I perioden 20. august til 20. september 2014

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Børnearbejde lavet af 4. klasse og lærer Stine B
Advertisements

Børns rettigheder - er dine rettigheder
Lavet af 7.X Katrinebjergskolen
Agenda Præsentation. Præsentation af virksomheden. Vores strategi.
Hygiejne som strategisk indsats
Bundlinje eller pæne marker kom i gang med reduceret jordbearbejdning.
Fit for Fight seminar september Operationalisering af strategi for resten af 2009 og 2010 Afdeling: Marketing, Innovation, AXOCO & CSR Vil…Mål…Gør…
Min hobby Fornuftig og relevant tekst af emnet:
Mia bliver væk Serpil og Aishe Her er historien om Mia.
Medlemsmøde Tårnby Boldklub Amager Boldklub af August 2008.
Møde vedr. Ny Skolereform og Ny Struktur i SFO
HR Søg og du skal finde! ► Fravær ► Ferie. ► Uddannelse. ► Afdelinger. ► Mu-samtaler. ► Personale udlån. ► Etc. etc. Registrering af alle.
Regnskab & økonomistyring - Lektion 8 HD 5. semester forår 2010 v/ Jens Godik Højen, April 2010.
Hvilke fordele er der for SFO´en i Skoleintra
Værdigrundlag Vision og mission Værdier og mål Oktober Version 2.1.
3.3 Arbejdsdeling Klik nederst til højre på ikonet for visning i ”Fuld skærm”. Klik med musen i dit eget tempo for at se præsentationen. Vil du springe.
Fit for Fight skabeloner til videre arbejde september 2009.
Børnehave og Børneunivers på Enghaveskolen
Fællesskolens SFO Ny struktur fra august Skoleåret Udarbejdet vision Udarbejdet fælles mål- og handleplaner Ny ledelse Ujævn fordeling af.
Mandag den 18. august Udedag Vi laver snobrød på bålet. Marianne fri Jens vikar.
Udvikling i GODS Transporten Sammenfatningsrapport maj 2010.
NORDISK Dagligvarehandel september 2014
Randers Kommune IT-udviklingsprogram Temadag for IT-afdelingen den 21. Maj 2007.
Social kapital på spil KL- Ledertræf 10. September 2014.
Side 1 Trivselsmåling - December 2010 Dansk Kabel TV.
Ungdoms Afdeling Klubmesterskab – 22. Sep Update fra Ungdomsudvalget: Hvad har vi nået i 2012? Den næste 1½ måneder. Hen over vinteren. Tak for jeres.
Bedriftens organisation og ansvarsdiagram
Derfor skal der være sammenhæng og overensstemmelse mellem de fire liv –Familielivet Er normalt basen i den enkeltes liv –Arbejdslivet Er blevet sværere.
Velkommen Udbudspræsentation: Rengøringsmidler mv. Indkøb og Logistik.
Dybkær Specialskole - ikke for ikke helt almindelige børn.
OPI -en vej ind i kommunen 23. marts 2015, kl – Gunhild Sander Garsdal Projektchef Væksthus Hovedstadsregionen 1.
Fodringens indflydelse på tilgængeligheden af kvælstof i gylle Peter Sørensen Afdeling for Plantevækst og Jord, Foulum. José A. Fernández, Martin R. Weisbjerg.
Forældremøde 9. april.
E-biz 2014 Idé – Koncept – Navn Varer – Målgruppe
National handicapkonference, Nyborg Strand maj 2010 Peter Sørensen Glostrup Kommunalbestyrelse. Socialdemokraterne. Medlem af Socialudvalget. Medlem.
Henrik Pontoppidan (1857 – 1943).
Henrik Pontoppidan (1857 – 1943).
TR-Forum 18. august 2015 Lejre, station Nord, Kr. Hyllinge.
RTI’s innovationsindsats Et innovationskonsortium er: Et samarbejde mellem mindst 2 virksomheder, en forskningsinstitution og en almennyttig rådgivningspart.
Forvægt og bagvægt i sætningen
Overgangen fra børnehave til SFO og skole Forældremøde i Børnehuset xxx xx september/oktober 2015.
Karsten Seeberg, Jyske Bank Afdelingsdirektør – HR Hjemsted Jyske Bank –4.300 ansatte heraf de i Hjemstedet og datterselskaber IT medarbejdere udgør.
Ådalens Skolens innovative legeplads – og LAR projekt Indskolingen.
Har du talt med din politiker i dag! Hvad gør vi frem til næste Folketingsvalg?
ESCO erfaringer og tendenser Thore Aslak Forretningsudvikler Energy Solutions Schneider Electric Buildings Tlf:
25. januar 2017 Kontorchef Kirsten Brix Pedersen
Arbejdsforhold Ansat hos Sanistål 2 Karrieremuligheder 3
Præsentation af vores virksomhed
ANSÆTTELSE Løvens Kemiske Fabrik 1967
Sejlklubben Egensedybet
Sådan læser du din lønseddel KMD Silkeborg Data
Robuste børn Skæring dagtilbud.
Organisation Direktion Nedrivning Anlæg Materiel Økonomi KMA.
© Økonomisk styring og virksomhedsanalyse, 5. udg
Killer Brand Killer Content Killer Leads!
Seminar om international mobilitet i EUD Udstationering af elever i udlandet – hvad skal det gøre godt for? Grundfos A/S, Jesper Kvistgaard Hvorfor Hvordan.
Firmamøde Firmanavn.
Hvordan ændrer jeg teksten på min hjemmeside?
Energierhvervsanalyse
I perioden 20. august til 20. september 2014
OK18 Det kommunale og regionale forlig
I perioden 20. august til 20. september 2014
I perioden 20. august til 20. september 2014
I perioden 20. august til 20. september 2014
Firmamødets titel Oplægsholder.
Organisation bestyrelse og direktion
I perioden 20. august til 20. september 2014
Medarbejdertrivselsundersøgelse 2019
Royal Greenland A/S – Årsrapport 2017
Præsentationens transcript:

