalje for Sårede i Tjeneste. Mistet MIL ID kort, barsel, sikkerhedsgodkendelser – ring til os.

Veterancentrets Pulje vetc-ktp-veterancenterpuljen vetc-ktp-veterancenterpuljen@fiin.dk Veterancentret 72 16 34 00 SPØRGSMÅL?

Hvad siger folk om os?