Midtjyske virksomheder om behovet for arbejdskraft Resultater fra Det midtjyske Vækstlag August 2009.

Indførelse af DS/EN 1090 og DS/EN ISO 14731
Oplæg om de nye praktikmål
Egedals byudviklingsområder skal være eftertragtede for deres fokus på klima, energi og sundhed – kombineret med spændende arkitektur, inviterende byrum.
Midtjyske virksomheder om konjunkturen Resultater fra Det midtjyske Vækstlag August 2009.
Økonomien i det boligsociale arbejde Bo Andersen Konsulent Boligsocial Funktion.
Vi gennemførte en række interview ifm
Håndværksrådets IT-undersøgelse Ved Frank Korsholm, afdelingschef.
Social dumping i byggeriet
Senior Senior Erhverv Thy-Mors - kan også blive en del af din fremtid.
Hold Fast projekt - praktik
Vækstfondens medfinansiering af virksomheder
KS Administration rådgivning og forvaltning KS Administration A/S CVR telefon Investormøde.
Workshop I KLIKOVAND 6. December 2012 Et bud på godt samarbejde.
1 Information Systems Strategy and Implementation: A Case Study of a Building Society En fremlæggelse og gennemgang.
Organisering af virksomhedernes interne AM-arbejde
Midtjyske virksomheder om Udviklingsaktiviteter Resultater fra Det midtjyske Vækstlag August 2009.
Midtjyske virksomheder om efteruddannesle Resultater fra Det midtjyske Vækstlag August 2009.
Opeepl – Rotary partnership En unik mulighed for inddrage din klub i END POLIO NOW indsamlingen.
PRAKTIKFASTHOLDELSE I FRISØR – OG KOSMETIKERUDDANNELSERNE Hold Fast.
Organisationsudvikling.
Oplæg i Væksthus Hovedstaden 28. November 2007 Jacob Holm
INDLEVELSE SKABER UDVIKLING BDO BAROMETRET INDLEVELSE SKABER UDVIKLING SMV’erne – rygraden i dansk erhvervsliv Eksport Kilde: Danmarks Statistik.
Uddannelsescenter Holstebro
Arbejdsgiverforening en HTS Handel, Transport og Service om regelforenkling og kommunikation Seminar om kommunikation og regelforenkling den 27. august.
Dannelse af netværksgrupperne Netværksgruppe 3A Service på udstyr samt reparationer og tilpasninger.
Udvikling i GODS Transporten Sammenfatningsrapport maj 2010.
E-handel og FM Program: Kl Introduktion
Logo Overordnede betragtninger om OPP -Og konkrete projekter i København v/Karen Mosbech ”OPP i virkeligheden” DFM Konference KØBENHAVNS KOMMUNE.
SLAGELSE Til samtlige medlemmer indenfor Privat Service/RBF
Strategisk kommunikationsmode, der kan fungere som isbryder og opvarmer overfor virksomhederne Udgangspunkt: En produktionsvirksomhed, der allerede har.
1 ▪ Sundhedsaftaler og forventninger til det fremtidige samarbejde  Sundhedsaftalerner er indberettet til Sundhedsstyrelsen.
Konference 1. marts 2012 Rekruttering og profilering Fremtidens medarbejdere.
Leif Vestergaard Adm. direktør, EG A/S Et digitalt løft af dansk erhvervslivs produktivitet.
Frederikssund Kommune1 Dialogmøde ___________________________________________________ Mad i daginstitutioner.
Handicapråd i Ballerup Kommune - af Servicedirektør Ole Nielsen
Efterskolerne tilbage til samfundet Charlotte Rønhof 31.okt. 12 Efterskolerne tilbage til samfundet.
Kundetilfredshedsanalyse – [måned år] Kundenavn. 2 Overblik.
Beskæftigelsespolitiske udfordringer på kort og på lang sigt -Oplæg v. Peter Graversen.
- Set fra en vinkel med uddannelsesmæssigt fokus ”Intention og rammer i Infrastrukturrapporten – og deres betydning for uddannelsesområdet” - Set fra en.
FRITVALG AF PLEJE OG PERSONLIG BISTAND EGNETHEDSKRITERIER.
VÆKST OG BÆREDYGTIGHED Erhvervsstruktur i Holbæk Kommune.
Udviklingen på arbejdsmarkedet – med særlig fokus på de unge v/ Palle Christiansen, regionsdirektør BR Midtjylland.
InnoBooster. Vi investerer i innovative og flyvedygtige ideer …
Region Hovedstadens Vækstbarometer Arbejdskraft ”Region Hovedstadens Vækstbarometer” er et repræsentativt panel af mere end 800 direktører.
RTI’s innovationsindsats Et innovationskonsortium er: Et samarbejde mellem mindst 2 virksomheder, en forskningsinstitution og en almennyttig rådgivningspart.
Udviklingen i bygge- og anlægsbranchen og strategi for indsatsen på området V. Palle Christiansen Beskæftigelsesregion Midtjylland.
Ministeriet for Forskning, Innovation og Videregående Uddannelser Styrelsen for Forskning og Innovation Videnpilotordningen
ESCO erfaringer og tendenser Thore Aslak Forretningsudvikler Energy Solutions Schneider Electric Buildings Tlf:
Voksenlærlingordningen. Hvorfor en voksenlærlingeordning?  Voksenlærlingeordningen startede i 1997 for at modvirke de begyndende balanceproblemer på.
Virksomhedscentre Generation 2
VIRKSOMHEDSPRÆSENTATION SUSTAINSOLUTIONS
Valgkredsmøder 2016 IT-udvalget.
Jan Boyesen, Udviklingschef, Europas Maritime Udviklingscenter
Bestyrelsesundersøgelse 2016
FINANSIERING LEDELSE (BESTYRELSE OG FORSTANDER)
Bestyrelsesundersøgelse 2016
PMO manager uddannelsen for IDA medlemmer.
Bestyrelsesundersøgelse 2016
Bestyrelsesundersøgelse 2016
Hvad er Byggeri til Drift?
Historie og organisation
Sådan nedsættes følgegrupper . . .
Aftalt uddannelse via Industriens overenskomst
Ansøgningsskema CØ SMV Virksomhedens navn:
Hvordan kommer vi ind ad døren?
Fælles tværgående BrugerID på Jobcenterområdet
Velkommen Dette ansøgningsskema er første skridt mod en deltagelse i projektet “Øget Vækst gennem cirkulære forretningsmodeller I SMV’er”, eller “CØ SMV”.
Fælles tværgående BrugerID på Jobcenterområdet
Aktuelle udfordringer for små- og mellemstore virksomheder