I perioden 20. august til 20. september 2014 Salg i KBH-afd. I perioden 20. august til 20. september 2014

Salgsdata

Salg af varegruppe 1 Herretøj står for 35% af samlet salg Jakker står for 62,4% af dette Resterende: trøjer 20%, sko 17,6% Dametøj står for 65% af samlet salg Jakker og trøjer udgør tilsammen 98% af dette Resterende: sko 2%

Salg af varegruppe 2 Herretøj står for 55% af samlet salg Underbukser står for 59% af dette Resterende: sokker 25%, undertrøjer 16% Dametøj står for 45% af samlet salg Undertøjssæt står for 70% af dette Resterende: strømpebukser 20%, sokker 10%,

Her finder du salgsdata

Mål

Målsætning for måneden Månedens mål 9.500.000,- Realiseret salg 8.302.594,-

Næste måneds mål Vi har fremskrevet med 2% i forhold til samme måned sidste år 8.750.000,-

Månedens medarbejdere

Mark Jensen Mark er en dedikeret medarbejder som har arbejdet i Salgsafdelingen i TØJ A-Z ApS. Han er far til Mia og Benjamin på henholdsvis 2 og 4 år og gift med Stella som arbejder i økonomiafdelingen. I sin fritid sejler Mark kapsejlads og dyrker roning på et højt niveau. Månedens salg: 230.429,-

1 2 Mark Jensen Marie Sørensen Peter Alslev 3 Månedens top 3 Afdelingens salg i alt: 8.302.594,- Mark Jensen: 230.429,- Marie Sørensen: 210.283,- Peter Alslev: 193.942,- 2 3

Mark Været ansat i 5 år. Gift med Stella og har 2 børn. Månedens medarbejder sidste måned. Marie Været ansat i 10 år Gift med Jens og har 3 børn. Dyrker sine egne grøntsager i fritiden. Peter Været ansat i 2 år. Har kæreste og 1 barn. HR-ansvarlig